Taken en verantwoordelijkheden
Projectmanager civiel
Wil jij jouw stempel drukken op de civieltechnische projecten van morgen? Ben jij een strategische verbinder die complexe projecten vanaf het ontwerp tot een succes weet te maken? Bij ABT krijg je de kans om impact te maken op een betere leefomgeving van de toekomst. Als projectmanager civiel werk je bij ABT aan projecten die Nederland écht vooruithelpen.
Jouw uitdaging als projectmanager civiel
Als projectmanager civiel geef jij de richting aan projecten die Nederland veiliger, duurzamer en toekomstbestendig maken. Het gaat om o.a. projecten als de N215, fundaties en civiel werk voor hoofdspanningslijnen, het innovatieve dijkversterkingsproject Sterke Lekdijk, en diverse civiele werken voor onze grote utilitaire opdrachten. Je bent de verbindende schakel tussen klant, bouwpartners en ingenieurs. Je zorgt dat klantwensen, technische ambities en maatschappelijke doelen samenkomen. Heldere afspraken, duidelijke communicatie, goede samenwerking en duurzame keuzes staan centraal in jouw aanpak.
Jouw verantwoordelijkheden als projectmanager civiel bij ABT
- Projectmanagement: Je bent integraal verantwoordelijk voor het succesvol initiëren, plannen, uitvoeren en afronden van civiele projecten, met focus voor alle managementdisciplines. Je bent hierin ondernemend en ziet continu mogelijkheden om kansen te verzilveren. Je identificeert daarbij risico’s in een vroeg stadium, bespreekt deze met de klant en het team en borgt passende beheersmaatregelen.
- Klantgericht: Je leidt het proces van het komen tot een overeenkomst tot en met het opleveren. Je zorgt voor duidelijke en haalbare afspraken met de opdrachtgever, zodat verwachtingen aan beide kanten altijd helder zijn. Dit omvat het analyseren van klantbehoeften, het opstellen van projectvoorstellen, het overeenkomen van voorwaarden, scope, planning en budget en vervolgens het waarmaken van onze beloften.
- Teamgericht: De projectmanager organiseert en geeft leiding aan integrale projectteams en creëert een omgeving van open communicatie en samenwerking. De projectmanager motiveert het team om hun beste werk te leveren volgens de waarden en normen binnen ABT en ondersteunt hun professionele ontwikkeling.
- Relatiebeheer: Je bouwt en onderhoudt sterke relaties in het algemeen en specifiek met alle shareholders in jouw project, waarbij jij het primaire aanspreekpunt bent. Je fungeert als spil tussen onder andere de klant, bouwpartners, ingenieursbureaus en de interne organisatie en stimuleert de samenwerking tussen alle betrokken partijen.
- Stakeholdermanagement: Je stemt als vanzelfsprekend af met interne en externe stakeholders zoals overheden, nutsbedrijven en omwonenden om draagvlak te creëren en verwachtingen te managen.
- Een collega over dit vak: “Wij werken aan toonaangevende projecten binnen een team van experts met als motto grensverleggend waarmaken. Elkaar uitdagen om steeds beter te worden, dat is wat ons motiveert. De mate van vrijheid in het indelen en inrichten van eigen werkzaamheden is bijzonder groot.”
Wat bieden we jou als projectmanager civiel ABT?
- Een leidende rol bij een groeiende afdeling - Je krijgt verantwoordelijkheid, daar hoef je niet om te vragen. De lat ligt daarbij hoog en er wordt veel van je verwacht. En daar krijg je veel voor terug;
- Ruime opleiding en ontwikkelingsmogelijkheden - Jouw kennis en kunde is ons waardevolste goed. Je krijgt volop de ruimte jezelf te ontwikkelen. Wil je nog meer uitdaging? De deur naar complexe integrale projecten staat voor jou open;
- Een aantrekkelijk salaris indicatief tussen €4800,- en €8000,- bruto per maand op basis van 40 uur. Na onze kennismaking gaan we graag met je in gesprek over alle arbeidsvoorwaarden. 30 vakantiedagen met mogelijkheid om aanvullende vakantiedagen bij te kopen;
- Comfortabele mobiliteitsregeling, waaronder reizen met 1e klasse;
- Participatiemogelijkheden in Oosterhoff/ABT – Wij vinden het belangrijk dat de resultaten worden gedeeld met onze medewerkers. Word ook deeleigenaar van ABT en holding Oosterhoff door middel van ons aantrekkelijke participatiemodel;
- Diverse (vrijblijvende) sociale activiteiten, zoals sportevenementen (volleybal, tennis, padel), het ABT Festival en diverse uitjes als het skiweekend en citytrips. Daarnaast wordt regelmatig borrels en bowlingavonden door onze personeelsvereniging georganiseerd en ben je welkom op de jaarlijkse Oosterhoff-dag.
Jouw profiel
- Je hebt een klantgerichte en verbindende instelling en weet commerciële kansen te benutten;
- Het afwegen van belangen tussen klant en organisatie doe je met de grootste zorg;
- Je hebt een faciliterende manier van leidinggeven en vindt het leuk om te coachen en het proces te begeleiden;
- Communiceren gaat je uitstekend af, zowel mondeling als schriftelijk;
- Je denkt analytisch en vindt altijd duurzame oplossingen;
- Je organiseert effectief en blijft kalm onder druk;
- Je hebt ervaring met de toepassing van verschillende contractvormen, zowel traditioneel als geïntegreerd.
- Je bent bekend met projectmanagementmethoden, zoals PRINCE2 en IPMA en bent vooruitstrevend in toepassing van verschillende methoden als Lean en Agile;
- Je hebt HBO- of WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in civiele techniek, bouwkunde of een vergelijkbare richting;
- Je hebt affiniteit met de technische aspecten van de civiele infrastructuur;
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement binnen civieltechnische projecten.
Over ABT
‘In 2030 realiseren we samen klimaatpositieve projecten voor toekomstige generaties.’ Die stevige ambitie kenmerkt de koers van ABT.
We worden gewaardeerd om onze aanpak en cultuur; Top in Techniek, Vertrouwen in elkaar, Lef in ondernemen en een Integrale blik. In een voortdurend veranderende wereld blijven we wendbaar, terwijl we altijd trouw blijven aan wat ons drijft. Zo werken we aan duurzame betonmengsels, vooruitstrevende windturbinefundaties met Windbase en innovaties qua dijkversterking zoals het Prolock Filterscherm.
Onze cultuur van wederzijds vertrouwen maakt ABT een fijne werkplek voor haar 180 medewerkers en deze is zichtbaar in onze projecten en samenwerking. We blijven continu verbeteren in onze efficiëntie en optimalisatie van onze processen. We moedigen openheid en eerlijkheid met een bijpassend individueel en collectief goed gedrag aan. We stellen duidelijke kaders voor onze cultuur en aanpak, die we constant ontwikkelen en uitdragen. Deze pijlers zijn cruciaal in ons ontwikkel- en beoordelingssysteem, interne procedures en in ons aannamebeleid.
Als onderdeel van het Oosterhoff ecosysteem heeft ABT een unieke positie in de markt: slagkracht, innovatiekracht, denkkracht en wendbaarheid. Samen realiseren we projecten zoals het nieuwe vrieshuis van NewCold in Dinteloord en de circulaire transformatie van het Paleis van Justitie in Den Haag.
Wij kijken uit naar jouw reactie!
Interesse in deze uitdaging? Wij kijken uit naar jouw reactie via bouwenaanambities@abt.eu. Voor vragen over de vacature kun je bellen met Basilla Callaars of Laura Urbinati op 0651490092/06 – 82305551 of bouwenaanambities@abt.eu. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Geert van der Pas, adviseur integraal creëren, op +31 (0)6 159 439 68.
