Werkvoorbereider met monteurs taken

Laat "Apluspersoneel" contact met mij opnemen

Vul je naam, e-mail adres en telefoonnummer in.

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij een technicus met een brede interesse en ervaring in het onderhouden van procesinstallaties? Wil jij jouw talenten verder ontwikkelen in werkvoorbereiding en tegelijkertijd bijdragen aan een innovatieve en dynamische organisatie? Dan is deze functie precies wat je zoekt!

Jouw rol:

Als Werkvoorbereider met monteurs taken ben je dé schakel tussen techniek en organisatie. Je combineert jouw praktische kennis met een proactieve houding in werkvoorbereiding en procesoptimalisatie. Samen met je collega’s van productie, technische dienst en externe partners zorg je dat alles op rolletjes loopt. Jouw belangrijkste taken:

• Veilig uitvoeren van preventief en correctief onderhoud aan procesinstallaties

• Controlerondes en inspecties om de installaties in optimale staat te houden

• Storingen analyseren en verhelpen, ook als de oorzaak niet direct zichtbaar is

• Technische ondersteuning bieden aan de engineeringafdeling en verbeterinitiatieven aandragen

• Onderhoudswerkzaamheden plannen, voorbereiden en coördineren

• Opstellen van werkinstructies en technische documentatie

• Begeleiden van reparaties en modificaties door externe partijen

• Kwaliteit en voortgang van werkzaamheden bewaken en vastleggen in het onderhoudssysteem

Profiel kandidaat

Wat breng je mee?

• Een mbo-diploma, bij voorkeur in werktuigbouwkunde, mechatronica, elektrotechniek of een vergelijkbare richting;

• Enkele jaren ervaring als onderhoudsmonteur en de ambitie om je verder te ontwikkelen als werkvoorbereider;

• Affiniteit met procesinstallaties en kennis van P&ID, pneumatiek, elektrotechniek, PLC’s en ATEX;

• Bekendheid met het Management of Change (MOC)-proces;

• Ervaring met onderhoudsbeheersystemen zoals Ultimo;

• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve werkhouding;

• Een scherp oog voor veiligheid en kwaliteit.

Geboden wordt

Wat bieden wij jou?

• Een fulltime functie met flexibele werktijden binnen een ambitieuze en groeiende organisatie;

• Een aantrekkelijk salaris tussen € 3.000 en € 3.800 bruto per maand, afhankelijk van ervaring;

• Extra’s zoals een eindejaarsuitkering en een collectieve pensioenregeling;

• 28 vakantiedagen voor een goede werk-privébalans;

• Uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;

• Ruimte voor persoonlijke groei door trainingen en opleidingen;

• Een prettige dagdienstfunctie en regelmatige leuke teamactiviteiten;

• Maandelijkse traktaties voor de jarigen.