Taken en verantwoordelijkheden
De baan
In deze functie speel je een sleutelrol in het begeleiden van collegaās die door omstandigheden niet kunnen terugkeren naar hun oorspronkelijke functie. Je bent verantwoordelijk voor het volledige tweede spoortraject: van het opstellen van profielen en plannen van aanpak tot het actief bemiddelen richting de arbeidsmarkt. Je werkt volgens de eisen van het UWV en levert maatwerk per kandidaat, met oog voor hun mogelijkheden Ć©n belemmeringen.
Wat ga je doen?
- Je stelt persoons- en zoekprofielen op en maakt re-integratieplannen conform de richtlijnen van het UWV.
- Je voert individuele gesprekken, helpt kandidaten bij oriƫntatie op de arbeidsmarkt en ondersteunt hen in het sollicitatieproces.
- Je onderhoudt actief contact met potentiƫle werkgevers, creƫert kansen voor werkervaringsplekken, vrijwilligerswerk en betaalde functies.
- Je legt alle voortgang nauwkeurig vast in rapportages die voldoen aan de kwaliteitseisen.
- Je bouwt aan duurzame relaties met opdrachtgevers en werkt nauw samen met collegaās binnen het verzuim- en re-integratiedomein.
Wij bieden wij jou? - Een dienstverband van 32 uur per week.
- Een salaris tussen ā¬2.826 en ā¬4.367 op fulltime basis.
- Een dynamische werkomgeving met veel ruimte voor eigen initiatief.
- Een organisatie waar mensgerichtheid en ontwikkeling centraal staan.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een team van betrokken professionals.
EW Facility Services Over EW Facility Services EW Facility Services is een landelijke facilitaire dienstverlener met ruim 30 jaar ervaring. Met meer dan 3.500 collegaās zorgen wij dagelijks voor schone, veilige en representatieve omgevingen in o.a. kantoren, hotels en zorginstellingen. We investeren in onze mensen, want zij maken het verschil.
Jij bentWat breng je mee? - Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting.
- Aantoonbare ervaring als re-integratiecoach, werkcoach of loopbaanbegeleider, bij voorkeur in het tweede spoor.
- Kennis van de arbeidsmarkt, re-integratietrajecten, wet- en regelgeving (o.a. Wet verbetering Poortwachter).
- Sterke communicatieve vaardigheden, empathisch vermogen en een resultaatgerichte aanpak.
- Rijbewijs B en een goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.
SolliciterenInteresse? Neem contact op met Dominika Nowakowska, Manager Verzuim Support via 06-19941905 of dnowakowska@ew.nl. Direct solliciteren mag natuurlijk ook.
