Taken en verantwoordelijkheden
Wil jij werken in een organisatie waar je als HR Business Partner echt bijdraagt aan “The best of ICT with a human touch”? Als de meest veelzijdige specialist in digitale transformatie zet Axians mensen en de beste technologie centraal om samen met onze ambitieuze klanten werk en leven te verbeteren. Onze organisatiestructuur bestaat uit klantgerichte Business Units (BU’s) waar onze collega’s elke dag het verschil maken. We leveren we grootschalige en complexe IT-dienstverlening aan onze klanten.
Met de 36 collega’s in onze business unit in Zaltbommel werken we vanuit het principe samen groeien: we willen de beste zijn in ons vak en ook onze collega’s helpen om te excelleren. Als organisatie zijn we open, werken we nauw samen en zetten ons beste beentje voor.
Onze huidige HR Business Partner gaat met pensioen en daarom zoeken wij nu een opvolger!
Je bent een belangrijk onderdeel van het Managementteam en verantwoordelijk voor de uitvoering van het HR-beleid. Samen met de Business Unit Manager, Business Controller, Manager Operations en Technology Leader zorg jij ervoor dat de Business Unit zich verder ontwikkelt! Je bent betrokken bij de business en denkt mee in strategieën rondom onze thema’s: verbinding, hybride werken, generatiemanagement en evenwichtige leeftijdsopbouw. Je vertaalt deze samen met het MT door naar concrete doelen. Je spart, daagt je omgeving uit, je vindt het leuk om met je voeten in de klei te staan. Je inspireert, bent ondernemend en hebt passie voor je vak. Ook voel jij je hierin thuis:
- Je bent aanspreekpunt voor de Business Unit: Integrated Solutions (ca. 36 medewerkers);
- Gevraagd en ongevraagd adviseren en coachen van managers en medewerkers op alle HR-onderwerpen in lijn met de organisatiestrategie;
- Opstellen, interpreteren en rapporteren van HR-rapportages en analyses;
- Initiëren en implementeren van de HR-instrumenten;
- Verder ontwikkelen van de HR-processen en de HR-dienstverlening;
- Werving & Selectie: je selecteert, interviewt, neemt assessments af en stemt de arbeidsvoorwaarden af; ook werk je mee aan onze employer branding;
- Talent Development in samenwerking met de leidinggevenden: performance management, stimuleren interne/externe feedback, interne mobiliteit, loopbaancoaching, POP’s en ontwikkelen van coachend leiderschap skills;
- Health & Safety: je onderneemt, in samenwerking met de Health & Safety werkgroep, proactieve H&S activiteiten rondom mentale én fysieke gezondheid, bent verantwoordelijk voor verzuimbegeleiding en creëert een gezonde werkomgeving;
- Je neemt bij één of meerdere HR-thema’s de lead binnen het HR-team van de Perimeter (verschillende Business Units vormen samen een Perimeter).
Profiel kandidaat
Je bent ondernemend ingesteld en je wilt het beste uit de mens halen. Je bent in staat om bij anderen vaardigheden en persoonlijke competenties te ontwikkelen. Je bent leergierig, communicatief sterk en hebt een goed probleemoplossend vermogen. Verder vragen wij:
- Minimaal HBO-diploma Human Resource Management, of vergelijkbaar;
- Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur (ervaring in IT of sterke affiniteit met de wereld van IT die naast de Business wil staan);
- Je bent een ervaren gesprekspartner en past jouw communicatiestijl aan afhankelijk van de doelgroep, je luistert goed, coacht, bent empathisch en hebt overtuigingkracht;
- Een sterke focus en in staat om strategisch te denken en lange termijnvisie te vormen en te vertalen naar de dag van vandaag;
- Hard op de inhoud, zacht op de relatie. Lef om moeilijk situaties aan te gaan;
- Je bent ondernemend, neemt verantwoordelijkheid, werkt vanuit transparantie en vertrouwen (integer), bent solidair naar collega’s.
Geboden wordt
In deze rol krijg je een contract voor 32 uur per week. Daar bovenop bieden wij (op basis van een fulltime dienstverband):
- Een dynamische omgeving in een business unit met veel potentie voor de toekomst;
- Een uitdagende baan met veel verantwoordelijkheden, vrijheid én ruimte voor jouw persoonlijke groei;
- Bruto maandsalaris afhankelijk van opleiding en ervaring tussen € 3.500 en € 5.000;
- Variabele beloning bij behalen van persoonlijke doelstellingen;
- Leaseauto;
- Smartphone + laptop;
- 25 vakantiedagen + de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
- ADV regeling;
- Een premievrij pensioen en goede inkomensverzekeringen;
- Aantrekkelijke aandelenregeling met bonusaandelen;
- Hybride werkplek (meubilair zelf samen te stellen vanuit onze webshop).
Meer informatie
Ben jij de HR Business Partner die wij zoeken? We nodigen je graag uit om te solliciteren. Eerst even bellen kan natuurlijk ook! Neem contact op met onze recruiter Harm Sterk, harm.sterk@axians.com of 06-37074803
