Medewerker gastvrijheid

Laat "Zorgpartners Midden-Holland" contact met mij opnemen

Vul je naam, e-mail adres en telefoonnummer in.

Taken en verantwoordelijkheden

Voel je thuis als medewerker gastvrijheid
Je ondersteunt onze revalidanten bij allerlei dagelijkse dingen zoals eten en drinken, maar zorgt ook voor fijne bezigheden.

Profiel kandidaat

Waar jij thuis in bent
Voor een ZorgPartner draait het om één ding: de beste zorg voor ouderen met dementie of lichamelijke beperkingen. Een ZorgPartner werkt graag in huizen van de toekomst, waar innovatie het welzijn van bewoners verbetert. Een ZorgPartner staat naast de cliënten en hun mantelzorgers, maar vormt net zo goed met collega's een geolied team. Sschuilt er een echte ZorgPartner in jou? Dan verwelkomen we je graag in ons midden!

Verder heb je:           

• bij voorkeur ervaring, maar vooral affiniteit met de doelgroep 
• Kennis van HACCP-regels (hygiënecode)
• De bereidheid om je kennis te vergroten door een relevante opleiding en/of training

Geboden wordt

Jouw contract en salaris
Als medewerker gastvrijheid krijg je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd. Zijn we allebei blij met elkaar? Dan krijg je daarna een vast contract. Je krijgt bij ons een contract voor ca. 12 uur in de week. Werkdagen en -tijden zijn altijd tussen 16:45 en 19:45 uur. Je krijgt een salaris conform de cao VVT- FWG 15. Dat is een salaris tussen de € 2.231,25 en € 2.691,15 bruto per maand o.b.v. 36 uur excl. ORT. Daarnaast krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%. Het wordt uitbetaald bij je salaris van november (lekker vóór de feestdagen dus) plus vakantiegeld van 8%.

Daarnaast zijn er nog veel meer dingen waarvan je kunt profiteren, zoals een vitaliteitsprogramma en een actieve personeelsvereniging. Klik hier voor een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden.

Word jij onze nieuwe collega?
Klik op de sollicitatie button en solliciteer! Wil je eerst meer weten over de functie? Bel met Leonie Vergeer, leidinggevende zorg via 0182-562000 of Paula via 06-10029419.

En dan nog wat huisregels:

• Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De VOG mag maximaal drie maanden oud zijn en wij vergoeden ‘m voor je.
• Ook een referentiecheck hoort bij onze sollicitatieprocedure.

Je kunt solliciteren tot en met 30 januari 2025.