Algemeen verpleegkundige revalidatie (tijdelijk)

Laat "Zorgpartners Midden-Holland" contact met mij opnemen

Vul je naam, e-mail adres en telefoonnummer in.

Taken en verantwoordelijkheden

In de revalidatie heeft een verpleegkundige een unieke rol in de combinatie van verpleegtechnisch handelen en begeleiding in het revalidatieproces van cliënten, in samenwerking met het multidisciplinaire team.   

Voel je thuis als algemeen verpleegkundige
Bij Ronssehof Revalidatie gaat het om veel meer dan zorg. Het draait om leven. Als algemeen verpleegkundige heb jij hierin een belangrijke rol. Jij zet je de hele dag in voor onze veelal oudere bewoners. Dankzij jou blijven ze zo zelfstandig mogelijk en genieten ze zoveel mogelijk van het leven. Dit ga je allemaal doen:

• Je hebt een coördinerende en coachende rol binnen het revalidatie team
• Je coördineert, controleert en ondersteunt  de kwaliteit van (verpleegkundige) zorg en behandeling van de revalidant.
• Je bouwt een band op met de revalidant door te participeren in de dagelijkse zorg
• Voor het zelfstandig uitvoeren van verpleegtechnische handelingen draai jij je hand niet om
• Je geeft ondersteuning bij complexe zorgsituaties van behandelaars bij medisch technische handelingen
• Je voert verpleegkundige triage uit op de afdeling revalidatie en de andere afdelingen van de locatie en organiseert de daarbij passende vervolgzorg, ook in acute en complexe situaties
• Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en registratie van personele inzet in avond-, nacht- en weekenddiensten van de gehele locatie. Daarnaast heb je ook voor collega's van de andere afdelingen een coachende rol

Profiel kandidaat

Waar jij thuis in bent
Als algemeen verpleegkundige ben je natuurlijk thuis in ouderenzorg. Verder vragen we minimaal een verpleegkundige diploma niveau 4 of niveau 5 en je bent BIG geregistreerd.  Daarnaast heb je kennis van Geriatrische Revalidatie Zorg en bij voorkeur heb je ziekenhuiservaring.

Geboden wordt

Jouw contract en salaris
Als algemeen verpleegkundige krijg je een tijdelijk contract ter vervanging van zwangerschapsverlof voor 32 uur per week. Je werkt dag- avond en nachtdiensten. We zullen je tenminste inzetten in de periode van 1 februari tot 1 september 2025, misschien dus nog langer.
Je krijgt een salaris conform de cao VVT- FWG 50. Dat is een salaris tussen de € 3.337,94 en € 4.480,21 bruto per maand o.b.v. 36 uur excl. ORT.  Daarnaast krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%. Het wordt uitbetaald bij je salaris van november (lekker vóór de feestdagen dus) plus vakantiegeld van 8%.

Daarnaast zijn er nog veel meer dingen waarvan je kunt profiteren, zoals een vitaliteitsprogramma en een actieve personeelsvereniging. Klik hier voor een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden.

Word jij onze nieuwe collega?
Klik op de sollicitatie button en solliciteer! Wil je eerst meer weten over de functie? Bel met Leonie Vergeer, leidinggevende zorg op 0182-562000 of bel of app met onze recruiter Paula via 06-10029419.

En dan nog wat huisregels:

• Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De VOG mag maximaal drie maanden oud zijn en wij vergoeden ‘m voor je
• Ook een referentiecheck hoort bij onze sollicitatieprocedure.

Je kunt solliciteren tot en met 9 januari 2025.