Meewerkstage HR met focus op Verzuim en Inzetbaarheid

Laat "Enza Zaden Beheer B.V." contact met mij opnemen

Vul je naam, e-mail adres en telefoonnummer in.

Taken en verantwoordelijkheden

Dit is waarom je als Stagiair(e) HR Verzuim en Inzetbaarheid bij Enza Zaden wil komen werken:

· Bijdragen aan de ontwikkeling en inzetbaarheid van medewerkers in een dynamische werkomgeving.

· Praktische ervaring opdoen met casemanagement en het verbeteren van duurzame inzetbaarheid.

· De kans om te leren van en samen te werken met ervaren HR-professionals.

Maak het verschil als Stagiair(e) HR Verzuim en Inzetbaarheid

Tijdens deze uitdagende en afwisselende stage ondersteun je onze HR-specialist Employability op het gebied van verzuim en duurzame inzetbaarheid. Je krijgt de kans om de volgende werkzaamheden uit te voeren:

· Voorbereiden en voeren van gesprekken met medewerkers samen met de casemanager, binnen de kaders van de Wet Verbetering Poortwachter.

· Ondersteunen van leidinggevenden bij het voeren van verzuimgesprekken.

· Opstellen van managementrapportages over verzuimcijfers.

· Meedenken over het voorkomen van kort- en langdurend verzuim en het opstellen van acties hiervoor.

· Bijhouden van onze systemen met betrekking tot verzuim en het re-integratieverslag.

· Inzicht krijgen in arbeidsdeskundig onderzoek, 2e spoortrajecten en het WIA-aanvraagproces.

· In gezamenlijk overleg vormgeven van trainingen en ontwikkelingsprogramma’s voor leidinggevenden binnen het kader van verzuim en duurzame inzetbaarheid.

Je werkt nauw samen met ons HR-team en hebt contact met diverse stakeholders binnen het bedrijf. Uiteraard krijg je ook ruimte om je onderzoeksopdracht voor je opleiding te doen en mee te kijken met andere collega's uit het HR-team op diverse andere aandachtsgebieden van HR.

Wat jij meebrengt als toekomstige stagiair(e)

Voor deze stage zoeken wij een gemotiveerde HBO-student(e), bij voorkeur 3e jaars, die zich wil ontwikkelen binnen HR, specifiek op het gebied van verzuim en inzetbaarheid.

Jij brengt het volgende mee:

· Interesse in HR-processen, duurzame inzetbaarheid en casemanagement.

· Sterke communicatieve vaardigheden en inlevingsvermogen.

· Proactieve en leergierige instelling.

· Basiskennis van Microsoft Office (Excel, Word) en affiniteit met het werken in systemen.

Enza Zaden als jouw werkgever

Met meer dan 2.800 gepassioneerde collega’s wereldwijd, zetten we ons dagelijks in om de beste groenterassen te ontwikkelen. Ons doel? Zaden leveren die uitgroeien tot groenten die beter smaken, hogere opbrengsten en betere resistentie hebben. Tijdens onze missie om de wereld te voeden, streven we ernaar diepere inzichten te krijgen en de volgende doorbraak te vinden. Samen groeien en innoveren we.

Laten we in contact komen

Solliciteer nu via de sollicitatieknop. Je ontvangt binnen enkele minuten een automatische bevestiging van je aanvraag, en we reageren binnen 10 werkdagen op je aanvraag.

Heb je vragen over ons sollicitatieproces? Neem dan gerust contact op met:

Martine Rook

Talent Sourcer / Recruiter

m.rook-wijnker@enzazaden.nl

+31 6 55 22 04 74