Meewerkend Voorman

Laat "Vion Food Nederland" contact met mij opnemen

Vul je naam, e-mail adres en telefoonnummer in.

Taken en verantwoordelijkheden

Wat doe je als voorman snijzaal?

Als voorman snijzaal ben je verantwoordelijk voor een optimale flow in de snijzaal. Je draagt zorg voor de juiste snitspecificaties, leidraad hiervoor is het snittenboek, waarin per product en/of klant de gewenste manier van snijden staat beschreven. Je maakt calculaties en zorgt dat de juiste grondstoffen en middelen aanwezig zijn. Tevens zorg je voor een werkwijze van de medewerkers die voldoet aan alle hygiëne- en Arbo regels. Je legt verantwoording af aan de afdelingsmanager en samen met je collega voormannen stuur je een groep medewerkers aan. Deze bestaat uit zowel vaste medewerkers als inleenkrachten en zijn van verschillende nationaliteiten.

Top 100 food bedrijf
Elke dag eten 100 miljoen consumenten wereldwijd een maaltijd met daarin een beetje Vion. Deze hoeveelheid komt met een grote verantwoordelijkheid. Bij Vion werken we iedere dag gedreven aan de wereldwijde voedseluitdaging: 9 miljard mensen voeden in 2050. Hoe kun jij hier aan bijdragen?

De rol

·         Plannen en uitvoeren van werkzaamheden binnen de afdeling snijzaal.

·         Op coachende wijze aansturen van de medewerkers.

·         Uitvoeren van wettelijke- en bedrijfsvoorschriften/procedures.

·         Oplossingsgericht bijdragen aan continue verbetering van de afdelingsprocessen.

·         Registreren van de inzet van personeel, productie- en kwaliteitsgegevens. Bespreken van de resultaten hiervan met de medewerkers.

Wat verwachten we van jou?

·         Je hebt mbo werk- en denkniveau.

·         3-5 jaar ervaring in coachend leidinggeven en verbeterprocessen in een productie omgeving.

·         Grote mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel.

·         Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands, bij voorkeur ook in Engels en/of Duits.

·         Je bent in staat om je aan te passen in een steeds veranderende omgeving en staat stevig in je schoenen.

·         Je bent in staat om medewerkers te motiveren en veranderingen op een juiste wijze door te voeren.

Wat kan je van ons verwachten?

·         We starten met een jaarcontract met de intentie deze om te zetten naar een vaste baan.

·         Een salaris in schaal 5, per 4 weken op basis van 36 uur per week.

·         Naast het salaris ontvang je een eindejaarsuitkering van 2% en 8% vakantiegeld.

·         Je krijgt reiskostenvergoeding vanaf 10 km enkele reis.

·         Het betreft een functie voor 36 uur per week in dagdienst.

Ben jij dit?
Spreekt ons profiel je aan en wil je graag voor Vion komen werken, of wil je graag meer informatie over deze functie? Deel jouw talenten met ons door je motivatie en cv via onderstaande sollicitatiebutton te sturen of informeer via Jan-Willem Westen via telefoonnummer 06-81119129