Medewerker maaltijdbereiding

Laat "Zorgpartners Midden-Holland" contact met mij opnemen

Vul je naam, e-mail adres en telefoonnummer in.

Taken en verantwoordelijkheden

Voel je thuis als medewerker maaltijdbereiding
Bij Slothoven gaat het om veel meer dan zorg. Het draait om leven. Als medewerker maaltijdbereiding heb jij hierin een belangrijke rol. Jij zet je in voor onze veelal oudere bewoners. Dankzij jou blijven ze zo zelfstandig mogelijk en genieten ze zoveel mogelijk van het leven. Dit ga je zoal doen:

• Dagvers koken voor bezoekers in het restaurant; dit zijn vooral bewoners van de afdelingen
• Bestellen van producten voor de keuken

Samen zorgen we ervoor dat onze bewoners zich thuis voelen.

Profiel kandidaat

Waar jij thuis in bent
Als medewerker maaltijd ben je natuurlijk thuis in ouderenzorg. Verder vragen we het liefst een afgeronde opleiding op mbo niveau. Je maakt ons ook blij met wat relevante ervaring. Daarnaast heb je kennis van werkvoorschriften, zoals HACCP richtlijnen. Heb je geen ervaring of mbo-diploma, maar wel interesse? Solliciteer gerust, dan bekijken we samen de mogelijkheden.

Geboden wordt

Jouw contract en salaris
Als medewerker maaltijdbereiding krijg je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd op oproepbasis; het is dus belangrijk dat je flexibel bent (je krijgt geen vaste uren). Zijn we allebei blij met elkaar? Dan krijg je daarna een vast contract. Je krijgt een salaris conform de cao VVT-FWG 20. Dat is een salaris tussen € 2.311,57 en € 2.847,02 bruto per maand o.b.v. 36 uur excl. ORT. Daarnaast krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%. Het wordt uitbetaald bij je salaris van november (lekker vóór de feestdagen dus) plus vakantiegeld van 8%.

Daarnaast zijn er nog veel meer dingen waarvan je kunt profiteren, zoals een vitaliteitsprogramma en een actieve personeelsvereniging.

Word jij onze nieuwe collega?
Klik op de sollicitatie button en solliciteer! Wil je eerst meer weten over de functie? Bel met onze recruiter Paula via 06-10029419.

En dan nog wat huisregels:

• Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De VOG mag maximaal drie maanden oud zijn en wij vergoeden ‘m voor je.
• Ook een referentiecheck hoort bij onze sollicitatieprocedure.

Je kunt solliciteren tot en met 25 november 2024.