Taken en verantwoordelijkheden
Ben jij een ervaren hands on B2B Marketeer die kennis heeft van online marketing? Zoek je een zelfstandige rol met veel ruimte voor ondernemerschap? Lees dan zeker verder!
Als Marketing Manager van onze Business Unit Telecom Enterprise, help jij de Segment managers en Business Unit Manager om onze oplossingen, diensten en ons merk goed in de markt te zetten. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van effectieve marketingstrategieën met de daarbij behorende combinatie van online en offline campagnes, voor de B2B- markt.
Je werkt samen met de Marketing Manager van de andere Business Unit binnen de expertise Telecom Infrastructures en regelmatig ook met de overige marketeers van het Axians Marketing team.
Inhoud van het werk:
- Bedenken, ontwikkelen en implementeren van de marketingstrategie voor de enterprise markt. Samen met de Segment Managers bepaal je de inhoud van de campagnes en maak je dit concreet in een plan van aanpak.
- Creëren van online en offline content voor diverse kanalen, waaronder de website, de fora waar we mee samenwerken, nieuwsbrieven en sociale media
- Analyseren van markttrends en klantbehoeften om lead- en/of demand generation campagnes op te zetten. .
- Samenwerken met stakeholders, denk aan technologiepartners, leveranciers en mediapartners. Samen met hen ontwikkel je een effectieve Go2Market strategie.
- Je coördineert en bent verantwoordelijk voor de organisatie van events en vakbeurzen.
- Coördineren en faciliteren van referentie cases van klantprojecten.
Profiel kandidaat
Wij zoeken een ervaren B2B Marketeer / Marketing Manager die een heldere visie heeft hoe wij de markt bekend maken met onze producten en diensten.
- Een pré is ervaring met digitale marketingtools en -platforms en/of ervaring met de IT/Telecom wereld.
- Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en het vermogen om data-gedreven beslissingen te nemen.
- Je bent creatief en proactief.
- Je hebt ervaring met het beheren van projecten en het werken met deadlines.
Geboden wordt
- Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Een afwisselende en zelfstandige baan in een groeiende organisatie die volop bezig is met professionaliseringsslagen met marktconforme arbeidsvoorwaarden;
- Een werkweek van 40 uur, maar weet dat alles vanaf 32 uur bespreekbaar is;
- 24 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband met de mogelijkheid om 10 dagen (naar rato) bij te kopen;
- Goede opleidingsmogelijkheden aan de VINCI Energies Academy, de KH Academy en via het online platform Good Habitz;
- Een hybride werkomgeving met de mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken;
- Mobiliteitsvergoeding, welke kan worden ingezet voor een leaseauto;
- Prima secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a. een gunstige pensioenregeling, mogelijkheid deel te nemen aan de collectieve ziektekostenverzekering en de mogelijkheid om aandelen te kopen tegen een gereduceerd tarief
- Een informele werksfeer, korte communicatielijnen en een organisatie waar onze kernwaarden hoog in het vaandel staan.
- Diversiteit en inclusie vinden wij van groot belang in onze organisatie en wij streven er daarom naar om ons personeelsbestand een afspiegeling te laten zijn van de maatschappij.
- Bij indiensttreding dient een VOG te worden overlegd.
