Vul je naam, e-mail adres en telefoonnummer in.
Bij Zorgpartners Midden-Holland zijn we op zoek naar een bevlogen Manager Leren & Ontwikkelen. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het L&O team en professionalisering van het Centrum voor Leren & Ontwikkelen. Jij vertaalt de strategische koers naar initiatieven en aantrekkelijke leertrajecten waardoor we organisatiedoelen realiseren en het werkplezier van medewerkers vergroten.
Wat ga je doen?
Binnen Zorgpartners zijn we volop in ontwikkeling, we investeren in de ontwikkeling van medewerkers en een sterk leerwerkklimaat om in te kunnen spelen op de uitdagingen die op ons afkomen. We zijn in transitie naar het Centrum voor Leren & Ontwikkelen, waarmee we de regie voeren op het versterken van opleiden, leren & ontwikkelen voor onze (toekomstige) medewerkers. Om deze ontwikkeling te realiseren hebben we een mooie uitdagende functie in een dynamisch en gezellig team waarin jij meebouwt aan onze uitdagingen.
Wat breng jij mee?
En vooral jouw inzet om met jouw passie voor leren & ontwikkelen bij te dragen aan de ontwikkeling en professionalisering van onze medewerkers en ons Centrum Leren & Ontwikkelen.
Jouw team
Jij leidt het team van Centrum Leren & Ontwikkelen met bevlogen collega (strategisch) adviseurs leren & ontwikkelen, een BPV-coördinator en praktijkopleiders. Samen zorgen we ervoor dat de medewerkers van Zorgpartners blijven groeien en bloeien in hun vak!
Het Centrum voor Leren & Ontwikkelen maakt onderdeel uit van de HR afdeling, waarin je ook samenwerkt met collega's van de andere disciplines: Loopbaanadvies, Verzuim, Recruitment, Functioneel Beheer, HRM-Servicedesk, HR advies en het Flexbureau. De HR afdeling valt onder leiding van de HR manager.
Daarnaast kan je als ZorgPartner naast een prettige werksfeer ook aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden verwachten. De arbeidsvoorwaarden voor jou als manager leren & ontwikkelen zijn conform de cao VVT, FWG 65, plus 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Je krijgt bij ons in eerste instantie een tijdelijke aanstelling voor 32 uur per week, dat bij wederzijdse tevredenheid zal worden omgezet naar een vast dienstverband.
Iets voor jou?
Word je als manager leren & ontwikkelen graag een ZorgPartner of wil je meer weten over Zorgpartners? Laat dan je gegevens achter. Liever direct contact? Bel of app Isabelle Stein op 06-10114954 of Esma, recruiter op 06-10958397.
Goed om te weten
Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. Deze mag maximaal drie maanden oud zijn en wordt door ons vergoed.
Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Je kunt solliciteren tot en met 3 november 2024.