Vul je naam, e-mail adres en telefoonnummer in.
Zo ziet jouw baan eruit
Je wilt een baan waarin je écht het verschil maakt voor de mensen om je heen. Een baan waarin je iedere dag met bijzondere verhalen thuiskomt. Je hebt een warm hart voor mensen met dementie en wilt daarom juist met die doelgroep werken. Daarbij wil je jouw professionele bijdrage leveren in een omgeving waar vernieuwende zorg wordt geboden. Je wilt werken in een dynamische werkomgeving, in een actieve en betrokken organisatie, bij een werkgever waar de mens centraal staat.
Natuurlijk heb je vooral contact met bewoners, maar ook met familieleden, vrijwilligers, artiesten. Zo draag je bij aan de topkwaliteit zorg waar wij voor staan.
Herken jij jezelf hierin?
Dit bieden wij
Dat werken in de ouderenzorg een roeping is, wil niet zeggen dat je er zelf niet op vooruit mag gaan. Sterker nog: bij Zorgpartners is dit een arbeidsvoorwaarde. We zijn een grote, vertrouwde organisatie die goed voor jou zorgt. Als grootste speler in de regio, kunnen we je de meeste kansen bieden. Bij Zorgpartners kun je het carrièrepad uitstippelen dat bij je past. Bij ons kun je je talent ontdekken en ontwikkelen. Op termijn doorgroeien naar een andere functie of gewoon nog beter worden binnen jouw vakgebied. Als ZorgPartner heb je toegang tot ons eigen opleidingscentrum en het platform GoodHabitz voor online trainingen. Wat niet alleen het werkplezier, maar ook de zorg ten goede komt. Kortom: we hebben oog voor jouw talent. Want goede mensen nog beter laten worden, dat is dan weer ónze roeping.
Daarnaast kan je als ZorgPartner naast een prettige werksfeer ook aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden verwachten. De arbeidsvoorwaarden voor jou als activiteitenbegeleider zijn conform de cao VVT, functiegroep 35 plus 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
Je krijgt bij ons een tijdelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar. Bevalt het van beide kanten goed dan behoort een vaste aanstelling tot de mogelijkheden.
De aanstelling betreft een dienstverband van minimaal 24 tot maximaal 32 uur per week, diensten volgens dienstrooster, met recht op een vaste roostervrije dag. Wel verwachten we dat je flexibel bent in beschikbaarheid qua werktijden, ook incidenteel op avonden en in de weekenden.
Goed om te weten
Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. Deze mag maximaal drie maanden oud zijn en wordt door ons vergoed.
Je kunt solliciteren tot en met 11 juli 2024.