Medewerker horeca

Laat "Zorgpartners Midden-Holland" contact met mij opnemen

Vul je naam, e-mail adres en telefoonnummer in.

Taken en verantwoordelijkheden

ZorgPartner van ouderen
Als medewerker horeca ontvang en verwelkom je de gasten in ons sfeervolle restaurant. Je ondersteunt bij het klaarmaken van de warme maaltijden en lunchgerechten. Je verzorgt buffetten, diners, high tea's en verjaardagen en zet de reserveringen klaar voor bijvoorbeeld vergaderingen en trainingen. Ook het bedienen van de kassa hoort bij jouw takkenpakket.

ZorgPartners onderling
Als medewerker horeca werk je samen met je collega's in gelijkwaardigheid, ieder vanuit z'n eigen specialisme, functie en kracht. Bij Floravita kom je in een team met fijne collega's, die net als jij een hart hebben voor ouderen én voor het vak. Bij ons staat een prettige werksfeer en een goede relatie met cliënten en mantelzorgers voorop. Ook krijg je alle ruimte om met ideeën te komen die bijdragen aan een betere gezondheid en het welzijn van onze cliënten.

Profiel kandidaat

Wat maakt jou een ZorgPartner?
Voor een ZorgPartner draait het om één ding: de beste zorg voor ouderen met dementie of lichamelijke beperkingen. Een ZorgPartner werkt graag in huizen van de toekomst, waar innovatie het welzijn van bewoners verbetert. Een ZorgPartner staat naast de cliënten en hun mantelzorgers, maar vormt net zo goed met collega's een geolied team. Ben jij een medewerker horeca en schuilt er een echte ZorgPartner in jou? Dan verwelkomen we je graag in ons midden!

Verder heb je:

• Ervaring in de horeca;
• Bij voorkeur ervaring en/of affiniteit met de doelgroep ouderen;
• Kennis van HACCP-regels (hygiënecode) en Sociale Hygiëne;
• De bereidheid om je kennis te vergroten door een relevante opleiding en/of training te volgen;
• Een representatief voorkomen en je beschikt over goede sociale vaardigheden, zoals tact en inlevingsvermogen naar bewoners en collega's.

Geboden wordt

Word ook ZorgPartner!
Dat werken in de ouderenzorg een roeping is, wil niet zeggen dat je er zelf niet op vooruit mag gaan. Sterker nog: bij Zorgpartners is dit een arbeidsvoorwaarde. We zijn een grote, vertrouwde organisatie die goed voor jou zorgt. Als grootste speler in de regio, kunnen we je de meeste kansen bieden. Bij Zorgpartners kun je het carrièrepad uitstippelen dat bij je past. Bij ons kun je je talent ontdekken en ontwikkelen. Op termijn doorgroeien naar een andere functie of gewoon nog beter worden binnen jouw vakgebied als medewerker horeca. Als ZorgPartner heb je toegang tot ons eigen opleidingscentrum en het platform GoodHabitz voor online trainingen. Wat niet alleen het werkplezier, maar ook de zorg ten goede komt. Kortom: we hebben oog voor jouw talent. Want goede mensen nog beter laten worden, dat is dan weer ónze roeping.

Daarnaast kan je als ZorgPartner naast een prettige werksfeer ook aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden verwachten. De arbeidsvoorwaarden voor jou als medewerker horeca zijn conform de cao VVT, functiegroep 25, plus 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Je krijgt een aanstelling voor 16 of 24 uur per week. De werktijden in het restaurant zijn van 09:30 uur tot 18:00 uur en in de keuken van 11:30 uur tot 16:30 uur. Hoofdzakelijk worden werkzaamheden uitgevoerd in het restaurant en indien nodig in de keuken. Je bent flexibel inzetbaar gedurende alle dagen in de week, ook in het weekend.

Iets voor jou?
Word je als medewerker horeca graag een ZorgPartner of wil je meer weten over Zorgpartners? Laat dan je gegevens achter. Liever direct contact? Bel of app Ingrid Hut, leidinggevende facilitair op 0172-235555 of Alyssa, recruiter op 06-10958397.

Goed om te weten
Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. Deze mag maximaal drie maanden oud zijn en wordt door ons vergoed.

Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Je kunt solliciteren tot en met 12 juni 2024. Indien we deze vacature eerder weten in te vullen, zal de vacature offline worden gehaald.