Jeugdprofessional Intensief Vrijwillige Hulpverlening | 32-36 u

Laat "Scala Jeugdprofessionals" contact met mij opnemen

Vul je naam, e-mail adres en telefoonnummer in.

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij net als wij overtuigd van de waarde van jeugdhulp in de wijk en wil je een belangrijke bijdrage leveren aan meer preventief werken in gezinnen? Geloof je in eigen regie van jongeren en hun opvoeders? Sluit je dan aan bij Scala!

Als jeugdprofessional Intensief Vrijwillige Hulpverlening ben je vanuit het wijkteam degene die de behandeling van de veiligheidsdossiers en complexe casuïstiek op zich neemt door deze specifieke behandelmethode.

Wie zijn wij?
Scala Jeugdprofessionals is een jonge organisatie met als doel het leveren van bekwame professionals voor de jeugdhulp in de wijkteams, op scholen en bij de huisarts. Onze professionals werken samen met anderen in wijkteams. Bij Scala doen onze collega’s iedere dag hun best om op laagdrempelige wijze hulp te bieden naar hun professioneel inzicht en gebruikmakend van de juiste expertise van collega’s en derden waar nodig.

Een belangrijk organisatieonderdeel van Scala is het Leerhuis, waar alle collega’s professionaliseren en leren met en van elkaar. Scala werkt voor opdrachtgever Mevis, die de jeugdhulp in Maassluis, Vlaardingen en Schiedam (MVS) organiseert.

Wat ga je doen als jeugdprofessional Intensief Vrijwillige Hulpverlening?
Als jeugdprofessional Intensief Vrijwillige Hulpverlening (IH) maak je deel uit van het wijkteam. Je houdt je bezig met de meer intensieve en complexe dossiers door de specifieke behandelmethode Intensief Vrijwillige Hulpverlening. Dat zijn met name de dossiers waarin om een Raadsonderzoek is verzocht.

Je hebt veel vrijheid en verantwoordelijkheid in deze rol en vervult een netwerkrol, bijvoorbeeld in de organisatie en het leiden van een netwerkberaad. De inzet van de IH methodiek is binnen de gemeenten MVS in ontwikkeling. Los van de inhoudelijke betrokkenheid in de complexere dossiers, heb jij een rol in het samen met je collega’s verder ontwikkelen van de kwaliteit en professionaliteit op het gebied van de aanpak van intensieve casuïstiek.

Wat wij je bieden
We geloven in de professionaliteit van onze medewerkers. Naast een uitdagende werkomgeving, waarin samen professionaliseren en leren één van de pijlers is, bieden we je:

• Een dienstverband voor 1 jaar in de functie van jeugdprofessional. We hebben de intentie om bij goed functioneren en structurele formatieve ruimte een langdurige samenwerking aan te gaan;
• Een salaris tussen minimaal € 3.489 en maximaal € 5.144 bruto per maand bij een fulltime aanstelling (schaal 9 conform cao Sociaal Werk);
• Een Individueel Keuzebudget, inclusief 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld. Een deel van je arbeidsvoorwaarden kun je daardoor flexibel inzetten, bijvoorbeeld om verlof te sparen. Daarnaast kent Scala Jeugdprofessionals een regeling tegemoetkoming in je reiskosten;
• Een loopbaanbudget dat je kunt inzetten om te investeren in je duurzame inzetbaarheid.

Interesse?

Herken jij je in het profiel? We zien je sollicitatie graag tegemoet. Stuur dan een korte motivatie met CV via de "Solliciteren / Solliciteer nu" button.

Toch liever eerst wat meer informatie? Yvonne Brand of Anja Jongerius, managers van Scala, kunnen je meer vertellen over de functie (y.brand@scalajeugdprofessionals.nl of a.jongerius@scalajeugdprofessionals.nl).

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan is Valentijn Roos, HR-adviseur, beschikbaar (v.roos@depiergroep.nl).

Profiel kandidaat

Wie ben jij?
Je hebt een brede basis als SKJ-geregistreerde jeugdprofessional en bent net als alle Scala’ers gericht op leren en ontwikkelen. Je bent nieuwsgierig, geïnteresseerd in mensen en hebt een nuchtere houding. Je begrijpt dat niet alle vragen van kinderen en jongeren direct opgelost hoeven te worden; normaliseren waar dat kan hoort bij onze aanpak.

Als jeugdprofessional IH sta je bij uitstek stevig in je schoenen. Je kunt snel een goede analyse maken van wat nodig is in een gezin. Je durft beredeneerde risico’s te nemen en bent creatief en beweeglijk in het vinden van oplossingen. Je draait je hand niet om voor het opstellen van een consistent en bondig veiligheidsplan. Je bent op samenwerking gericht en hebt de vaardigheden om met de betrokken ketenpartners tot een gezamenlijke aanpak te komen.

Je bent stressbestendig, kunt effectief omgaan met weerstand en kunt goed de-escaleren. Je valt – samengevat – op door je taakvolwassenheid in het werk. Je bent flexibel en bereid om indien nodig af en toe te werken in de avonduren. Tenslotte is het belangrijk dat je het leuk vindt om je kennis en ervaring te delen met collega’s, gezien de ontwikkeling van de methodiek.

Wat breng je minimaal mee?

• Een relevante afgeronde HBO- of WO-opleiding en een SKJ-registratie;
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring als jeugdprofessional;
• Ervaring met de methodiek van Intensief Vrijwillige Hulpverlening of vergelijkbare methoden is een pre;
• Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week op locatie.