Test Engineer | Senior

Als Senior Test Engineer bij IT&Care heb je de komende jaren een hele mooie uitdaging: Als Test Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en onderhouden van geautomatiseerde test frameworks voor keten- en integratietesten. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van de kwaliteit en betrouwbaarheid van onze softwareproducten door het hele ontwikkelproces heen.

Hoe ga je #meerbetekenen als Senior Test Engineer bij IT&Care

Bij IT&Care ontwikkelen we in eigen beheer softwareoplossingen voor de (medische) professionals van HumanTotalCare en voor ruim 65.000 werkgevers en 1,5 miljoen werkenden die we onder contract hebben. Een wereld die doorlopend verandert en steeds om nieuwe oplossingen vraagt.

We zijn dan ook bezig om ons huidige software landschap volledig te vervangen. Denk aan nieuwe, state-of-the-art oplossingen voor verzuimregistratie, maar ook voor het gezond, competent en gemotiveerd houden van werknemers, zoals preventief medisch onderzoek software.

Als senior test engineer sta je midden in deze verandering. Jouw werk draagt eraan bij dat de kwaliteit van onze software en data, tijdens al deze grote veranderingen, gegarandeerd blijft voor onze professionals en gebruikers.

Met wie ga je #meerbetekenen in Son?

Je komt terecht in de afdeling Platform Engineering, een team of teams, volgens de SAFe werkwijze. Een leuke combinatie van mannen en vrouwen met verschillende nationaliteiten. Jullie werken samen in een open, veilige sfeer, met een agile mindset en de drive om continu te verbeteren.

Wat is écht leuk aan deze baan

• Dit betreft een nieuwe rol in de organisatie, daarom krijg je een hoop verantwoordelijkheid om deze functie vorm te geven en mee te denken over de tooling en aanpak.
• Je levert IT4IT, en werkt dus samen met veel teams waarbij veel interactie en afstemming komt kijken.
• De teams zijn allemaal verantwoordelijk voor het testen van hun eigen componenten en applicaties en nemen dat heel serieus. Je kunt aansluiten op en voortbouwen op een geautomatiseerd CI/CD proces, met heel veel geautomatiseerde tests (Unit tests, Specflow) en andere tooling.

Wat neem je mee

Het belangrijkste is dat je klaar staat voor een Senior Test Engineer functie en beschikt over een combinatie van technische vaardigheden en soft skills.

Lukt het een keer niet? Dan ga je bij anderen te rade of je duikt zelf ‘de boeken’ in. Hoe meer je leert, leuker het voor jou is. Verder vragen we:

• Minimaal 5 jaar ervaring in software testing, waarvan minstens 3 jaar gericht op testautomatisering
• Diepgaande kennis van testautomatiseringstools en frameworks (Selenium, Cypress)
• Kennis van CI/CD tools (Azure DevOps)
• Ervaring met versiebeheer systemen
• Sterk analytisch denkvermogen en probleemoplossende vaardigheden
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk in de Engelse taal (C1) en Nederlandse taal (B2)

Nog wat zaken die we graag in je profiel terugzien:

• Kennis van Agile/Scrum methodologieën
• Begrip van security testing principes
• Ervaring met het testen van microservices architecturen

Wat krijg je ervoor terug

IT&Care is onderdeel van HumanTotalCare. De merken van HumanTotalCare – met in totaal 2000 collega’s – hebben één gezamenlijk doel voor ogen: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. Het team waar je in terecht komt kenmerkt zich als innovatief en analytisch. We doen niet moeilijk over thuiswerken en flexibel werken is mogelijk. En verder bieden we:

• Een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar.
• Een baan voor 32-40 uur per week.
• Een salaris volgens onze cao. Voor de functie software engineer/technical lead ligt dat tussen de €4800,- en €6000,-  bruto per maand (o.b.v. 40 uur). Breng je al gerichte ervaring mee dan bespreken we graag jouw salarispositie. Uiteraard krijg je een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
• Meteen een vast dienstverband.
• Een winstuitkering. Bij een positief bedrijfsresultaat deelt iedereen mee in de winst.
• Extra vakantiedagen bij te kopen. Standaard heb je 25 vakantiedagen bij een fulltimefunctie en daar bovenop kun je per jaar maximaal 13 dagen bij kopen.
• Ondersteuning op het gebied van IT, Research en Development en datascience. Wij onderstrepen de combinatie van mensgericht en datagedreven werken.
• Een warme introductie in onze organisatie. Dankzij de introductiedagen en de boarding app weet je snel je weg te vinden.
• Mogelijkheid tot hybride werken, waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden. Indien nodig faciliteren we je in een goede werkplek.
• Aandacht voor preventie en vitaliteit met ons My-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenge en ontvangt beloningen voor gezond gedrag.
• Een uitgebreid aanbod van opleidingen en (online) trainingen via onze eigen my-academy. Wij investeren in jou, zodat we samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
• Gezellige feesten en borrels, omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken.

* Kandidaten die niet woonachtig zijn in Nederland worden niet in behandeling genomen.

Je sollicitatie

Wil jij #meerbetekenen voor werkend Nederland? We zien je sollicitatie graag tegemoet. Heb je nog vragen neem dan contact op met onze recruiter Jelmer Ouwerkerk via j.ouwerkerk@humantotalcare.nl
* Géén Acquisitie o.b.v. deze vacature s.v.p.!