Vul je naam, e-mail adres en telefoonnummer in.
Samen met jouw collega ben je verantwoordelijk voor het aansturen van circa 400 flexmedewerkers. Als HR Intercedent voer je een deel van het HR-beleid uit en zorg je tevens voor kwaliteit en groei van onze flexpool. Als HR Intercedent maak je ook onderdeel uit van het gehele HR-team, circa 35 medewerkers. Je ontvangt leiding van de Manager HR Services & Flexbureau.
Deze uitdagingen kun je onder andere tegenkomen:
Herken jij jezelf hierin?
Arbeidsvoorwaarden
Als ZorgPartner heb je toegang tot ons eigen opleidingscentrum en het platform GoodHabitz voor online trainingen. Wat niet alleen het werkplezier, maar ook de zorg ten goede komt. Kortom: we hebben oog voor jouw talent. Daarnaast kan je als ZorgPartner naast een prettige werksfeer ook aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden verwachten. Korting op jouw sportabonnement behoort bijvoorbeeld tot de opties. De arbeidsvoorwaarden voor jou als HR Intercedent Flexbureau zijn conform de cao VVT, functiegroep 45 (tussen €3.013,16 en €3.848,27 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week) plus 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Het salaris stijgt met ingang van 1 oktober a.s. conform de cao.
Je krijgt een tijdelijke aanstelling voor 32 tot 36 uur per week, waarbij het de intentie is om deze om te zetten naar een vaste aanstelling. De woensdag is een vaste werkdag. Wel is het mogelijk om hybride te werken. Het kantoor van het Flexbureau is op loopafstand van het station in Gouda.
Goed om te weten
Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. Deze mag maximaal drie maanden oud zijn en wordt door ons vergoed. Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Je kunt solliciteren tot 11 juli 2024.