Docent NT2

Laat "Bisbee Flexonderwijs" contact met mij opnemen

Vul je naam, e-mail adres en telefoonnummer in.

Taken en verantwoordelijkheden

Jij als NT2 docent haalt voldoening uit het zien groeien van de taalkennis van de cursisten. Jouw werk draagt bij aan het toekomstperspectief van deze cursisten en het geeft je een fijn gevoel om werk te doen dat betekenis heeft voor onze maatschappij. Inburgerings- en participatieprojecten zijn voor alle NT2 leerders van belang. Zonder beheersing van de Nederlandse taal is het meedoen in onze maatschappij een hele opgave. Voor verschillende opdrachtgevers in de regio Rotterdam zijn wij op zoek naar (gecertificeerde) NT2 docenten. De inburgerings- een taalverhogingstrajecten vinden zowel overdag als in de avond plaats. Deze trajecten zijn allemaal even belangrijk. Afhankelijk van opleiding en ervaring kunnen we samen bekijken wat de mogelijkheden zijn.

Profiel kandidaat

• jouw NT2-certificaat hangt al aan de muur, je bent van plan deze binnenkort in te kunnen lijsten (scholing kan via Bisbee) of je hebt ruime ervaring binnen het NT2-onderwijs
• je draait al aardig wat jaren mee in het NT2-onderwijs en daardoor heb jij ruime kennis van de actuele lesdoelen voor alfabetiseringsgroepen en
  inburgeringsgroepen
• je beschikt over sterke didactische vaardigheden en jij draait jouw hand niet om voor het differentiëren op de verschillende niveaus
• je voelt je snel thuis op een school en binnen een team
• je werkt graag zelfstandig en zorgt voor een veilige leeromgeving
• je woont in de regio Rotterdam

Geboden wordt

Wij willen dat zaken goed geregeld zijn. Een helder contract, snelle afwikkeling van declaraties en altijd online inzicht in je rooster en financiële zaken. We hanteren onze eigen arbeidsvoorwaarden. De belangrijkste kenmerken zijn:

• salariëring tussen € 2700,- en € 4300,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (1659 uur per jaar). Inschaling is afhankelijk van diplomering, certificering, ervaring en inzetbaarheid

• reiskostenvergoeding en een netto onkostenvergoeding (tot een maximum van € 75,- per maand)

• continuïteit in contact; je onderwijsmanager is je vaste aanspreekpunt

• aandacht voor persoonlijke ontwikkeling door o.a. coaching, na- en bijscholing, deelname vakgroepen en een tegemoetkoming in relevante opleidingskosten