Toekomstcoach (28 tot 36 uur)

Taken en verantwoordelijkheden

Een verschil maken voor mensen met een beperking? Kom bij ons werken als Toekomstcoach. Je kan aan de slag vanaf 28 tot 36 uur per week. Bij MEE Rotterdam hoef je in deze functie niet in het weekend te werken en ben je, als je wilt, vrij gedurende de schoolvakanties.

Wat ga je doen?

Je functie van Toekomstcoach heeft tot doel jongeren te helpen bij het opbouwen van een zo zelfstandig mogelijk leven, het vinden van passend werk en behoud van dit werk. Dit doe je in samenwerking met de jongere en de ouders, betrokken onderwijsprofessionals, werkgevers en andere belangrijke netwerkpartners in het informele circuit van de jongere of in het formele hulpverleningscircuit.

Je biedt begeleiding aan jongeren die uitstromen vanuit Pro- en VSO-onderwijs. Tijdens het traject, dat start in laatste schooljaar, begeleid je jongeren naar een duurzame plek in de samenleving. Je versterkt het sociale netwerk van de jongere door het actief betrekken van ouders en andere betrokkenen uit het informele netwerk en hun rol gericht in te zetten. Je zorgt voor een goede afstemming tussen betrokken partijen.

In het team van toekomstcoaches lever je een bijdrage aan het continu verbeteren en versterken van de dienstverlening. Kortom, een verantwoordelijke en inhoudelijke functie waarbij je echt wat kunt betekenen voor de kwetsbare medemens.

Luister ook naar Roos, Toekomstcoach bij MEE: Roos via Youtube

Ons aanbod

Je krijgt een contract van een jaar aangeboden met de intentie om bij goed functioneren een langdurige samenwerking aan te gaan.

Het fulltime bruto maandsalaris bedraagt minimaal € 3.046,- en maximaal € 4.349,- bij een 36-urige werkweek (Cao gehandicaptenzorg, schaal 50).

We bieden goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarsalaris en 8% vakantietoeslag;
• Marktconforme reiskostenvergoeding en een NS Businesscard voor het werk;
• 201 verlofuren (fulltime) op jaarbasis, met de mogelijkheid tot aan- en verkoop van verlofuren;
• Een goed pensioen bij het PFZW, het in 2021 verkozen beste pensioenfonds van Nederland;
• Een laptop en een smartphone.

Daarnaast krijgt je een gedegen inwerktraject aangeboden in een plezierige werksfeer. Je wordt gekoppeld aan een ervaren collega, hebt regelmatig intervisie-bijeenkomsten en krijgt meerdere trainingen/cursussen aangeboden. Na een jaar dienstverband bouw je bovendien een individueel opleidingsbudget op.

Heb je vragen?

Neem dan contact op met Marjonne Meijer (Accountmanager) via telefoonnummer 06 - 551 30 393. Marjonne staat je graag te woord.

Voor algemene informatie over onze organisatie ga je naar https://www.meerotterdamrijnmond.nl

Mailen kan ook: hr.mee@meerotterdam.nl

Wil je solliciteren?

Stuur dan een korte motivatie met CV via de "Solliciteren" button.

Profiel kandidaat

• Je beschikt over een afgeronde opleiding Social Work, MWD of SPH.
• Je hebt ervaring op het gebied van vraagverduidelijking, casusregie, netwerkversterking en arbeidsintegratie.
• Je beschikt over kennis van de verschillende doelgroepen van MEE.
• Je beschikt over kennis over arbeidsbemiddeling, wetgeving rond beschermde arbeidsmarkt en uitstroom onderwijs zonder startkwalificatie.
• Je bent flexibel en enthousiast.