Senior beleidsmedewerker facilitair

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor het vormgeven van integraal en uitvoerbaar beleid en het opstellen van adviezen. Waar nodig vertaal je generiek (rijksbreed) beleid naar defensiebeleid, -kaders en -normen en initieer en begeleid je het daarvoor benodigde onderzoek. Ook voer je de regie door het opstellen van beleid, het richten van de bedrijfsvoeringsprocessen en coördineer je hiervoor het besluitvormingsproces met andere departementen en binnen Defensie. Je behartigt daarnaast (inter)nationaal de belangen van Defensie naar andere departementen, overheden en organisaties en werkt nauw met hen samen.

Wie zoeken we

Je kennis en vaardigheden

• Je hebt affiniteit met de rol van Defensie op het gebied van vrede en veiligheid, en de taken die door Defensie worden verricht;
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden en bent in staat je adviezen ook uit te dragen en te verdedigen;
• Je hebt bij voorkeur aantoonbare ervaring met het aansturen/coordineren van teams, bijvoorbeeld bij projecten of thematische werkverbanden;
• Je hebt bij voorkeur aantoonbare ervaring als adviseur in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het voorbereiden van beraden en parlementaria.

Je opleidingsrichting en/of vakkennis

• Werk- en denkniveau op WO-niveau;
• Bij voorkeur heb je ervaring als beleidsmedewerker en met het aansturen/coordineren van gevoelige/complexe beleids- of besluitvormingsprocessen.

Je competenties
Je bent omgevings- en organisatiegericht, een teamspeler, je beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke communicatie, je bent iemand die inspireert, je hebt overtuigingskracht en je bent een netwerker. Daarnaast beschik je over (politiek) bestuurlijke sensitiviteit, ben je zelfstandig en resultaatgericht. Je bent een creatieve en analytisch denker die in staat is complexe problemen snel te doorgronden en hierover scherp te adviseren.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 12
Minimum salaris: €5.750 bruto per maand
Maximum salaris: €7.450 bruto per maand
Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste aanstelling
Aantal uren per week 38
Plaats Den Haag, Zuid-Holland

Overige arbeidsvoorwaarden

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

De organisatie Ministerie van Defensie

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 69.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 3.400 burgers en militairen.

De afdeling Bestuursstaf AFD VASTGOED

Het Directoraat-Generaal Beleid
Het Directoraat-Generaal Beleid (DGB) ontwikkelt visie, strategie en plannen voor een modern en toekomstbestendig Defensie. Door integraal en uitvoerbaar beleid te maken geeft het DGB richting aan Defensie. Het DGB is op een breed en divers terrein verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling en -advisering.
Binnen DGB is de Directie Materieel, Leefomgeving, Vastgoed en Duurzaamheid (DMLVD) verantwoordelijk voor het opstellen van integraal en uitvoerbaar beleid ten dienste van de krijgsmacht, op de gebieden materieel, leefomgeving, vastgoed en duurzaamheid. Op deze beleidstereinen voert DMLVD de regie over het adviseren en ondersteunen van de politieke en ambtelijke top. Ook vertegenwoordigt DMLVD Defensie en haar belangen in internationaal en interdepartementaal verband en bij decentrale overheden en burgers.

Je gaat aan de slag binnen de afdeling Duurzaamheid & Vastgoed. Deze afdeling is verantwoordelijk voor verschillende beleidsterreinen waaronder beleid voor het facilitair domein. Goede facilitaire ondersteuning is van cruciaal belang voor Defensie. Het faciltaire domein is randvoorwaardelijk voor de ondersteuning van zowel militaire operaties als het dagelijkse functioneren van Defensie. Het domein geeft invulling aan integraal facilitair management en –dienstverlening waarbij de focus ligt op een volwaardige, moderne, sociaal veilige, aantrekkelijke woon-, werk- en leefomgeving. De focus ligt daarbij op de unieke gebruiker kenmerkend voor de defensieorganisatie. Wij streven hiervoor naar standaardisatie waar mogelijk, en flexibiliteit waar nodig. Binnen de flexibele scope van het facilitaire domein vallen aandachtsgebieden zoals legering, catering, voedselveiligheid, schoonmaak, fysieke (militaire) post, reprografie, werkplekvoorzieningen, servicepunt, hybride werken, etc. Het facilitair domein vormt daarmee de ruggengraat van Defensie die ons in staat stelt om onder alle omstandigheden effectief te functioneren en onze kerntaken uit te voeren. Onze afdeling kenmerkt zich door gedrevenheid, resultaatgerichtheid en vooral samenwerking met onze omgeving. Je werkt op het politiek-bestuurlijke snijvlak in een voor Defensie zeer dynamische tijd.

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Je bent verantwoordelijk voor het vormgeven van integraal en uitvoerbaar beleid en het opstellen van adviezen. Waar nodig vertaal je generiek (rijksbreed) beleid naar defensiebeleid, -kaders en -normen en initieer en begeleid je het daarvoor benodigde onderzoek. Ook voer je de regie door het opstellen van beleid, het richten van de bedrijfsvoeringsprocessen en coördineer je hiervoor het besluitvormingsproces met andere departementen en binnen Defensie. Je behartigt daarnaast (inter)nationaal de belangen van Defensie naar andere departementen, overheden en organisaties en werkt nauw met hen samen.

Je kennis en vaardigheden

• Je hebt affiniteit met de rol van Defensie op het gebied van vrede en veiligheid, en de taken die door Defensie worden verricht;
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden en bent in staat je adviezen ook uit te dragen en te verdedigen;
• Je hebt bij voorkeur aantoonbare ervaring met het aansturen/coordineren van teams, bijvoorbeeld bij projecten of thematische werkverbanden;
• Je hebt bij voorkeur aantoonbare ervaring als adviseur in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het voorbereiden van beraden en parlementaria.

Je opleidingsrichting en/of vakkennis

• Werk- en denkniveau op WO-niveau;
• Bij voorkeur heb je ervaring als beleidsmedewerker en met het aansturen/coordineren van gevoelige/complexe beleids- of besluitvormingsprocessen.

Je competenties
Je bent omgevings- en organisatiegericht, een teamspeler, je beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke communicatie, je bent iemand die inspireert, je hebt overtuigingskracht en je bent een netwerker. Daarnaast beschik je over (politiek) bestuurlijke sensitiviteit, ben je zelfstandig en resultaatgericht. Je bent een creatieve en analytisch denker die in staat is complexe problemen snel te doorgronden en hierover scherp te adviseren.

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 69.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 3.400 burgers en militairen.

Het Directoraat-Generaal Beleid
Het Directoraat-Generaal Beleid (DGB) ontwikkelt visie, strategie en plannen voor een modern en toekomstbestendig Defensie. Door integraal en uitvoerbaar beleid te maken geeft het DGB richting aan Defensie. Het DGB is op een breed en divers terrein verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling en -advisering.
Binnen DGB is de Directie Materieel, Leefomgeving, Vastgoed en Duurzaamheid (DMLVD) verantwoordelijk voor het opstellen van integraal en uitvoerbaar beleid ten dienste van de krijgsmacht, op de gebieden materieel, leefomgeving, vastgoed en duurzaamheid. Op deze beleidstereinen voert DMLVD de regie over het adviseren en ondersteunen van de politieke en ambtelijke top. Ook vertegenwoordigt DMLVD Defensie en haar belangen in internationaal en interdepartementaal verband en bij decentrale overheden en burgers.

Je gaat aan de slag binnen de afdeling Duurzaamheid & Vastgoed. Deze afdeling is verantwoordelijk voor verschillende beleidsterreinen waaronder beleid voor het facilitair domein. Goede facilitaire ondersteuning is van cruciaal belang voor Defensie. Het faciltaire domein is randvoorwaardelijk voor de ondersteuning van zowel militaire operaties als het dagelijkse functioneren van Defensie. Het domein geeft invulling aan integraal facilitair management en –dienstverlening waarbij de focus ligt op een volwaardige, moderne, sociaal veilige, aantrekkelijke woon-, werk- en leefomgeving. De focus ligt daarbij op de unieke gebruiker kenmerkend voor de defensieorganisatie. Wij streven hiervoor naar standaardisatie waar mogelijk, en flexibiliteit waar nodig. Binnen de flexibele scope van het facilitaire domein vallen aandachtsgebieden zoals legering, catering, voedselveiligheid, schoonmaak, fysieke (militaire) post, reprografie, werkplekvoorzieningen, servicepunt, hybride werken, etc. Het facilitair domein vormt daarmee de ruggengraat van Defensie die ons in staat stelt om onder alle omstandigheden effectief te functioneren en onze kerntaken uit te voeren. Onze afdeling kenmerkt zich door gedrevenheid, resultaatgerichtheid en vooral samenwerking met onze omgeving. Je werkt op het politiek-bestuurlijke snijvlak in een voor Defensie zeer dynamische tijd.

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info