Senior adviseur iv operationele gereedheid

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

1. Draagt zorg voor de voorbereiding en ontwikkeling van adviesproducten ten aanzien van informatievoorziening, door:

• het ontwikkelen van adviesproducten en het opstellen van plannen o.b.v. analyse, verrichten en/of beoordelen van onderzoek en rapportages op het gebied van bedrijfsvoering en informatievoorziening;
• het vertalen van de specifieke IM eisen en het implementeren in de bedrijfsvoering, rekening houdend met de complete informatie huishouding
• het uitvoeren van Change Management op IM gebied bij wijzigingen in de IV.
• het toetsen op consequenties van beleid van aanpalende terreinen voor bedrijfsvoering en informatievoorziening;
• het afstemmen van ontwikkelde adviesproducten en -processen op andere aandachtsgebieden en beleidsterreinen en rekening houdend met politieke, maatschappelijke en organisatorische vraagstukken en haalbaarheid.

2. Levert een bijdrage aan besluitvorming over bedrijfsvoering en informatievoorziening, door:

• het voorbereiden van besluitvorming op inhoudelijk, procesmatig en procedureel vlak.

3. Draagt zorg voor de implementatie van adviesproducten met betrekking tot bedrijfsvoering en informatievoorziening, door:

• het inhoudelijk adviseren over en het ondersteunen van procesmatige en procedurele implementatie en toepassing van adviesproducten.

4. Draagt zorg voor evaluatie en -monitoring van de bedrijfsvoering en informatievoorziening, door:

• het voorbereiden en uitvoeren van (evaluatie)onderzoek naar effectiviteit van adviesproducten;
• het doen van voorstellen voor verbetering en bijstelling van (aanpalend) beleid;
• het monitoren van adviesprocessen;
• het beheren en bijstellen van adviesproducten en aanpassing adviesprocessen;
• het leveren van een bijdrage aan ontwikkeling en uitvoering van evaluaties en monitoring van uitvoering van IM processen d.m.v. onderzoeken en geven van inhoudelijk adviezen;
• het identificeren en beoordelen van IM behoeften/business cases.

5. Neemt deel aan complexe projecten met betrekking tot bedrijfsvoering en informatievoorziening, door:

• het voorbereiden, aansturen en uitvoeren van complexe projecten op het aandachtsgebied bedrijfsvoering en informatievoorziening.

Wie zoeken we

WO werk- en denkniveau

BC-08664 Politiek Bestuurlijke Sensitiviteit

Ervaring:

Vereist:

• Ruime ervaring op het gebied van inrichting en structurering van intranet en deelgebied SharePoint.
• Ruime ervaring in meerdere adviestrajecten; met meerdere klanten; multidisciplinair; succesvol in projectmatig werken; enige ervaring met aansturen adviestraject/klein team; ervaring in meerdere adviesrollen; ervaring in alle fases van het adviesproces.
• Ervaring binnen domein IV.

Competenties:

• Analyseren
• Beïnvloeden
• Creatief
• Flexibel
• Netwerken
• Organisatiegericht
• Plannen en organiseren

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 12
Minimum salaris: €5.750 bruto per maand
Maximum salaris: €7.450 bruto per maand
Contractduur Tijdelijke aanstelling voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling. Ook bij contractduur invullen
Aantal uren per week 38
Plaats Den Haag, Zuid-Holland

Overige arbeidsvoorwaarden

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

De organisatie Ministerie van Defensie

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

De afdeling Bestuursstaf / DAOG

De werkzaamheden worden verricht binnen de Directie Aansturen Operationele Gereedheid (DAOG) van de Defensiestaf (DS) van de Bestuursstaf (BS).

De DAOG heeft tot doel om namens de CDS (Commandant der Strijdkrachten) te zorgen voor de aansturing van de operationele gereedheid van de krijgsmacht. Dit doet DAOG door binnen de beleidskaders actief te sturen op personele gereedheid, materiële gereedheid en de geoefendheid en door daar waar nodig facilitair te zijn naar de defensieonderdelen.

Het ressort Operationele Gereedheid (OG) van DAOG vertaalt (inter)nationale ontwikkelingen naar consequenties voor de operationele gereedstelling en verplichtingen. OG stelt namens de CDS gereedstellingsopdrachten op voor de Defensieonderdelen (DO¿n), stemt deze op elkaar af en voert hierover de regie. OG is verantwoordelijk voor waar de operationele gereedheid van Defensie raakt aan (voorbereiding op) inzet van civiele organisaties.

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.

Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.

Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

1. Draagt zorg voor de voorbereiding en ontwikkeling van adviesproducten ten aanzien van informatievoorziening, door:

• het ontwikkelen van adviesproducten en het opstellen van plannen o.b.v. analyse, verrichten en/of beoordelen van onderzoek en rapportages op het gebied van bedrijfsvoering en informatievoorziening;
• het vertalen van de specifieke IM eisen en het implementeren in de bedrijfsvoering, rekening houdend met de complete informatie huishouding
• het uitvoeren van Change Management op IM gebied bij wijzigingen in de IV.
• het toetsen op consequenties van beleid van aanpalende terreinen voor bedrijfsvoering en informatievoorziening;
• het afstemmen van ontwikkelde adviesproducten en -processen op andere aandachtsgebieden en beleidsterreinen en rekening houdend met politieke, maatschappelijke en organisatorische vraagstukken en haalbaarheid.

2. Levert een bijdrage aan besluitvorming over bedrijfsvoering en informatievoorziening, door:

• het voorbereiden van besluitvorming op inhoudelijk, procesmatig en procedureel vlak.

3. Draagt zorg voor de implementatie van adviesproducten met betrekking tot bedrijfsvoering en informatievoorziening, door:

• het inhoudelijk adviseren over en het ondersteunen van procesmatige en procedurele implementatie en toepassing van adviesproducten.

4. Draagt zorg voor evaluatie en -monitoring van de bedrijfsvoering en informatievoorziening, door:

• het voorbereiden en uitvoeren van (evaluatie)onderzoek naar effectiviteit van adviesproducten;
• het doen van voorstellen voor verbetering en bijstelling van (aanpalend) beleid;
• het monitoren van adviesprocessen;
• het beheren en bijstellen van adviesproducten en aanpassing adviesprocessen;
• het leveren van een bijdrage aan ontwikkeling en uitvoering van evaluaties en monitoring van uitvoering van IM processen d.m.v. onderzoeken en geven van inhoudelijk adviezen;
• het identificeren en beoordelen van IM behoeften/business cases.

5. Neemt deel aan complexe projecten met betrekking tot bedrijfsvoering en informatievoorziening, door:

• het voorbereiden, aansturen en uitvoeren van complexe projecten op het aandachtsgebied bedrijfsvoering en informatievoorziening.

WO werk- en denkniveau

BC-08664 Politiek Bestuurlijke Sensitiviteit

Ervaring:

Vereist:

• Ruime ervaring op het gebied van inrichting en structurering van intranet en deelgebied SharePoint.
• Ruime ervaring in meerdere adviestrajecten; met meerdere klanten; multidisciplinair; succesvol in projectmatig werken; enige ervaring met aansturen adviestraject/klein team; ervaring in meerdere adviesrollen; ervaring in alle fases van het adviesproces.
• Ervaring binnen domein IV.

Competenties:

• Analyseren
• Beïnvloeden
• Creatief
• Flexibel
• Netwerken
• Organisatiegericht
• Plannen en organiseren

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

De werkzaamheden worden verricht binnen de Directie Aansturen Operationele Gereedheid (DAOG) van de Defensiestaf (DS) van de Bestuursstaf (BS).

De DAOG heeft tot doel om namens de CDS (Commandant der Strijdkrachten) te zorgen voor de aansturing van de operationele gereedheid van de krijgsmacht. Dit doet DAOG door binnen de beleidskaders actief te sturen op personele gereedheid, materiële gereedheid en de geoefendheid en door daar waar nodig facilitair te zijn naar de defensieonderdelen.

Het ressort Operationele Gereedheid (OG) van DAOG vertaalt (inter)nationale ontwikkelingen naar consequenties voor de operationele gereedstelling en verplichtingen. OG stelt namens de CDS gereedstellingsopdrachten op voor de Defensieonderdelen (DO¿n), stemt deze op elkaar af en voert hierover de regie. OG is verantwoordelijk voor waar de operationele gereedheid van Defensie raakt aan (voorbereiding op) inzet van civiele organisaties.

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.

Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.

Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info