Programmamedewerker Voorbereiding implementatie nWvSv

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

De Koninklijke Marechaussee is in veel opzichten een duidelijk zichtbare organisatie. Zo begint de vliegvakantie naar het buitenland vaak met paspoortcontrole door de Marechaussee. Ook mensen die Nederland in willen reizen komen in veel gevallen als eerste in aanraking met de Marechaussee, zowel op de lucht- en zeehavens als in de trein en op de wegen. De Koninklijke Marechaussee is een organisatie met een gevarieerd takenpakket in zowel de civiele als in de militaire wetshandhaving.

Ben jij een ervaren programmamedewerker met hart voor publieke veiligheid en complexe veranderopgaven? Wil jij bijdragen aan een toekomstbestendig strafvorderlijk stelsel bij de Koninklijke Marechaussee? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Binnen het programma "Voorbereiding implementatie nieuw Wetboek van Strafvordering (nWvSv)" werk je als programmamedewerker mee aan één van de grootste juridische en operationele veranderingen in het veiligheidsdomein. Je ondersteunt de programmamanager en coördinator bij de voorbereiding van deze invoering per 1 april 2029. Je draagt bij aan samenhang en voortgang van activiteiten binnen de ontwikkellijnen Operaties, Informatievoorziening (IV) en Learning & Development (L&D), en zorgt voor inhoudelijke, administratieve en procesmatige ondersteuning.

Wat ga je doen?

• Coördineren en bewaken van voortgang van programmadoelstellingen in afstemming met deelprojectleiders.
• Ondersteunen bij het opstellen en actueel houden van planningen, rapportages, besluiten en dashboards.
• Bijdragen aan de voorbereiding en verslaglegging van overleggen (programmaboard, ketenpartners, JenV).
• Bewaken van afhankelijkheden, risico’s en issues en signaleren van knelpunten.
• Inhoudelijk bijdragen aan de totstandkoming van het implementatieplan.
• Fungeren als verbindende schakel tussen ontwikkellijnen, lijnorganisatie en partners van de strafrechtketen.
• Onderhouden van contacten met interne stakeholders en ketenpartners.

Wie zoeken we

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde, (bedrijfs)organisatie, (juridische) dienstverlening of een vergelijkbare richting.
• Ervaring in programmatische of projectmatige ondersteuning in een complexe bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met veranderopgaven binnen de overheid of in de strafrechtketen is een pré.
• Bekendheid met project- en programmamanagementmethodieken (zoals MSP of PRINCE2) is een pré (of de bereidheid hebben om dit eigen te maken).
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Proactieve, flexibele en samenwerkingsgerichte houding.
• Vermogen om hoofd- en bijzaken te onderscheiden in een politiek-bestuurlijke context.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 11
Minimum salaris: €4.750 bruto per maand
Maximum salaris: €6.550 bruto per maand
Contractduur Tijdelijk contract tot 1 januari 2028
Minimum aantal uren per week 32
Maximum aantal uren per week 38
Plaats Den Haag, Zuid-Holland

Overige arbeidsvoorwaarden

Als je kiest voor een baan bij de Koninklijke Marechaussee (als onderdeel van het ministerie van Defensie), dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij ons aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

Wij hechten daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kennen goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Bij Defensie maken we vanaf 2025 gebruik van het Individueel Keuzebudget, dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Je kunt het ook gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

De organisatie Koninklijke Marechaussee

De Koninklijke Marechaussee (KMar) is een politieorganisatie met militaire status en wordt beheerd door de minister van Defensie. Ze is een van de vier onderdelen van de Nederlandse krijgsmacht. Vanwege de specifieke taak valt de KMar, in tegenstelling tot de zee-, land- en luchtstrijdkrachten, niet onder direct bevel van de Commandant der Strijdkrachten. Behalve wanneer de KMar in het buitenland wordt ingezet voor andere taken dan de politietaak ten aanzien van militairen.

De KMar waakt over de veiligheid van de Staat. In Nederland en ver daarbuiten. Ze wordt wereldwijd ingezet op plaatsen van strategisch belang. Van de koninklijke paleizen tot aan de buitengrenzen van Europa. Van luchthavens in Nederland tot oorlogs- en crisisgebieden overal ter wereld. De KMar is veelzijdig inzetbaar voor veiligheid, juist als het erop aankomt.

De afdeling

De werkzaamheden worden verricht binnen het programma Nieuw Wetboek van Strafvordering, dat onderdeel uitmaakt van het Kabinet van de Commandant KMar (CKMar).

Bijzonderheden

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur;
• Voor externe kandidaten geldt, afhankelijk van het kennis- en ervaringsniveau, een proeftermijn;
• Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure;
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure;
• Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen;
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

De Koninklijke Marechaussee is in veel opzichten een duidelijk zichtbare organisatie. Zo begint de vliegvakantie naar het buitenland vaak met paspoortcontrole door de Marechaussee. Ook mensen die Nederland in willen reizen komen in veel gevallen als eerste in aanraking met de Marechaussee, zowel op de lucht- en zeehavens als in de trein en op de wegen. De Koninklijke Marechaussee is een organisatie met een gevarieerd takenpakket in zowel de civiele als in de militaire wetshandhaving.

Ben jij een ervaren programmamedewerker met hart voor publieke veiligheid en complexe veranderopgaven? Wil jij bijdragen aan een toekomstbestendig strafvorderlijk stelsel bij de Koninklijke Marechaussee? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Binnen het programma "Voorbereiding implementatie nieuw Wetboek van Strafvordering (nWvSv)" werk je als programmamedewerker mee aan één van de grootste juridische en operationele veranderingen in het veiligheidsdomein. Je ondersteunt de programmamanager en coördinator bij de voorbereiding van deze invoering per 1 april 2029. Je draagt bij aan samenhang en voortgang van activiteiten binnen de ontwikkellijnen Operaties, Informatievoorziening (IV) en Learning & Development (L&D), en zorgt voor inhoudelijke, administratieve en procesmatige ondersteuning.

Wat ga je doen?

• Coördineren en bewaken van voortgang van programmadoelstellingen in afstemming met deelprojectleiders.
• Ondersteunen bij het opstellen en actueel houden van planningen, rapportages, besluiten en dashboards.
• Bijdragen aan de voorbereiding en verslaglegging van overleggen (programmaboard, ketenpartners, JenV).
• Bewaken van afhankelijkheden, risico’s en issues en signaleren van knelpunten.
• Inhoudelijk bijdragen aan de totstandkoming van het implementatieplan.
• Fungeren als verbindende schakel tussen ontwikkellijnen, lijnorganisatie en partners van de strafrechtketen.
• Onderhouden van contacten met interne stakeholders en ketenpartners.

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde, (bedrijfs)organisatie, (juridische) dienstverlening of een vergelijkbare richting.
• Ervaring in programmatische of projectmatige ondersteuning in een complexe bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met veranderopgaven binnen de overheid of in de strafrechtketen is een pré.
• Bekendheid met project- en programmamanagementmethodieken (zoals MSP of PRINCE2) is een pré (of de bereidheid hebben om dit eigen te maken).
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Proactieve, flexibele en samenwerkingsgerichte houding.
• Vermogen om hoofd- en bijzaken te onderscheiden in een politiek-bestuurlijke context.

Als je kiest voor een baan bij de Koninklijke Marechaussee (als onderdeel van het ministerie van Defensie), dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij ons aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

Wij hechten daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kennen goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Bij Defensie maken we vanaf 2025 gebruik van het Individueel Keuzebudget, dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Je kunt het ook gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

De Koninklijke Marechaussee (KMar) is een politieorganisatie met militaire status en wordt beheerd door de minister van Defensie. Ze is een van de vier onderdelen van de Nederlandse krijgsmacht. Vanwege de specifieke taak valt de KMar, in tegenstelling tot de zee-, land- en luchtstrijdkrachten, niet onder direct bevel van de Commandant der Strijdkrachten. Behalve wanneer de KMar in het buitenland wordt ingezet voor andere taken dan de politietaak ten aanzien van militairen.

De KMar waakt over de veiligheid van de Staat. In Nederland en ver daarbuiten. Ze wordt wereldwijd ingezet op plaatsen van strategisch belang. Van de koninklijke paleizen tot aan de buitengrenzen van Europa. Van luchthavens in Nederland tot oorlogs- en crisisgebieden overal ter wereld. De KMar is veelzijdig inzetbaar voor veiligheid, juist als het erop aankomt.

De werkzaamheden worden verricht binnen het programma Nieuw Wetboek van Strafvordering, dat onderdeel uitmaakt van het Kabinet van de Commandant KMar (CKMar).

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur;
• Voor externe kandidaten geldt, afhankelijk van het kennis- en ervaringsniveau, een proeftermijn;
• Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure;
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure;
• Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen;
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info