Manager Zorg |Ouderenzorg | 32-36 uur per week

Taken en verantwoordelijkheden

Hoe ziet jouw baan eruit

Als verbindende en motiverende manager/leidinggevende haal je het beste uit je team. Jij bent het aanspreekpunt van het team en helpt met enthousiasme en daadkracht je collega's verder te ontwikkelen, zodat zij onze cliënten de beste zorg kunnen verlenen. Daarnaast ben je als leidinggevende zorg onderdeel van het MT van de locatie, waarbij je nauw samenwerkt met de andere leidinggevende zorg, leidinggevende facilitair en de locatiemanager.

Op de twee etages waar je leidinggevende van wordt, wonen 54 bewoners met een somatische indicatie, dementie en ELV. Je biedt je team van 35 medewerkers coaching en ondersteuning om passende zorg te bieden.

Binnen Zorgpartners werken we met een leiderschapsprogramma. Hierin gaan we uit van de leiderschapsstijl Secure Base Leadership (Care to Dare, Kohlreiser). Deze stijl gaat uit van veiligheid en uitdaging. Het is een methodiek om medewerkers actief uit te nodigen tot experimenteren, fouten te maken, lef en veerkracht te ontwikkelen en sociaal te verbinden.

Je bent verantwoordelijk voor de totale samenhang tussen kwalitatief goede zorg, een fijn woon- en leefklimaat voor de bewoners en een gezonde bedrijfsvoering. Daarnaast draag je zorg voor de juiste en persoonlijke zorg van alle cliënten, inclusief de organisatie en kwaliteit van de zorguitvoering. Je hebt inzicht in roosterplanning en de financiën en kunt daarop sturen. De locatie is momenteel in transitie van verzorgingshuis naar een zorgcentrum met verpleeghuiszorg.

Kortom: een hele dynamische functie, waarin de inbreng van jouw vakkennis en ervaring een belangrijke rol spelen!

Geboden wordt

Word ook ZorgPartner!

Dat werken in de ouderenzorg een roeping is, wil niet zeggen dat je er zelf niet op vooruit mag gaan. Sterker nog: bij Zorgpartners is dit een arbeidsvoorwaarde. We zijn een grote, vertrouwde organisatie die goed voor jou zorgt. Als grootste speler in de regio, kunnen we je de meeste kansen bieden. Bij Zorgpartners kun je het carrière pad uitstippelen dat bij je past. Bij ons kun je je talent ontdekken en ontwikkelen. Op termijn doorgroeien naar een andere functie of gewoon nog beter worden binnen jouw vakgebied als manager zorg.

Als ZorgPartner heb je toegang tot ons eigen opleidingscentrum en het platform GoodHabitz voor online trainingen. Wat niet alleen het werkplezier, maar ook de zorg ten goede komt. Kortom: we hebben oog voor jouw talent. Want goede mensen nog beter laten worden, dat is dan weer ónze roeping.

Daarnaast kan je als ZorgPartner naast een prettige werksfeer ook aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden verwachten. De arbeidsvoorwaarden voor jou als leidinggevende zorg zijn conform de cao VVT, plus 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%. De functie is ingedeeld in de schaal FWG 55 van de cao vvt. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

Je krijgt een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week dat bij wederzijdse tevredenheid zal worden omgezet naar een vast dienstverband.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Janneke Pillen, Directeur Irishof of Claudia de Jong, leidinggevende zorg op tel. 0182-595710. Wil je meer weten over Zorgpartners? Bel of app met Paula, Recruiter op 06-10029419.

Goed om te weten

Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. Deze mag maximaal drie maanden oud zijn en wordt door ons vergoed.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, alsmede een referentiecheck.

Je kunt solliciteren tot en met 20 september 2024.

Profiel kandidaat

Wat maakt jou een ZorgPartner als leidinggevende zorg bij Irishof?
Jij beschikt over een positieve- en flexibele instelling, bent een échte kartrekker en ziet veranderingen als een uitdaging. Je zoekt nieuwe wegen om te gaan met de toenemende complexiteit van de zorg. Daarnaast ben je uitstekend in staat om op diverse niveaus te communiceren, waarbij je rekening houdt met de verschillende behoeften en belangen.

Verder heb je:

• Een relevante afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur heb je deze opleiding in de zorg genoten; in ieder geval heb je aantoonbare ervaring in de zorgsector
• Als geen ander weet je het beste uit je medewerkers te halen en hen in hun kracht te zetten
• Je bent pro-actief, houdt van vernieuwing en denkt in mogelijkheden en kansen
• Je hebt kennis van wet– en regelgeving en bent op de hoogte van relevante ontwikkelingen