Manager zorg

Taken en verantwoordelijkheden

De Waterpoort is een kleinschalige woonvorm, waarbij medewerkers de bewoners, familie en elkaar goed kennen en persoonlijke zorg geven. De Waterpoort bestaat uit drie afdelingen waar 8 bewoners wonen met de diagnose dementie. De afdelingen zijn onderling met elkaar verbonden. 

 
Voel je thuis als leidinggevende zorg 
Als verbindende en motiverende manager/leidinggevende haal je het beste uit je team. Jij bent het aanspreekpunt van het team en helpt met enthousiasme en daadkracht je collega's verder te ontwikkelen, zodat zij onze cliënten de beste zorg kunnen verlenen. Doordat De Waterpoort een kleinschalige woonvorm is, ben je verantwoordelijk voor dagelijkse gang van zaken op de locatie.  

Je biedt je team van ca. 45 medewerkers coaching en ondersteuning om passende zorg te bieden.  

Binnen Zorgpartners werken we met een leiderschapsprogramma. Hierin gaan we uit van de leiderschapsstijl Secure Base Leadership (Care to Dare, Kohlreiser). Deze stijl gaat uit van veiligheid en uitdaging. Het is een methodiek om medewerkers actief uit te nodigen tot experimenteren, fouten te maken, lef en veerkracht te ontwikkelen en sociaal te verbinden. 

Je bent verantwoordelijk voor de totale samenhang tussen kwalitatief goede zorg, een fijn woon- en leefklimaat voor de bewoners en een gezonde bedrijfsvoering. Daarnaast draag je zorg voor de juiste en persoonlijke zorg van alle cliënten, inclusief de organisatie en kwaliteit van de zorguitvoering.  

Je hebt inzicht in financiën en kunt daarop sturen. Ook fungeer je als aanspreekpunt voor de dagelijkse gang van zaken op de locatie, waaronder inkoop, facilitair, ARBO, BHV en roosterplanning vallen. De ondersteunende diensten van Zorgpartners helpen je graag op bijvoorbeeld het gebied van financiën, inkoop, personeelszaken en facilitair. 

Kortom: een hele dynamische functie, waarin de inbreng van jouw vakkennis en ervaring een belangrijke rol spelen! 

Geboden wordt

Jouw contract en salaris 
Als leidinggevende zorg krijg je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd. Zijn we allebei blij met elkaar? Dan krijg je daarna een vast contract. Je krijgt een contract voor 28 tot 32 uur per week en je werkt volgens een wisselend rooster. Je krijgt een salaris conform de cao VVT- FWG 55. Dat is een salaris tussen de €3.088,94 en €4.480,21 bruto per maand o.b.v. 36 uur excl. ORT. Daarnaast krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%. Het wordt uitbetaald bij je salaris van november (lekker vóór de feestdagen dus) plus vakantiegeld van 8%. 

Word jij onze nieuwe collega? 
Klik op de sollicitatie button en solliciteer! Voor meer informatie kun je contact opnemen met Janneke Pillen, locatiemanager De Waterpoort via tel 0180-689100. Wil je meer weten over Zorgpartners? Bel of app met Paula, recruiter op 06-10029419. 

En dan nog wat huisregels: 

• Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De VOG mag maximaal drie maanden oud zijn en wij vergoeden ‘m voor je

• Ook een referentiecheck hoort bij onze sollicitatieprocedure. 

Je kunt solliciteren tot en met 16 januari 2024. 

Profiel kandidaat

Waar jij thuis in bent 
Jij beschikt over een positieve- en flexibele instelling, bent een échte kartrekker en ziet veranderingen als een uitdaging. Je zoekt nieuwe wegen om om te gaan met de toenemende complexiteit van de zorg. Daarnaast ben je uitstekend in staat om op diverse niveaus te communiceren, waarbij je rekening houdt met de verschillende behoeften en belangen. 

Verder heb je: 
- Een relevante afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur heb je deze opleiding in de zorg genoten; in ieder geval heb je aantoonbare ervaring in de zorgsector 
- Als geen ander weet je het beste uit je medewerkers te halen en hen in hun kracht te zetten 
- Je bent pro-actief, houdt van vernieuwing en denkt in mogelijkheden en kansen 
- Je hebt kennis van wet– en regelgeving en bent op de hoogte van relevante ontwikkelingen