Wij vragen

32 - 36 uur
HBO
Reguliere baan
Je bent toegewijd en professioneel
Je kunt goed samenwerken

Wij bieden

3843 euro - 5587 euro
Vakantiegeld
Einde jaarbonus
PBL-uren (57 uur obv 36 uur)

Waarom onze organisatie

De grootste zorgaanbieder in de gehandicaptenzorg van Nederland
Talloze carrièrekansen en ruime doorgroeimogelijkheden

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

"Ben jij een betrokken manager die de koppeling kan maken tussen de gehandicaptenzorg en facilitaire dienstverlening? Ben jij de facilitair specialist en kun je schakelen tussen strategisch, tachtisch en operationeel niveau? Dan verwelkom ik jou graag in mijn team!" - Mignon Peters - Manager Facilitair Landelijk

Waar ga je werken?

Facilitair is een onderdeel van het Shared Service Center (SSC). Het SSC ondersteunt vanuit, met name, Amersfoort de 17 zorgregio’s, werkmaatschappijen Advisium en Vastgoed en concerndiensten met klantgerichte producten en diensten. Facilitair is dicht bij de klant georganiseerd op tien steunpunten in het land, waarvan de zorgregio Monster er één is. Elk steunpunt wordt aangestuurd door een Locatiemanager Facilitair. De Locatiemanager is de verbinding tussen de klant en de volledige lokale én landelijke (facilitaire) organisatie.

Regio Monster is een van de 17 regio’s van 's Heeren Loo. Bij ons wonen en werken mensen met een verstandelijke beperking. Onze kernwaarden zijn passie, samen, betrokken en ontwikkeling. Samen werken we aan onze strategische doelen en het meerjarenplan (2024-2028). Door de inzet van kwaliteitsreflecties met cliënten en verwanten blijven wij leren en verbeteren. In de dagelijkse zorg hebben duurzaamheid, innovatie en technologie een belangrijke rol.


Wat ga je doen?

Als Locatiemanager Facilitair ben je budgetverantwoordelijk voor de regio Monster. Je adviseert de Manager Facilitair Landelijk, de Manager Bedrijfsvoering en Directeur Zorg van regio Monster over het tactisch en operationeel beleid in de volle breedte van het facilitaire vakgebied. Je vervult een accountmanagersrol richting de Directeur, Manager Bedrijfsvoering en de regionale Managers Zorg, met een juiste vertaling van de klantvragen naar de facilitaire dienstverlening. Met jouw verantwoordelijkheidsgevoel zorg je voor een optimale voorbereiding en realisatie van afgesloten dienstverleningsovereenkomsten.

’s Heeren Loo regio Monster is geen gespreid bedje. Je komt in een omgeving waar van jou gevraagd wordt mee te denken in de ontwikkeling van de totale regio, maar zeker ook van je eigen afdeling.

De afgelopen jaren is de basis voor afdeling Facilitair gelegd. Nu is de tijd gekomen om daarop verder te bouwen en te finetunen. Je bent een bouwer en een ontwikkelaar met een mensgerichte aansturing. De uitdaging in de aansturing van eigen medewerkers en die van leveranciers ligt in de diversiteit, waarbij je iedereen weet te motiveren om gezamenlijk verantwoordelijk te zijn voor klantgerichte resultaten. Het team dat er nu staat is ervaren en zelfstandig en herkent zich in humor, verantwoordelijkheid en samenwerken.

Je geeft samen met de andere facilitaire managers invulling aan de verdere ontwikkeling van ‘Facility Management’ voor heel ’s Heeren Loo. Ook werk je veel samen met je collega's van de afdelingen Inkoop & Contractmanagement, Ontwikkeling & Advies en de Servicedesk. Met de afdeling Vastgoed onderhoud je een intensieve werkrelatie, mede gezien de nieuwbouwplannen van de zorgregio Monster waarin je de facilitaire discipline vertegenwoordigt.


Dit ben jij

Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt meerdere jaren ervaring als leidinggevende in een complexe en succesvolle facilitaire organisatie. Je hebt affiniteit met de techniek en bent een professionele gesprekspartner op het grensvlak tussen Facilitair en Zorg. Daarnaast verwachten wij dat je:  

  • met jouw enthousiasme en coachende vaardigheden je medewerkers als geen ander weet te motiveren;
  • organisatiesensitief bent en goed je weg weet te vinden binnen een organisatorisch complex en politiek klimaat;
  • altijd op de hoogte bent van trends en ontwikkelingen binnen het facilitaire speelveld. Hier speel je op in door de dienstverlening bij de klant te innoveren, verbreden en/of te verdiepen;
  • ervaring hebt bij het facilitair ondersteunen van nieuwbouw, zowel in de ontwikkelingsfase als in de oplevering- en beheerfase;
  • financieel onderlegd en ervaren bent in het werken met managementrapportages en software zoals PrincipalToolbox (Projectmanagementtool) en Planon (FMIS).

Dit bieden wij

  • Een contract voor 32 tot 36 uur per week voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld.
  • Jaarlijks ontvang je extra Balansverlof boven op jouw wettelijke vakantie-uren.
  • Een brutosalaris conform de cao Gehandicaptenzorg van minimaal € 3.768,- en maximaal € 5.477,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding. 
  • Reiskostenvergoeding of een mobiliteitskaart, waarmee je gratis met het OV kunt reizen.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via oa 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz.

Sollicitatieprocedure en contact

Graag ontvangen wij jouw CV en motivatie om te lezen wat jouw toegevoegde waarde is en wat jou de geschikte kandidaat maakt voor deze functie. Wij willen graag kennis met je maken, dus na je sollicitatie nemen wij zo snel mogelijk contact met je op. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van de procedure.

Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Mignon Peters (Manager Facilitair Landelijk) via telefoonnummer 06 - 82 13 61 83.


Job alert maken

Maak een job alert voor 'locatiemanager' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Logo Coolblue

Assistent Storemanager

Coolblue
Den Haag  (9 km)
"In mijn werk vertrouw ik echt op mijn onderbuikgevoel. Vaak zie je aan het gezicht van iemand of hij zijn dag heeft of juist niet. Daar probeer ik dan op in te spelen"
Jasmien
Jasmien Begeleider

Onze arbeidsvoorwaarden

Vakantiegeld
Einde jaarbonus
PBL-uren (57 uur obv 36 uur)
Salarisschaal conform CAO
Pensioen
Opleidingsbudget
Persoonlijke groei en regie op je eigen ontwikkeling

Onze waarden

Persoonlijke ontwikkeling
Wij zoeken beweging, nieuwe ervaringen en groei. Niet alleen in de begeleiding van cliënten maar ook in ons eigen vakgebied.
Samen
Wij werken samen, omdat ons werk mensenwerk is. We luisteren naar cliënten, verwanten en collega’s.
Betrokken
Wij doen ons werk toegewijd en professioneel, met een scherp oog en een luisterend oor voor wat cliënten en hun familie van ons vragen.
Passie
Passie is een noodzaak. En passie komt van binnen, is eerlijk en uit het hart. Daar krijg je energie van.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Eerste reactie
Je ontvangt altijd een (telefonische) reactie op je sollicitatie.
Eerste interview
Na het eerste contact volgt een gesprek om elkaar beter te leren kennen.
Tweede interview
Dit is vaak een meedraaidienst.
Aanbod
Wij doen je een mooi aanbod die je niet kunt weerstaan!
Aangenomen
Start met je nieuwe droombaan
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: 's Heeren Loo

Over 's Heeren LooBij ’s Heeren Loo krijg je de ruimte om op jouw manier te werken. Met jouw talenten en ideeën draag je bij aan een goed leven voor mensen met een beperking. We zijn betrokken bij ons werk, de cliënten en hun sociale omgeving. Wij vinden het belangrijk dat cliënten deel uit maken van een inspirerende omgeving, die recht doet aan hun diversiteit aan zorgvragen en behoefte aan ontmoeting. Kortom: gewone vragen zijn ook bijzondere v...

Ik wil meer weten over 's Heeren Loo
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.