Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Vermaat is een van de grootste horecawerkgevers van Nederland die zich onderscheidt! Met passie voor eten en gastvrijheid verzorgen wij horecaconcepten op maat voor bedrijven, ziekenhuizen, musea, formules, airports en evenementen. Door heel het land!
Vermaat staat voor stevige partnerships, persoonlijke aandacht en een goede relatie, maatwerk voor de opdrachtgevers, creativiteit, culinair vakmanschap en professionele teams.
Ons Servicekantoor staat in IJsselstein. Met zo’n 300 collega’s werken we hier samen om ons bedrijf van ruim 6000 medewerkers verspreid over ruim 500 locaties te ondersteunen. Werken op het Servicekantoor betekent werken bij een groeiend, professioneel en persoonlijk bedrijf. Je kunt rekenen op een gezonde lunch, borrels, BBQ's en nog veel meer.
Je bent onderdeel van de HR-afdeling die bestaat uit zo’n 40 collega’s, met natuurlijk ook allemaal een passie voor eten en drinken! Van HR Support en business partners tot L&D en van Recruitment tot Social Return. Samen gaan we voor de beste employee journey!
Als Learning & Development specialist ben je verantwoordelijk voor een aantal ontwikkelprogramma’s die we als Vermaat aanbieden aan onze medewerker. Dit zijn o.a. programma’s op het gebied van talentontwikkeling, vakontwikkeling, onboarding, digital learning en de Talent Game Awards
Je denkt mee met de business en speelt in op de behoeften die de verschillende bedrijfsonderdelen hebben door het juiste leeraanbod aan te bieden. Hierbij maak je gebruik van leeroplossingen die wij al in huis hebben, maar denk je ook na over innovatieve andere mogelijkheden.
Van de behoeften ophalen tot het organiseren en hosten van een diploma-uitreiking, jij gaat ermee aan de slag! Kortom, een afwisselende functie waar jouw steentje bijdraagt aan het ontwikkelen van Talent binnen Vermaat!
Dit alles doe je natuurlijk niet alleen. Je rapporteert aan Niels, Manager Talent & Development. Daarnaast werk je samen met Janneke en Iris, stagiaire Sanne en bijbaners Hind & Daphne!
- Je hebt hbo werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar werkervaring.
- Je hebt affiniteit met het vakgebied Learning & Development en wil je hierin verder ontwikkelen.
- Je bent organisatiesensitief en weet te verbinden.
- Je weet businessvraagstukken om te zetten in innovatieve en herkenbare leeroplossingen
- Je bent projectmatig sterk, jij runt een leerprogramma van A tot Z.
- Passie voor eten en drinken? Mooi, dat hebben wij ook!
Zin in de uitdaging om de Vermaat Academy de komende jaren nog sterker en relevanter te maken? Join the team! We nodigen je graag uit voor een goede kop koffie!
Online solliciteren...
Gewoon doen
Korte intake...
Telefonisch kennismaken.
Gesprek op locatie...
Matchen.
Aan de slag...
Tot snel!
Onze horeca zit bijna altijd onder het dak van een ander: binnen verschillende bedrijven, op de luchthavens, in musea, in ziekenhuizen, dierentuinen en nog veel meer.
Job alert maken
Ik heb gekozen voor Vermaat, omdat ik op zoek was naar een baan als kok maar niet meer de ‘horeca’ tijden wilde werken. Ook kreeg ik de kans mijzelf te ontwikkelen door als het ware je ‘eigen’ keuken te draaien.
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Vermaat Groep B.V.
In 1978 begonnen als delicatessenwinkel. Nu uitgegroeid tot dé specialist in horeca op maat en daarbij één van de grootste horecawerkgevers van Nederland met 500+ door het hele land.
Onze horeca zit bijna altijd onder het dak van een ander: binnen verschillende bedrijven, op de luchthavens, in musea, in ziekenhuizen, dierentuinen en nog veel meer. Let's make it yours: Wij geven jou alle ruimte en vri...