HR-adviseur met aandachtsgebied verzuim voor 20 tot 24 uur per we

Taken en verantwoordelijkheden

op ons Service Bureau in Rijswijk (2026-24)

Ben jij een ervaren HR-adviseur die toe is aan een nieuwe uitdaging waarin je écht maatschappelijk betrokken bent? Heb jij ook kennis en ervaring met (complexe) verzuimcasuïstiek? Denk je graag mee over (verzuim)preventie, zie je snel trends en ben je in staat om hierover te adviseren? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur bij Fonteynenburg heb je een belangrijke functie. In deze rol ga jij je bezighouden met (de preventie van) het verzuim. Hierin ben je geen casemanager verzuim, maar adviseer jij teamleiders en het management over verzuimcasuïstiek, bewaak jij de voortgang van de verzuimdossiers en zorg je dat de acties binnen Wet Verbetering Poortwachter tijdig worden uitgevoerd. Daarnaast maak je maand- en kwartaalrapportages gericht op het verzuim voor het MT.

Ook adviseer je ongevraagd en gevraagd collega’s op het gebied van uiteenlopende HR-vraagstukken. Je interne klanten zijn medewerkers van het primair proces, de ondersteunende diensten en het MT. Hier kan je denken aan toepassing van de CAO, het (door)ontwikkelen van processen op in-, door- en uitstroom en zorgen voor een juiste toepassing van arbeidswetgeving.

Concreet ga jij je o.a. bezighouden met;

•          Het adviseren over diverse HR-vraagstukken op operationeel en tactisch niveau;

•          Het voeren van exitgesprekken met vertrekkende medewerkers en het maken van rapportages hiervan;

•          Het (her)schrijven van HR-beleidsstukken;

•          Het (door)ontwikkelen van diverse HR-processen;

•          Het bewaken van en adviseren (van zowel medewerkers als leidinggevenden) over stappen in verzuimdossiers conform wetgeving;

•          Het maken van rapportages voor het MT gericht op verzuim- en verloopcijfers en het formuleren van verbeteracties.

Waar ga je dit doen?

Fonteynenburg is een kleinschalige GGZ-organisatie in de regio Haaglanden. Wij begeleiden cliënten met een psychische kwetsbaarheid zodat zij weer zo zelfstandig mogelijk kunnen wonen, werken en leven. Met 250 gedreven medewerkers en 700 cliënten werken we samen aan herstel. Dit doen we door samen te bouwen aan netwerken. Want wij geloven in een wereld waar iedereen van waarde is en waarin we samen werken aan een sterk netwerk.

Je werkplek is op ons Service Bureau in Rijswijk. Hier zijn onder andere de ondersteunende diensten ondergebracht, zoals het HR team. Dit team bestaat uit een teamleider HR, 2 adviseurs HR (waar jij er één van wordt), 1 corporate recruiter, 2 medewerkers personeels- en salarisadministratie, 1 opleidingsadviseur en opleidingsadministrateur, 2 planners, 2 inwerkcoaches en een (team)coach.

Wat krijg je van ons?

·       Een prettige werkplek in een compacte organisatie waar de lijnen kort zijn;

·       De mogelijkheid tot hybride werken;

·       Een salaris van maximaal €5140,- bruto per maand op basis van 36 uur;

·       Een reiskostenvergoeding;

·       25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;

·       Een 13e maanduitkering (8,33%) en vakantiegeld (8,33%);

·       Een vitaliteitsbudget van €200,- netto per jaar en vers fruit op locatie;

·       Een balansbudget van maximaal €1000,- bruto per jaar op basis van 36 uur per week;

·       Ruimte om jouw eigen mogelijkheden écht waar te maken, zowel in studie als werk.

Tot slot heb je bij Fonteynenburg toegang tot OpenUp: een platform voor mentaal welzijn, coaching en persoonlijke ontwikkeling – altijd beschikbaar en volledig vertrouwelijk! Heb je andere ideeën of wensen? Laten we samen naar de mogelijkheden kijken!

Wat breng jij mee?

·       Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring een functie als HR-adviseur;

·       Het is een pre als je affiniteit en ervaring hebt in de zorg/ GGZ;

·       Je beschikt over een HBO/WO opleiding richting HRM of bedrijfskunde aangevuld met een opleiding Regie op Verzuim (ROV) of je bent bereid deze te behalen;

·       Je hebt bij voorkeur ervaring met (complexe) verzuimdossiers en hebt kennis van de wetgeving rondom verzuim;

·       Jij bent een echte verbinder, bent benaderbaar en legt gemakkelijk contacten in de organisatie,

·       Je bent in staat om op alle niveaus te communiceren en te adviseren;

·       Je neemt regie en eigenaarschap voor de beschreven thema’s/onderwerpen;

·       Je bent praktisch, zelfstandig en organisatiesensitief.

Solliciteer!

Is jouw interesse gewekt? Leuk! Dan maken we graag snel kennis met jou! Laat vóór 22 juni een sollicitatie met nummer 2026-24 achter door onderstaande gegevens in te vullen. Wil je eerst nog meer weten of vragen over de vacature? Stuur dan een Whatsapp bericht naar onze recruiter Marnix Jager via 06 28 19 27 51 of stuur een mail naar solliciteren@fonteynenburg.nl  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, het delen van deze vacature natuurlijk wel!