Decentrale Chief Data Officer (d-CDO)

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

De dCDO adviseert over het gebruik van datatechnologie, ziet toe op de naleving van dataregelgeving en is verantwoordelijk voor de implementatie van datagovernance, het Defensie databeleid, en de bijbehorende kaders en richtlijnen. Als dé kennisautoriteit op het gebied van data speelt de dCDO een cruciale rol in het verder verbeteren van het datamanagement van de organisatie. Data omvat zowel data science als kunstmatige intelligentie (AI). De werkzaamheden die hierbij horen zijn:
1. De dCDO adviseert het management, de decentrale CIO (dCIO) en de centrale CDO, en biedt begeleiding en ondersteuning aan het lijnmanagement door:

• Het geven van advies over data science- en AI-vraagstukken.
• Het geven van advies over de uitvoering van data-beleid, -processen en innovatieprojecten volgens de Defensiebrede data science- en AI-strategie.
• Het managen van belangen en verwachtingen bij weerstand en realiseren van draagvlak.
• Het beoordelen en adviseren over de kwaliteit, het beheer en de werkwijzen van data en informatie.
• Het controleren of de kwaliteit en het beheer van data voldoende geborgd zijn in de bestaande werkwijzen.

2. Het optreden als data kennisautoriteit voor en namens het Defensieonderdeel, door:

• Het analyseren en vertalen van ontwikkelingen, innovaties en verbetermogelijkheden naar het vakgebied en nieuwe (beleids)producten en processen.
• Het implementeren van de datastrategie binnen het defensieonderdeel.
• Het beïnvloeden en het leveren van constructieve bijdragen aan ontwikkeling van departementaal I&T beleid, datastrategie en data management aspecten, zoals data science en AI.
• Het geven van inzicht in kansen en bedreigingen voor het Defensieonderdeel op het gebied van data, data science en AI, onder meer door te adviseren over de inzet van data science technieken het ontsluiten en hergebruik van data uit de bronsystemen.
• Het initiëren van innovatietrajecten in het data domein.

3. Draagt zorg voor data compliance en rapporteert hierover aan de dCIO, door:

• Het toezien op compliancy tijdens innovatietrajecten en de borging van dataproducten, en zorgen voor transparantie en uitlegbaarheid van data-analyses.
• Beoordelen van de mogelijkheden en impact van de implementatie van data science-strategieën en –producten.
• Het toezien op de naleving van relevante wetgeving, richtlijnen, regelgeving en instructies binnen het Defensieonderdeel en op de juiste uitvoering van data-verantwoordelijkheden.
• Het zorgdragen en borgen van de kwaliteit en integriteit van data en informatie.

Wie zoeken we

Wie zoeken we?
Je beweegt je met expertise binnen complexe politiek-bestuurlijke en beleidsomgevingen. Met een brede theoretische kennis van de besturing en bedrijfsvoering van de I&T-functie, evenals van andere relevante beleidsterreinen, ben je in staat om strategische verbanden te leggen. Je hebt diepgaande kennis van de werkprocessen, procedures, wet- en regelgeving, en de methoden en technieken die essentieel zijn voor je vakgebied.
Daarnaast ben je bedreven in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet makkelijk contact te leggen met verschillende mensen, wat je in staat stelt om draagvlak te creëren en samenwerking te bevorderen.

Opleiding

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding op het gebied van Bedrijfskunde, Bedrijfskundige Informatica of bestuurlijke informatiekunde.
• Dient een aanvullende specialistische opleidingen hebben gevolgd op het gebied van data, data science en/of AI.

Kennis en ervaring

• Ruime ervaring binnen een overheidsorganisatie op het gebied van data en/of bedrijfsvoering.
• Eerdere functie waarin het adviseren van het management een hoofdbestanddeel was.
• Ervaring binnen of met Defensie is een pre
• Kennis van werkprocessen, procedures, wet- en regelgeving, methoden en technieken die relevant zijn voor het eigen aandachtsgebied.
• Je hebt ruime ervaring met het opstellen van beleid, kaders en/of richtlijnen.
• Je bent in staat om zelfstandig strategische projecten te implementeren en coördineren.
• Kennis van het data domein in bredere zin
• Je kunt gevraagd en ongevraagd advies geven op hoger niveau aan het management waarbij je begeleiding en ondersteuning biedt.

Competenties

• Ondernemend: is initiatiefrijk en heeft een can-do mentaliteit, zoekt en pakt kansen in de organisatie
• Analyseren: herkent verbanden tussen complexe vraagstukken, zelfs buiten het eigen vakgebied.
• Beïnvloeden: krijgt op strategisch niveau verschillende partners mee in het eigen standpunt.
• Plannen en organiseren: creëert de noodzakelijke randvoorwaarden voor het realiseren van langetermijndoelen.
• Communiceren: geeft complexe informatie duidelijk weer, afgestemd op de betreffende doelgroep.
• Organisatiegericht: benut krachtenvelden binnen en tussen organisaties om strategische doelen te realiseren.
• Conceptueel denken: ontwikkelt alternatieve opties of concepten, zowel binnen als buiten het vakgebied.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 13
Minimum salaris: €6.550 bruto per maand
Maximum salaris: €8.250 bruto per maand
Aantal uren per week 38
Plaats Den Haag, Zuid-Holland

Overige arbeidsvoorwaarden

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

De organisatie Ministerie van Defensie

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie. Een bijdragen leveren aan dit doel is waar je als Defensie-medewerker voor staat en je hard voor maakt.

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

De afdeling Bestuursstaf Decentraal Chief Information Office

Je komt te werken voor de Bestuursstaf of in onze termen, want wij houden van afkortingen, de BS. De Bestuursstaf maakt het beleid voor het ministerie van Defensie. Het stuurt het departement op hoofdlijnen aan, verdeelt het Defensiebudget en controleert de uitgaven. De commandanten van de krijgsmachtdelen zorgen dat het beleid van de Bestuursstaf wordt uitgevoerd. Daarnaast adviseert de Bestuursstaf de minister als lid van het kabinet.

Op centraal niveau is er binnen het Ministerie van Defensie sprake van één Defensiebrede CIO met een CIO-office waarin taken worden uitgevoerd op het gebied van toezicht op projecten, data, cyber, strategie, beleid, architectuur, kaders en richtlijnen. Op decentraal niveau wordt er binnen de Bestuursstaf een d-Chief Information Officer (CIO) aangesteld met een decentraal CIO-office. Als dCDO (Decentrale Chief Data Officer) maak je deel uit van dit dCIO-office BS. Het team bestaat uit verschillende professionals op het gebied van data, cyber, software ontwikkeling en informatiehuishouding en voorziening. Het dCIO BS is vol in ontwikkeling waardoor er veel ruimte is voor eigen inbreng.

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is de Nederlandse nationaliteit een vereiste.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.

Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.

Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

De dCDO adviseert over het gebruik van datatechnologie, ziet toe op de naleving van dataregelgeving en is verantwoordelijk voor de implementatie van datagovernance, het Defensie databeleid, en de bijbehorende kaders en richtlijnen. Als dé kennisautoriteit op het gebied van data speelt de dCDO een cruciale rol in het verder verbeteren van het datamanagement van de organisatie. Data omvat zowel data science als kunstmatige intelligentie (AI). De werkzaamheden die hierbij horen zijn:
1. De dCDO adviseert het management, de decentrale CIO (dCIO) en de centrale CDO, en biedt begeleiding en ondersteuning aan het lijnmanagement door:

• Het geven van advies over data science- en AI-vraagstukken.
• Het geven van advies over de uitvoering van data-beleid, -processen en innovatieprojecten volgens de Defensiebrede data science- en AI-strategie.
• Het managen van belangen en verwachtingen bij weerstand en realiseren van draagvlak.
• Het beoordelen en adviseren over de kwaliteit, het beheer en de werkwijzen van data en informatie.
• Het controleren of de kwaliteit en het beheer van data voldoende geborgd zijn in de bestaande werkwijzen.

2. Het optreden als data kennisautoriteit voor en namens het Defensieonderdeel, door:

• Het analyseren en vertalen van ontwikkelingen, innovaties en verbetermogelijkheden naar het vakgebied en nieuwe (beleids)producten en processen.
• Het implementeren van de datastrategie binnen het defensieonderdeel.
• Het beïnvloeden en het leveren van constructieve bijdragen aan ontwikkeling van departementaal I&T beleid, datastrategie en data management aspecten, zoals data science en AI.
• Het geven van inzicht in kansen en bedreigingen voor het Defensieonderdeel op het gebied van data, data science en AI, onder meer door te adviseren over de inzet van data science technieken het ontsluiten en hergebruik van data uit de bronsystemen.
• Het initiëren van innovatietrajecten in het data domein.

3. Draagt zorg voor data compliance en rapporteert hierover aan de dCIO, door:

• Het toezien op compliancy tijdens innovatietrajecten en de borging van dataproducten, en zorgen voor transparantie en uitlegbaarheid van data-analyses.
• Beoordelen van de mogelijkheden en impact van de implementatie van data science-strategieën en –producten.
• Het toezien op de naleving van relevante wetgeving, richtlijnen, regelgeving en instructies binnen het Defensieonderdeel en op de juiste uitvoering van data-verantwoordelijkheden.
• Het zorgdragen en borgen van de kwaliteit en integriteit van data en informatie.

Wie zoeken we?
Je beweegt je met expertise binnen complexe politiek-bestuurlijke en beleidsomgevingen. Met een brede theoretische kennis van de besturing en bedrijfsvoering van de I&T-functie, evenals van andere relevante beleidsterreinen, ben je in staat om strategische verbanden te leggen. Je hebt diepgaande kennis van de werkprocessen, procedures, wet- en regelgeving, en de methoden en technieken die essentieel zijn voor je vakgebied.
Daarnaast ben je bedreven in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet makkelijk contact te leggen met verschillende mensen, wat je in staat stelt om draagvlak te creëren en samenwerking te bevorderen.

Opleiding

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding op het gebied van Bedrijfskunde, Bedrijfskundige Informatica of bestuurlijke informatiekunde.
• Dient een aanvullende specialistische opleidingen hebben gevolgd op het gebied van data, data science en/of AI.

Kennis en ervaring

• Ruime ervaring binnen een overheidsorganisatie op het gebied van data en/of bedrijfsvoering.
• Eerdere functie waarin het adviseren van het management een hoofdbestanddeel was.
• Ervaring binnen of met Defensie is een pre
• Kennis van werkprocessen, procedures, wet- en regelgeving, methoden en technieken die relevant zijn voor het eigen aandachtsgebied.
• Je hebt ruime ervaring met het opstellen van beleid, kaders en/of richtlijnen.
• Je bent in staat om zelfstandig strategische projecten te implementeren en coördineren.
• Kennis van het data domein in bredere zin
• Je kunt gevraagd en ongevraagd advies geven op hoger niveau aan het management waarbij je begeleiding en ondersteuning biedt.

Competenties

• Ondernemend: is initiatiefrijk en heeft een can-do mentaliteit, zoekt en pakt kansen in de organisatie
• Analyseren: herkent verbanden tussen complexe vraagstukken, zelfs buiten het eigen vakgebied.
• Beïnvloeden: krijgt op strategisch niveau verschillende partners mee in het eigen standpunt.
• Plannen en organiseren: creëert de noodzakelijke randvoorwaarden voor het realiseren van langetermijndoelen.
• Communiceren: geeft complexe informatie duidelijk weer, afgestemd op de betreffende doelgroep.
• Organisatiegericht: benut krachtenvelden binnen en tussen organisaties om strategische doelen te realiseren.
• Conceptueel denken: ontwikkelt alternatieve opties of concepten, zowel binnen als buiten het vakgebied.

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie. Een bijdragen leveren aan dit doel is waar je als Defensie-medewerker voor staat en je hard voor maakt.

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Je komt te werken voor de Bestuursstaf of in onze termen, want wij houden van afkortingen, de BS. De Bestuursstaf maakt het beleid voor het ministerie van Defensie. Het stuurt het departement op hoofdlijnen aan, verdeelt het Defensiebudget en controleert de uitgaven. De commandanten van de krijgsmachtdelen zorgen dat het beleid van de Bestuursstaf wordt uitgevoerd. Daarnaast adviseert de Bestuursstaf de minister als lid van het kabinet.

Op centraal niveau is er binnen het Ministerie van Defensie sprake van één Defensiebrede CIO met een CIO-office waarin taken worden uitgevoerd op het gebied van toezicht op projecten, data, cyber, strategie, beleid, architectuur, kaders en richtlijnen. Op decentraal niveau wordt er binnen de Bestuursstaf een d-Chief Information Officer (CIO) aangesteld met een decentraal CIO-office. Als dCDO (Decentrale Chief Data Officer) maak je deel uit van dit dCIO-office BS. Het team bestaat uit verschillende professionals op het gebied van data, cyber, software ontwikkeling en informatiehuishouding en voorziening. Het dCIO BS is vol in ontwikkeling waardoor er veel ruimte is voor eigen inbreng.

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is de Nederlandse nationaliteit een vereiste.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.

Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.

Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info