Senior Adviseur Begrotingszaken

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

Wil jij je steentje bijdragen aan het veilig houden van Nederland? Weet je je goed staande te houden in een situatie van tegengestelde belangen? Durf jij het aan voorstellen op hun (financiële) consequenties te beoordelen en zo nodig een kritisch (tegen)geluid te laten horen? Ben je tegelijkertijd in staat mee te denken over slimme (financiële) oplossingen om de defensieorganisatie vooruit te helpen? Heb jij daarbij oog voor zowel de financiële als uitvoeringsconsequenties? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Je komt te werken als adviseur financiën bij de afdeling Begrotingszaken. Als adviseur financiën maak je deel uit van het team dat de dagelijkse contacten met de afzonderlijke Defensieonderdelen onderhoudt. Dit zijn de accounthouders. Als accounthouder zorg je voor de afstemming van alle financiële ontwikkelingen van een Defensieonderdeel. Denk bijvoorbeeld aan het Commando Materieel en IT (COMMIT), of bijvoorbeeld de Koninklijke Landmacht. Je beoordeelt budgettaire voorstellen, stemt ramingen voor komende jaren af en adviseert op knelpunten of tegenvallers.

Samen met de andere accounthouders in je team beheer je de uitgaven van Defensie. Je adviseert de HDFC, maar ook de Bestuursraad en de bewindspersonen over het financiële wel en wee van jouw Defensieonderdeel. Hiervoor hanteer je financiële spelregels als uitgangspunt en werk je in een begrotingsproces en -kalender om tijdig oordelen, standen en ramingen af te stemmen. Je vertaalt deze oordelen, standen en ramingen naar interne begrotingsproducten en natuurlijk naar de (suppletoire) begrotingen en jaarverslagen van Defensie. Je stemt inhoudelijke dossiers af met het ministerie van Financiën en/of andere departementen, je werkt mee aan de begeleiding van Kamerdeabatten en verliest daarbij het financiële en het Defensiebelang niet uit het oog.

Ook maak je deel uit van het team dat de (supploire) begrotingsproducten coordineert. Denk bijvoorbeeld aan de Defensiebegrotingen, die op Prinsjesdag aan de Tweede Kamer worden aangeboden. In dit team heb je vooral een coordinerende rol. Je houdt zicht op de agenda, de kwaliteit van de begrotingsproducten en stuurt bij indien nodig. Je begeleidt de andere teamgenoten en adviseert hen bij hun dagelijkse werkzaamheden. Naast deze coordinerende rol zal een deel van de inhoudelijke afstemming van deze begrotingsproducten ook tot je taken behoren. Je rol in dit team sluit goed aan bij de rol als accounthouder, waardoor inhoudelijke kennis over de defensie-uitgaven kunt combineren met de coordinatie van de begrotingen van Defensie.

Wie zoeken we

Werk- en denkniveau
HBO of WO

Kennis, vaardigheden en ervaring

• Uitstekend rapporteren (mondeling en schriftelijk);
• Kennis van overheidsfinanciën en de Rijksbegrotingscyclus;
• Je kunt producten met een langere voorbereidingstijd agenderen en begeleiden;
• Je beargumenteert en concludeert helder en gaat een discussie niet uit de weg. Je durft het belang van Defensie interdepartementaal te verdedigen.
• Je kunt zelfstandig jouw verantwoordelijkheid binnen de afdeling agenderen en organiseren op dusdanige wijze dat de collega’s daar tijdig en kwalitatief goed hun aandeel in leveren;
• Je bent proactief, signaleert problemen maar draagt ook oplossingen aan en handelt hiernaar;
• Interdepartementale werkervaring is een pré;
• Je bent zowel een teamspeler als iemand die kleinere teams kan aansturen.

Competenties

• Accuraat
• Proactief
• Samenwerkingsgericht
• Analytisch ingesteld
• Organisatiegericht
• Integer

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 12
Minimum salaris: €5.750 bruto per maand
Maximum salaris: €7.450 bruto per maand
Aantal uren per week 38
Plaats Den Haag, Zuid-Holland

Overige arbeidsvoorwaarden

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

De organisatie Ministerie van Defensie, Bestuursstaf

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Het ministerie van Defensie bestaat verschillende Defensieonderdelen. Dit zijn de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Defensie heeft ongeveer 68.000 medewerkers in dienst; Defensie is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 3.200 burgers en militairen.

De afdeling Hoofddirectie Financiën en Control

De Hoofddirectie Financiën en Control (HDFC) is de concerncontroller van het ministerie van Defensie (de HDFC valt onder de Bestuursstaf). De HDFC is verantwoordelijk voor de inrichting van de financiële processen en ziet toe op een ordentelijke voorbereiding, uitvoering en verantwoording van de begroting. De HDFC wordt aangestuurd door de hoofddirecteur Financiën en Control en bestaat uit de Directie Begroting, de Directie Managementinformatie en Beheer en het Kabinet. De Directie Begroting bestaat uit de Afdeling Begrotingszaken (ABZ) – waartoe de vacature behoort – en de Afdeling Voorafgaand Toezicht en Beleidscontrol (ATB).

ABZ is verantwoordelijk voor de begrotingsvoorbereiding, -uitvoering en -verantwoording van de defensieorganisatie. ABZ is ook verantwoordelijk voor de interne en externe begrotingsproducten zoals de begroting die op Prinsjesdag verschijnt, het jaarverslag en de suppletoire begrotingen. Hiertoe onderhoudt ABZ de contacten met andere ministeries en verzorgt de afdeling de afstemming van de begrotingsproducten met het parlement. ABZ richt zich daarnaast op de interne begrotingsvoorbereiding en uitvoering en stemt dit nauwkeurig af met de Defensieorganisatie.

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.

Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.

Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Wil jij je steentje bijdragen aan het veilig houden van Nederland? Weet je je goed staande te houden in een situatie van tegengestelde belangen? Durf jij het aan voorstellen op hun (financiële) consequenties te beoordelen en zo nodig een kritisch (tegen)geluid te laten horen? Ben je tegelijkertijd in staat mee te denken over slimme (financiële) oplossingen om de defensieorganisatie vooruit te helpen? Heb jij daarbij oog voor zowel de financiële als uitvoeringsconsequenties? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Je komt te werken als adviseur financiën bij de afdeling Begrotingszaken. Als adviseur financiën maak je deel uit van het team dat de dagelijkse contacten met de afzonderlijke Defensieonderdelen onderhoudt. Dit zijn de accounthouders. Als accounthouder zorg je voor de afstemming van alle financiële ontwikkelingen van een Defensieonderdeel. Denk bijvoorbeeld aan het Commando Materieel en IT (COMMIT), of bijvoorbeeld de Koninklijke Landmacht. Je beoordeelt budgettaire voorstellen, stemt ramingen voor komende jaren af en adviseert op knelpunten of tegenvallers.

Samen met de andere accounthouders in je team beheer je de uitgaven van Defensie. Je adviseert de HDFC, maar ook de Bestuursraad en de bewindspersonen over het financiële wel en wee van jouw Defensieonderdeel. Hiervoor hanteer je financiële spelregels als uitgangspunt en werk je in een begrotingsproces en -kalender om tijdig oordelen, standen en ramingen af te stemmen. Je vertaalt deze oordelen, standen en ramingen naar interne begrotingsproducten en natuurlijk naar de (suppletoire) begrotingen en jaarverslagen van Defensie. Je stemt inhoudelijke dossiers af met het ministerie van Financiën en/of andere departementen, je werkt mee aan de begeleiding van Kamerdeabatten en verliest daarbij het financiële en het Defensiebelang niet uit het oog.

Ook maak je deel uit van het team dat de (supploire) begrotingsproducten coordineert. Denk bijvoorbeeld aan de Defensiebegrotingen, die op Prinsjesdag aan de Tweede Kamer worden aangeboden. In dit team heb je vooral een coordinerende rol. Je houdt zicht op de agenda, de kwaliteit van de begrotingsproducten en stuurt bij indien nodig. Je begeleidt de andere teamgenoten en adviseert hen bij hun dagelijkse werkzaamheden. Naast deze coordinerende rol zal een deel van de inhoudelijke afstemming van deze begrotingsproducten ook tot je taken behoren. Je rol in dit team sluit goed aan bij de rol als accounthouder, waardoor inhoudelijke kennis over de defensie-uitgaven kunt combineren met de coordinatie van de begrotingen van Defensie.

Werk- en denkniveau
HBO of WO

Kennis, vaardigheden en ervaring

• Uitstekend rapporteren (mondeling en schriftelijk);
• Kennis van overheidsfinanciën en de Rijksbegrotingscyclus;
• Je kunt producten met een langere voorbereidingstijd agenderen en begeleiden;
• Je beargumenteert en concludeert helder en gaat een discussie niet uit de weg. Je durft het belang van Defensie interdepartementaal te verdedigen.
• Je kunt zelfstandig jouw verantwoordelijkheid binnen de afdeling agenderen en organiseren op dusdanige wijze dat de collega’s daar tijdig en kwalitatief goed hun aandeel in leveren;
• Je bent proactief, signaleert problemen maar draagt ook oplossingen aan en handelt hiernaar;
• Interdepartementale werkervaring is een pré;
• Je bent zowel een teamspeler als iemand die kleinere teams kan aansturen.

Competenties

• Accuraat
• Proactief
• Samenwerkingsgericht
• Analytisch ingesteld
• Organisatiegericht
• Integer

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Het ministerie van Defensie bestaat verschillende Defensieonderdelen. Dit zijn de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Defensie heeft ongeveer 68.000 medewerkers in dienst; Defensie is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 3.200 burgers en militairen.

De Hoofddirectie Financiën en Control (HDFC) is de concerncontroller van het ministerie van Defensie (de HDFC valt onder de Bestuursstaf). De HDFC is verantwoordelijk voor de inrichting van de financiële processen en ziet toe op een ordentelijke voorbereiding, uitvoering en verantwoording van de begroting. De HDFC wordt aangestuurd door de hoofddirecteur Financiën en Control en bestaat uit de Directie Begroting, de Directie Managementinformatie en Beheer en het Kabinet. De Directie Begroting bestaat uit de Afdeling Begrotingszaken (ABZ) – waartoe de vacature behoort – en de Afdeling Voorafgaand Toezicht en Beleidscontrol (ATB).

ABZ is verantwoordelijk voor de begrotingsvoorbereiding, -uitvoering en -verantwoording van de defensieorganisatie. ABZ is ook verantwoordelijk voor de interne en externe begrotingsproducten zoals de begroting die op Prinsjesdag verschijnt, het jaarverslag en de suppletoire begrotingen. Hiertoe onderhoudt ABZ de contacten met andere ministeries en verzorgt de afdeling de afstemming van de begrotingsproducten met het parlement. ABZ richt zich daarnaast op de interne begrotingsvoorbereiding en uitvoering en stemt dit nauwkeurig af met de Defensieorganisatie.

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.

Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.

Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info