Regionaal coördinator zorginnovatie regio: Zeeland en Zuidwest-Ne

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij iemand die nieuwe ontwikkelingen op het gebied van (technologische) zorginnovatie op de voet volgt? Heb jij ervaring in de zorg voor mensen met een beperking? En wil je eraan bijdragen dat innovatieve oplossingen hun weg vinden naar de zorgpraktijk in de regio? Dan hebben wij een interessante werkplek voor jou!

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij 's Heeren Loo, de grootste landelijke gehandicaptenzorgorganisatie van Nederland. Dagelijks zetten wij ons met ongeveer 17.000 medewerkers in voor mensen met een (verstandelijke) beperking. Voor onze prachtige regio’s Zeeland en Zuid-West Nederland zijn wij op zoek naar een regionaal coördinator zorginnovatie!

Wat ga je doen?

's Heeren Loo loopt voorop in het innoveren van de zorg. Zo geven we invulling aan onze beloftes: een goed leven voor de cliënt, mooi werk voor medewerkers en een duurzaam gezonde organisatie. Voor mooi werk ontwikkelden we bijvoorbeeld een serious game waarin teams samenwerken aan onderlinge verbinding, eigenaarschap en regelruimte. Een grotere eigen regie van cliënten draagt bij aan een goed leven, en technologische innovaties kunnen die regie vergroten. En vernieuwingen die zorgen dat we schaarse expertise efficiënter inzetten, helpen om een duurzaam gezonde organisatie te blijven.

Jij bent degene die regionale innovatieve activiteiten initieert, begeleidt en evalueert. Je bent op de hoogte van vraagstukken en kansen binnen de regio én van de kaders en activiteiten die landelijk uitvoering krijgen. Je dagelijks werk kent vier resultaatgebieden:

• Het aanjagen van een innovatieve mindset en het ontdekken en delen van vragen en kansen in de zorg- en managementteams in de regio.

• Het initiëren en coördineren van experimenten en pilots, met name op het gebied van zorgtechnologie, sociale innovatie en het inzetten van het netwerk van de cliënt en de daarbij behorende kansen bijvoorbeeld omtrent het thema arbeidsmarktkrapte.

• Bijdragen aan implementatie in de regionale zorgpraktijk.

• Onderlinge afstemming, verbinding en uitwisseling met andere regionale coördinatoren, landelijke innovators en stakeholders in de regio (bijv. andere zorgaanbieders) waardoor je leert van elkaar.

Je maakt deel uit van het regionale team van staf en beleid. In de uitvoer van je functie ben je bovendien nauw betrokken bij jouw collega-innovators binnen 's Heeren Loo. Dit betreft zowel het landelijk team innovatie als de andere regionale coördinatoren zorginnovatie

Dit ben jij

• · Je hebt vrijheid om je agenda aan te passen aan jouw werk-privé balans. Wij faciliteren in hybride voorzieningen, zoals een thuiswerkplek, een laptop en een iPhone. · Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €3046,- tot maximaal €4359- (FWG 50) bij een fulltime dienstverband (36 uur), gebaseerd op je ervaring.

• · Daarbovenop krijg je elk jaar een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris en 8% vakantiegeld.

• · We investeren in relevante scholing en opleidingsmogelijkheden, zoals coaching on the job en de mogelijkheid tot het volgen van cursussen of opleidingen.

• · Een uitdagende en bevredigende functie waarin je kunt bijdragen aan het welzijn van mensen met een verstandelijke beperking.

• · Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.

•  De mogelijkheid om deel uit te maken van een organisatie met een sterke maatschappelijke betrokkenheid en een positieve impact op de samenleving.

• Je pensioenpremie is bij 's Heeren Loo goed geregeld, wij betalen de helft van de premie.

Dit ben jij

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau, waarbij je ervaring hebt in een vergelijkbare functie. Verder vragen wij dat:

•  Je bent goed in het aanbrengen van structuur en het coördineren van verschillende lopende activiteiten

• Je bent in staat relaties te bouwen en onderhouden met zorgprofessionals, managers en belanghebbenden bij (keten)partners en financiers van ’s Heeren Loo

• Je kunt je kennis en ervaring goed overbrengen op anderen en wilt dit graag delen om anderen te inspireren

• Voldoe je niet 100% aan de eisen, maar denk je toch waarde te kunnen toevoegen aan onze organisatie, dan nodigen we je uit om te reageren!

Sollicitatieprocedure

Voor inhoudelijke vragen over de functie en uitdagingen kun je het beste contact opnemen met :
Marieke van de Kerkhof via 06 - 33 02 42 03.

Voor overige vragen kun je contact opnemen met de afdeling recruitment door een WhatsApp bericht te sturen naar:
Nadia Plantenga via 06 - 33 01 25 48.

Als dé geschikte kandidaat zich aandient, dan sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden, dan zoeken we soms wat langer door.