Product Owner Veilig, Gezond en Duurzaam Wonen

Taken en verantwoordelijkheden

In meer dan 1100 woningen biedt ’s Heeren Loo wonen, werken, leren en vrijetijdsbesteding aan. Onze panden zijn zowel gloednieuw als monumentaal, huur en koop, verouderd of al gemoderniseerd. In een ambitieus integraal programma willen we ons vastgoedportfolio de komende jaren vernieuwen, waarin ook digitalisering een belangrijke rol speelt. We zoeken daarom een product owner die als linking-pin de nieuwste mogelijkheden van smart buildings kan inbrengen in de nieuwe huisvestingconcepten maar deze ook met een multidisciplinair team kan implementeren in de bestaande gebouwen.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij 's Heeren Loo, de grootste landelijke gehandicaptenzorgorganisatie van Nederland. Je werkt binnen de digitale keten (150 FTE) en bent onderdeel van de vakgroep Product Owners waar zo’n 19 collega Product Owners aan deelnemen. Je bent nauw verbonden met de afdeling vastgoed waar 44 collega’s werken. We werken volgens de agile methode toe naar een goede aansluiting met andere afdelingen én de processen in de zorg. Samen maken we onze digitale strategie "Zorg met de mogelijkheden van morgen" waar.   

De werksfeer is prettig en informeel. Je krijgt veel vrijheid om je werk zelfstandig en in teamverband uit te voeren. Ons werk heeft veel impact op 14.000 cliënten, hun verwanten en 17.000 collega’s. Daarom werken wij bij 's Heeren Loo: we voegen graag vanuit digitalisering en IT waarde toe aan het leven van bijzondere maar ook kwetsbare mensen. Je wordt onderdeel van onze digitale transitie. Je werkt deels vanuit huis, deels op het hoofdkantoor in Amersfoort (op welgeteld vijf minuten loopafstand van het centraal station) en bent regelmatig in een regio te vinden.

Wat ga je doen?

De helft van je tijd ben je actief in het programma IBIZ (integraal betekenisvol intensiveren van onze zorgvastgoedontwikkeling). Dit programma heeft een looptijd van 5-7 jaar. Jouw taak is om IT innovatie in vastgoed in te zetten om duurzame, betaalbare en passende huisvestingsoplossingen te creëren, die voldoen aan de huidige en toekomstige behoeften van de gehandicaptenzorg. Het stelt ons in staat om efficiënter te werken, betere zorg te bieden en tegelijkertijd de ecologische voetafdruk te verkleinen. Jij signaleert interne en externe ontwikkelingen op het gebied van zorginnovatie, vastgoed, IT en facilitaire processen. Waar mogelijk implementeer je via pilots of direct op landelijk niveau in de integrale huisvestingsconcepten. Van belang is dat naast het zorgbeleid ook de eisen van duurzaam ondernemen en zorginnovatie hierin worden meegenomen. 

De andere helft van de tijd ben je actief met het vormgeven van de roadmap en sprint backlog van het multidisciplinaire team. Dit team heeft als opdracht de run en change te realiseren omtrent alles wat nodig is om collega’s en cliënten een veilige en gezonde werk- en leefklimaat te geven. De dienstverlening hiervan is deels decentraal en deels centraal. Aan jou de taak om een visie te ontwikkelingen welke diensten het beste decentraal werken (korte lijnen, dicht in de regio) en welke meerwaarde bieden of doelmatiger zijn als deze centraal ondersteund worden. Het nieuw op te richten team bestaat uit collega’s vanuit ICT, vastgoed en facilitair. Jullie werken nauw samen met de afdeling duurzaamheid. Diensten die jullie gaan leveren betreft slimme deurbellen, vastgoedlocatie informatie, facilitaire proces ondersteuning, gebouwbeheersystemen en diverse slimme apparaten. Zowel het programma als het team zijn in ontwikkeling/oprichting, dus we vragen jou dit zelf vorm te geven. 

Dit ben jij

Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau, waarbij je tenminste drie jaar ervaring hebt in de rol van Product Owner in een complexe organisatie. Verder vragen wij dat:   

• je eigenaarschap kunt nemen op digitale diensten voor vastgoed en facilitair;
• je bedrijfsprocessen snel kan doorzien en je bent oplossingsgericht, waarbij je je laat inspireren door best practices in de markt;
• je makkelijk kunt schakelen op verschillende niveaus en spelen met verschillende politieke belangen;
• je jezelf staande weet te houden in een complex stakeholdersveld;
• je stakeholders kan overtuigen hoe jouw ideeën bijdragen aan de beloftes van ’s Heeren Loo: goed leven voor cliënten, mooi werk voor professionals en een duurzame en gezonde organisatie;
• agile werken je past als een jas en je de bijbehorende certificaten op zak hebt;
• je ervaring hebt met het opstellen van een meerjarige waarde gedreven roadmap. 

Voldoe je niet 100% aan de eisen, maar denk je toch waarde te kunnen toevoegen aan onze organisatie, dan nodigen we je uit om te reageren! 

Dit bieden wij

• Je hebt vrijheid om je agenda aan te passen aan jouw werk-privé balans. Wij faciliteren in hybride voorzieningen, zoals een thuiswerkplek, een laptop en een smartphone.   
• Een brutosalaris conform de cao Gehandicaptenzorg tot maximaal € 6.575,- (FWG 55-65) bij een fulltime dienstverband (36 uur), gebaseerd op je ervaring. Wil je minder werken? Dat kan, maar 28 uur heb je minimaal nodig voor het invullen van deze functie.  
• Daarbovenop krijg je elk jaar een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris en 8% vakantiegeld.   
• Je kunt je volop ontwikkelen met interne opleidingen of product specifieke certificaten/opleidingen behalen.   
• Een permanente functie met in eerste instantie een aanstelling voor een jaar. In die periode kijken we of we bij elkaar passen. Zijn we daar zeker van? Dan krijg je meteen een vast contract.   
• Wij hebben een collectieve zorgverzekering waarbij je op elk moment kunt aansluiten.    
• Je pensioenpremie is bij 's Heeren Loo goed geregeld, wij betalen de helft van de premie.   

Sollicitatieprocedure en contact

• Wij kijken uit naar jouw reactie! Stuur je met je cv gelijk een korte motivatiebrief mee? Dan nemen wij je sollicitatie direct in behandeling en neemt onze recruiter zo snel mogelijk contact met jou op.    
• De gesprekken vinden plaats in Amersfoort. 
• Heb je nog vragen over de rol, de digitale transformatie of de organisatie? Neem dan contact op met Ellen Schuurink, vakgroepmanager PO, via telefoonnummer 06 – 57 62 59 31.