P&O adviseur - dedicated Staf DOSCO

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

Ben jij op zoek naar een uitdagende functie als P&O adviseur?
Wij zijn op zoek naar 2 allround P&O adviseurs die ons team komen versterken.

Als P&O adviesteam werken we nauw met elkaar samen om tot de beste resultaten te komen. Jij zal met jouw ervaring en kennis het management nog beter in staat stellen hun P&O-verantwoordelijkheid in te vullen. Er komt veel op ons af, waardoor je met regelmaat prioriteiten moet stellen en je focus moet verleggen. Hier draai jij je hand niet voor om!
Denk jij aan dit profiel te voldoen en wil jij een bijdrage leveren aan diverse organisatieontwikkelingen? Reageer dan op deze vacature. We zijn altijd op zoek naar manieren om ons werk nog beter en efficiënter te doen en staan daarom open voor jouw ideeën. Er liggen veel kansen en uitdagingen in het verschiet!

Wie zoeken we

• Ruime en aantoonbare ervaring als zelfstandig P&O adviseur bij een grote organisatie, bij voorkeur binnen de Rijksoverheid;
• Ervaring met Defensie en de specifieke wet- en regelgeving (BARD en AMAR) is absoluut een pré;
• Je bent analytisch sterk en kostenbewust, waardoor je adviezen helder en realistisch zijn;
• Je weet jouw resultaat- en mensgerichte instelling uitstekend te combineren met het organisatiebelang;
• Je werkt graag zelfstandig, maar kan ook uitstekend samen tot resultaten komen. Ook onder tijdsdruk;
• Je bent bedreven in het vormgeven en uitvoeren van W&S-trajecten;
• Ervaring met reorganisaties is een pré.

De standplaats is Utrecht, maar je bent ook bereid om in voorkomende gevallen op andere Defensielocaties te werken.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 10
Minimum salaris: €3.600 bruto per maand
Maximum salaris: €5.750 bruto per maand
Contractduur Tijdelijke aanstelling voor 2 jaar met uitzicht op vast dienstverband.
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht, Utrecht

Overige arbeidsvoorwaarden

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.

Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer
• het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum
• een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering
• een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering
• een accu of elektrische onderdelen voor een fiets
• de betaling van de vakbondscontributie
• laten uitbetalen

Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

De organisatie Ministerie van Defensie, Defensie Ondersteuningscommando

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Ondersteuningscommando
Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener van de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.

De afdeling Defensie Ondersteuningscommando, Directie Personeel en Organisatie

De stafafdeling van het Defensie Ondersteuningscommando geeft gespecialiseerd advies en verleent ondersteunende diensten. Hierdoor kunnen de divisies, bedrijven, dienstencentra en instituten hun kernactiviteiten uit voeren. De staf van het Defensie Ondersteuningscommando bestaat uit 8 afdelingen en 3 bijzondere organisatie-eenheden.
Deze zorgen samen voor zaken als personeelsbeleid, communicatie, inkoop, gebouwen en grondgebied, bestuursondersteuning, integreitsbewustzijn, militaire muziek en toezicht op militaire gezondheidszorg.

De Directie Personeel en Organisatie (P&O) van het Defensie Ondersteuningscommando werkt aan een gezonde, doeltreffende en doelmatige organisatie. Een organisatie met voldoende goed opgeleide, gemotiveerde en verantwoordelijke medewerkers die de taken van het commando kunnen uitvoeren. Dat doen we onder meer door professioneel P&O-advies te geven aan lijnmanagers en medewerkers. Vanuit de directie Personeel & Organisatie wordt er dedicated gewerkt voor de Divisies.

De P&O adviseurs zullen de werkzaamheden gaan verrichten voor Staf DOSCO.
Staf DOSCO bestaat naast de Directie P&O uit de volgende stafonderdelen: Kernstaf (Kabinet, Bestuursondersteuning, Communicatie, Impresariaat Militaire Muziek Krijgsmacht, Grote Projecten), PDM (Producten- en Dienstenmanagement organisatie), I&C (inkoop en contractbeheer), BVO (Bedrijfsvoeringsondersteuning), Directie DVM (Defensie Vastgoed Management), Directie F&C (Financien & Control), Directie IT&I (IT en Innovatie). De stafonderdelen zijn ook dedicated ingericht. De dienstverlening bestaat uit het leveren van diensten en producten die binnen de dienstverleningscontext thuishoren. Dit betekent alle vormen van ondersteuning die niet direct verbonden zijn aan een wapensysteem.

Bijzonderheden

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 30 april 2025 en/of donderdag 1 mei 2025.

Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.

Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!

Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het Ministerie van defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Ben jij op zoek naar een uitdagende functie als P&O adviseur?
Wij zijn op zoek naar 2 allround P&O adviseurs die ons team komen versterken.

Als P&O adviesteam werken we nauw met elkaar samen om tot de beste resultaten te komen. Jij zal met jouw ervaring en kennis het management nog beter in staat stellen hun P&O-verantwoordelijkheid in te vullen. Er komt veel op ons af, waardoor je met regelmaat prioriteiten moet stellen en je focus moet verleggen. Hier draai jij je hand niet voor om!
Denk jij aan dit profiel te voldoen en wil jij een bijdrage leveren aan diverse organisatieontwikkelingen? Reageer dan op deze vacature. We zijn altijd op zoek naar manieren om ons werk nog beter en efficiënter te doen en staan daarom open voor jouw ideeën. Er liggen veel kansen en uitdagingen in het verschiet!

• Ruime en aantoonbare ervaring als zelfstandig P&O adviseur bij een grote organisatie, bij voorkeur binnen de Rijksoverheid;
• Ervaring met Defensie en de specifieke wet- en regelgeving (BARD en AMAR) is absoluut een pré;
• Je bent analytisch sterk en kostenbewust, waardoor je adviezen helder en realistisch zijn;
• Je weet jouw resultaat- en mensgerichte instelling uitstekend te combineren met het organisatiebelang;
• Je werkt graag zelfstandig, maar kan ook uitstekend samen tot resultaten komen. Ook onder tijdsdruk;
• Je bent bedreven in het vormgeven en uitvoeren van W&S-trajecten;
• Ervaring met reorganisaties is een pré.

De standplaats is Utrecht, maar je bent ook bereid om in voorkomende gevallen op andere Defensielocaties te werken.

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.

Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer
• het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum
• een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering
• een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering
• een accu of elektrische onderdelen voor een fiets
• de betaling van de vakbondscontributie
• laten uitbetalen

Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Ondersteuningscommando
Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener van de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.

De stafafdeling van het Defensie Ondersteuningscommando geeft gespecialiseerd advies en verleent ondersteunende diensten. Hierdoor kunnen de divisies, bedrijven, dienstencentra en instituten hun kernactiviteiten uit voeren. De staf van het Defensie Ondersteuningscommando bestaat uit 8 afdelingen en 3 bijzondere organisatie-eenheden.
Deze zorgen samen voor zaken als personeelsbeleid, communicatie, inkoop, gebouwen en grondgebied, bestuursondersteuning, integreitsbewustzijn, militaire muziek en toezicht op militaire gezondheidszorg.

De Directie Personeel en Organisatie (P&O) van het Defensie Ondersteuningscommando werkt aan een gezonde, doeltreffende en doelmatige organisatie. Een organisatie met voldoende goed opgeleide, gemotiveerde en verantwoordelijke medewerkers die de taken van het commando kunnen uitvoeren. Dat doen we onder meer door professioneel P&O-advies te geven aan lijnmanagers en medewerkers. Vanuit de directie Personeel & Organisatie wordt er dedicated gewerkt voor de Divisies.

De P&O adviseurs zullen de werkzaamheden gaan verrichten voor Staf DOSCO.
Staf DOSCO bestaat naast de Directie P&O uit de volgende stafonderdelen: Kernstaf (Kabinet, Bestuursondersteuning, Communicatie, Impresariaat Militaire Muziek Krijgsmacht, Grote Projecten), PDM (Producten- en Dienstenmanagement organisatie), I&C (inkoop en contractbeheer), BVO (Bedrijfsvoeringsondersteuning), Directie DVM (Defensie Vastgoed Management), Directie F&C (Financien & Control), Directie IT&I (IT en Innovatie). De stafonderdelen zijn ook dedicated ingericht. De dienstverlening bestaat uit het leveren van diensten en producten die binnen de dienstverleningscontext thuishoren. Dit betekent alle vormen van ondersteuning die niet direct verbonden zijn aan een wapensysteem.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 30 april 2025 en/of donderdag 1 mei 2025.

Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.

Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!

Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het Ministerie van defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info