Medewerker technisch systeemmanagement Medior

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?

Ben je opzoek naar een nieuwe uitdaging en wil je graag een bijdrage leveren aan het verbeteren van de inzetbaarheid van bijvoorbeeld de onderzeeërs of fregatten?

Word Medewerker technisch systeemmanagement Medior!

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 16.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?

Ben jij klaar om jezelf te ontplooien en deel uit te maken van een dynamisch team? Wij zoeken enthousiaste young professionals die hun talent en kennis in willen zetten voor de beste maritieme systemen voor de krijgsmacht. Solliciteer nu en zet de eerste stap naar een opwindende carrière!

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 16.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?

Als Medewerker technisch systeemmanagement Medior draag jij bij aan veilige, in stand te houden maritieme wapensystemen.

Wat ga je doen?

Als onderdeel van de sectie Wapensysteemmanagement en Projectondersteuning zet jij je in voor de veiligheid en optimalisatie van maritieme en wapensystemen. Met jouw analytische blik signaleer je problemen en knelpunten aan het materieel. Je beoordeelt de situatie en vertaalt die analyse naar concrete adviezen en verbetervoorstellen. Hierbij houd je altijd de ervaringen van de gebruikers en onderhouders in je achterhoofd.

Je werkt hierbij nauw samen met de medewerkers binnen het bureau Technisch Systeemmanagement en legt verantwoording af aan het bureauhoofd.

Verder heb je intensief contact met wapensysteemmanagers, engineers, specialisten uit de industrie en ingenieursbureaus over de handhaving en optimalisatie van het wapensysteem.

Een greep uit je takenpakket:

Je bent belast met het verzamelen en analyseren van wapensysteem en/of subsysteem gerelateerde informatie, zoals gegevens over de knelpunten, problemen en ervaringen, door;

• het uitvoeren van risico-, zeewaardigheid- en prestatieanalyses op scheepsklassen en maritieme systemen en het hieruit bepalen van de kritieke systemen,
• het identificeren van incidentele en structurele problemen,
• het uitvoeren van gestructureerde 'Lessons Learned' studies en het verwerken hiervan tot bruikbare informatie t.b.v. toekomstige vervangingsprojecten en nieuwe wapensystemen,
• het terugkoppelen van de resultaten en bevindingen aan zijn leidinggevende.

Je geeft advies en ondersteuning van modificatievoorstellen en verwervingsspecificaties, betreffende maritieme systemen, vanuit ervaringen van de gebruiker en onderhouder door;

• het opstellen, op basis van 'Availability en Costdrivers', van modificatie voorstellen van maritieme systemen,
• het controleren van modificatievoorstellen van maritieme systemen, welke zijn opgesteld door de andere systeempartners, of zij voldoen aan de technische normstelling en de bijbehorende criteria zoals zeewaardigheid en functionele specificaties en de daarbij behorende afgesproken processen,
• het verwerken van informatie ten aanzien van de modificatievoorstellen in de daartoe bestemde systemen,
• het begeleiden danwel aansturen van het overleg met de operationele commandanten, defensie onderhoudsbedrijf (DMI), industrie, maritieme NATO partners en contractueel gebonden marines,
• het bewaken van het instandhoudingconcept van de maritieme systemen en het updaten bij uitvoering van moderniseringsmodificaties gedurende de levensduur.

Je bent belast met de opstelling van verbetervoorstellen voor onderhoud aan systemen van schepen door;

• optreden als voorzitter of deelnemer aan multidisciplinaire driehoeksoverleggen met diverse partners die belast zijn met de opstelling van verbetervoorstellen,
• identificeren van oorzaken van problemen, zoeken van oplossingen, uitwerken van keuzevoorstellen, geven van keuzeadvies en deze voorleggen aan het systeemoverleg wapensysteemmanagement (WSM).
• Treedt op als plaatsvervanger van de Senior Medewerker TSM bij diens afwezigheid

Wie zoeken we

Wat vragen we?

Opleidingseisen:

• Afgeronde HBO diploma op het gebied van techniek. Bijvoorbeeld werktuigbouw, elektrotechniek of Technische bedrijfskunde.

Kennis en ervaring:

• Je hebt kennis op het gebied van onderhoudsfilosofie en/of assetmanagement of wil dit graag uitbreiden.
• Je hebt enige kennis op het gebied van ontwerp, bouwbegeleiding en instandhouding van schepen of wil dit graag uitbreiden.
• Je weet goed om te gaan met processen die te maken hebben met de instandhouding van technische systemen.
• Je hebt ervaring met techniek (bij voorkeur aan boord van schepen).

Competenties:

Analyseren

• Onderzoekt alle relevante informatie, belangen en oordelen van de systeempartners op juiste wijze t.b.v. van de gezamenlijke analyse.
• Is in staat om boven de materie te staan en weet bij instandhoudingsproblemen, aan de hand van een veelheid aan informatie, door te dringen tot de kern van een probleemsituatie (gaat hierbij nauwkeurig te werk volgens afgesproken processen).

Samenwerken 

• Brengt, gezien het driehoekskarakter, partijen uit verschillende organisatiedelen en interne- alsmede externe defensie(s) zelfstandig bij elkaar om een gezamenlijk resultaat te bereiken en/of te vergroten (consensus principe).

Stressbestendigheid 

• Blijft, bij het oplossen van de vele instandhoudingsproblemen, naar oplossingen zoeken en weet hierbij het overzicht te behouden. Hierbij blijft hij kalm en weet onder druk te komen tot een goed resultaat.

Verantwoordelijkheidsbesef

• Bezit een ruime mate van zelfstandigheid en creativiteit.
• Houdt zich aan de gemaakte afspraken om binnen de kaders product, tijd en geld de ondersteuning te leveren.
• Onderneemt zelfstandig acties die in lijn zijn tot verdere optimalisatie van de operationele inzet van het wapensysteem.

Communiceren

• Goede communicatieve eigenschappen, organisatievermogen en een teamplayer zijn van belang bij deze liaisonachtige functie. Weet de verschillende partijen uit een overleg tot elkaar te brengen. Stemt de (veelal lastige) belangen onderling af om te komen tot een juiste keuze.

Resultaat gericht 

• Stelt, uit de vele instandhoudingsproblemen, de juiste prioriteit (anticipeert hierin indien noodzakelijk). Is vasthoudend om te komen tot het gezamenlijke doel.

Plannen en organiseren

• Stelt duidelijke (realistische) doelen en monitort deze (tijd, capaciteit en middelen). Anticipeert hierbij op veranderingen en corrigeert daar waar nodig en koppelt dit aan betrokkene partijen terug.

Leervermogen 

• Gaat actief opzoek naar de juiste informatie die behoren binnen zijn werkzaamheden en verbetert zich hier continu in. Zoekt hierbij naar nieuwe mogelijkheden in proces ter verdere verbetering.

Durf

• Gaat risico’s niet uit de weg. Pakt lastige situaties aan die zich voor kunnen doen in een driehoeksoverleg.

Fysieke eisen:
N.v.t.

Overige eisen:

• Een uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling is essentieel vanwege de aard van werkzaamheden. Communicatie in de diverse overleggen en het opstellen van rapporten worden gevoerd in het Nederlands.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 11
Minimum salaris: €4.550 bruto per maand
Maximum salaris: €6.250 bruto per maand
Contractduur Betreft een tijdelijke aansteling met uitzicht op vast.
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht, Utrecht

Overige arbeidsvoorwaarden

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

De organisatie Minsterie van Defensie

?Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 56.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

De afdeling COMMIT

Waar ga je werken?

De afdeling - Afdeling Maritieme Systemen, Sectie Wapensysteemmanagement en Projectondersteuning, Technisch Systeemmanagement.
Het doel van de afdeling Maritieme Systemen (AMS) is het op kosteneffectieve wijze leveren van doeltreffende en doelmatige, robuuste en veilige (maritieme) wapensystemen tijdens de gehele levenscyclus. De wensen van de klant staan hierbij centraal. Technologiegebieden die uniek zijn voor militair-maritieme systemen vormen het werkveld van de AMS.

Sectie Wapensysteemmanagement en Projectondersteuning
De sectie Wapensysteemmanagement en Projectondersteuning vormt de frontoffice van de AMS. We functioneren als klanteninterface naar de operationele gebruikers, directies, afdelingen en de Commandant der Strijdkrachten als het gaat om behoeftestelling. Ook hebben we contact met de Kustwacht Nederlandse Antillen en Aruba en internationaal over het managen van wapensystemen in het kader van een memorandum of understanding en materiële zeewaardigheid.

Technisch Systeemmanagement
Het Technisch Systeemmanagement (TSM) heeft als doel de afdelingskennis op systeem- en installatieniveau in te zetten voor de normering van wapensysteemmanagement. Bureau TSM bestaat uit een bureauhoofd en vier medewerkers.

Standplaats
De standplaats is de Kromhout Kazerne te Utrecht, maar hybride werken behoort tot de mogelijkheden.

Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.
Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.
Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Bijzonderheden

• Jouw cv en motivatiebrief dienen uiterlijk 31 oktober 2024 bij ons binnen te zijn.
• De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden in oktober/november 2024; het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?

Ben je opzoek naar een nieuwe uitdaging en wil je graag een bijdrage leveren aan het verbeteren van de inzetbaarheid van bijvoorbeeld de onderzeeërs of fregatten?

Word Medewerker technisch systeemmanagement Medior!

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 16.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?

Ben jij klaar om jezelf te ontplooien en deel uit te maken van een dynamisch team? Wij zoeken enthousiaste young professionals die hun talent en kennis in willen zetten voor de beste maritieme systemen voor de krijgsmacht. Solliciteer nu en zet de eerste stap naar een opwindende carrière!

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 16.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?

Als Medewerker technisch systeemmanagement Medior draag jij bij aan veilige, in stand te houden maritieme wapensystemen.

Wat ga je doen?

Als onderdeel van de sectie Wapensysteemmanagement en Projectondersteuning zet jij je in voor de veiligheid en optimalisatie van maritieme en wapensystemen. Met jouw analytische blik signaleer je problemen en knelpunten aan het materieel. Je beoordeelt de situatie en vertaalt die analyse naar concrete adviezen en verbetervoorstellen. Hierbij houd je altijd de ervaringen van de gebruikers en onderhouders in je achterhoofd.

Je werkt hierbij nauw samen met de medewerkers binnen het bureau Technisch Systeemmanagement en legt verantwoording af aan het bureauhoofd.

Verder heb je intensief contact met wapensysteemmanagers, engineers, specialisten uit de industrie en ingenieursbureaus over de handhaving en optimalisatie van het wapensysteem.

Een greep uit je takenpakket:

Je bent belast met het verzamelen en analyseren van wapensysteem en/of subsysteem gerelateerde informatie, zoals gegevens over de knelpunten, problemen en ervaringen, door;

• het uitvoeren van risico-, zeewaardigheid- en prestatieanalyses op scheepsklassen en maritieme systemen en het hieruit bepalen van de kritieke systemen,
• het identificeren van incidentele en structurele problemen,
• het uitvoeren van gestructureerde 'Lessons Learned' studies en het verwerken hiervan tot bruikbare informatie t.b.v. toekomstige vervangingsprojecten en nieuwe wapensystemen,
• het terugkoppelen van de resultaten en bevindingen aan zijn leidinggevende.

Je geeft advies en ondersteuning van modificatievoorstellen en verwervingsspecificaties, betreffende maritieme systemen, vanuit ervaringen van de gebruiker en onderhouder door;

• het opstellen, op basis van 'Availability en Costdrivers', van modificatie voorstellen van maritieme systemen,
• het controleren van modificatievoorstellen van maritieme systemen, welke zijn opgesteld door de andere systeempartners, of zij voldoen aan de technische normstelling en de bijbehorende criteria zoals zeewaardigheid en functionele specificaties en de daarbij behorende afgesproken processen,
• het verwerken van informatie ten aanzien van de modificatievoorstellen in de daartoe bestemde systemen,
• het begeleiden danwel aansturen van het overleg met de operationele commandanten, defensie onderhoudsbedrijf (DMI), industrie, maritieme NATO partners en contractueel gebonden marines,
• het bewaken van het instandhoudingconcept van de maritieme systemen en het updaten bij uitvoering van moderniseringsmodificaties gedurende de levensduur.

Je bent belast met de opstelling van verbetervoorstellen voor onderhoud aan systemen van schepen door;

• optreden als voorzitter of deelnemer aan multidisciplinaire driehoeksoverleggen met diverse partners die belast zijn met de opstelling van verbetervoorstellen,
• identificeren van oorzaken van problemen, zoeken van oplossingen, uitwerken van keuzevoorstellen, geven van keuzeadvies en deze voorleggen aan het systeemoverleg wapensysteemmanagement (WSM).
• Treedt op als plaatsvervanger van de Senior Medewerker TSM bij diens afwezigheid

Wat vragen we?

Opleidingseisen:

• Afgeronde HBO diploma op het gebied van techniek. Bijvoorbeeld werktuigbouw, elektrotechniek of Technische bedrijfskunde.

Kennis en ervaring:

• Je hebt kennis op het gebied van onderhoudsfilosofie en/of assetmanagement of wil dit graag uitbreiden.
• Je hebt enige kennis op het gebied van ontwerp, bouwbegeleiding en instandhouding van schepen of wil dit graag uitbreiden.
• Je weet goed om te gaan met processen die te maken hebben met de instandhouding van technische systemen.
• Je hebt ervaring met techniek (bij voorkeur aan boord van schepen).

Competenties:

Analyseren

• Onderzoekt alle relevante informatie, belangen en oordelen van de systeempartners op juiste wijze t.b.v. van de gezamenlijke analyse.
• Is in staat om boven de materie te staan en weet bij instandhoudingsproblemen, aan de hand van een veelheid aan informatie, door te dringen tot de kern van een probleemsituatie (gaat hierbij nauwkeurig te werk volgens afgesproken processen).

Samenwerken 

• Brengt, gezien het driehoekskarakter, partijen uit verschillende organisatiedelen en interne- alsmede externe defensie(s) zelfstandig bij elkaar om een gezamenlijk resultaat te bereiken en/of te vergroten (consensus principe).

Stressbestendigheid 

• Blijft, bij het oplossen van de vele instandhoudingsproblemen, naar oplossingen zoeken en weet hierbij het overzicht te behouden. Hierbij blijft hij kalm en weet onder druk te komen tot een goed resultaat.

Verantwoordelijkheidsbesef

• Bezit een ruime mate van zelfstandigheid en creativiteit.
• Houdt zich aan de gemaakte afspraken om binnen de kaders product, tijd en geld de ondersteuning te leveren.
• Onderneemt zelfstandig acties die in lijn zijn tot verdere optimalisatie van de operationele inzet van het wapensysteem.

Communiceren

• Goede communicatieve eigenschappen, organisatievermogen en een teamplayer zijn van belang bij deze liaisonachtige functie. Weet de verschillende partijen uit een overleg tot elkaar te brengen. Stemt de (veelal lastige) belangen onderling af om te komen tot een juiste keuze.

Resultaat gericht 

• Stelt, uit de vele instandhoudingsproblemen, de juiste prioriteit (anticipeert hierin indien noodzakelijk). Is vasthoudend om te komen tot het gezamenlijke doel.

Plannen en organiseren

• Stelt duidelijke (realistische) doelen en monitort deze (tijd, capaciteit en middelen). Anticipeert hierbij op veranderingen en corrigeert daar waar nodig en koppelt dit aan betrokkene partijen terug.

Leervermogen 

• Gaat actief opzoek naar de juiste informatie die behoren binnen zijn werkzaamheden en verbetert zich hier continu in. Zoekt hierbij naar nieuwe mogelijkheden in proces ter verdere verbetering.

Durf

• Gaat risico’s niet uit de weg. Pakt lastige situaties aan die zich voor kunnen doen in een driehoeksoverleg.

Fysieke eisen:
N.v.t.

Overige eisen:

• Een uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling is essentieel vanwege de aard van werkzaamheden. Communicatie in de diverse overleggen en het opstellen van rapporten worden gevoerd in het Nederlands.

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

?Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 56.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Waar ga je werken?

De afdeling - Afdeling Maritieme Systemen, Sectie Wapensysteemmanagement en Projectondersteuning, Technisch Systeemmanagement.
Het doel van de afdeling Maritieme Systemen (AMS) is het op kosteneffectieve wijze leveren van doeltreffende en doelmatige, robuuste en veilige (maritieme) wapensystemen tijdens de gehele levenscyclus. De wensen van de klant staan hierbij centraal. Technologiegebieden die uniek zijn voor militair-maritieme systemen vormen het werkveld van de AMS.

Sectie Wapensysteemmanagement en Projectondersteuning
De sectie Wapensysteemmanagement en Projectondersteuning vormt de frontoffice van de AMS. We functioneren als klanteninterface naar de operationele gebruikers, directies, afdelingen en de Commandant der Strijdkrachten als het gaat om behoeftestelling. Ook hebben we contact met de Kustwacht Nederlandse Antillen en Aruba en internationaal over het managen van wapensystemen in het kader van een memorandum of understanding en materiële zeewaardigheid.

Technisch Systeemmanagement
Het Technisch Systeemmanagement (TSM) heeft als doel de afdelingskennis op systeem- en installatieniveau in te zetten voor de normering van wapensysteemmanagement. Bureau TSM bestaat uit een bureauhoofd en vier medewerkers.

Standplaats
De standplaats is de Kromhout Kazerne te Utrecht, maar hybride werken behoort tot de mogelijkheden.

Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.
Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.
Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

• Jouw cv en motivatiebrief dienen uiterlijk 31 oktober 2024 bij ons binnen te zijn.
• De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden in oktober/november 2024; het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info