Medewerker Compensation & Benefits

Ben jij klaar voor een uitdagende rol waarin je jouw kennis van HR en arbeidsvoorwaarden verder kunt verdiepen? Wil je tegelijkertijd bijdragen aan het verbeteren van HR-processen binnen een dynamisch bedrijf? Dan is deze functie precies wat je zoekt!

• Kansen om je HR-kennis verder te ontwikkelen.

• De mogelijkheid om bij te dragen aan HR-verbeteringen op het gebied van arbeidsvoorwaarden en beloningen.

• Een breed takenpakket met veel verantwoordelijkheden.

Als Medewerker Compensation & Benefits ondersteun je bij het beheren en verbeteren van onze arbeidsvoorwaarden en bijhorende processen. Je zorgt ervoor dat ons functie- en salarishuis up-to-date blijft en ondersteunt bij diverse HR-processen en projecten.

 Je beheert functiecodes en titels in onze systemen, voert wijzigingen door in het belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid en helpt bij de maandelijkse controle van de payrollmutaties. Daarnaast fungeer je als back-up voor het HR Backoffice team en onderhoud je contact met diverse externe dienstverleners. Ook stel je rapportages en overzichten op ten behoeve van de organisatie. 

Met jouw inzet draag je bij aan het soepel laten verlopen van onze HR-processen!

• Een afwisselende en uitdagende functie binnen een informeel en snelgroeiend bedrijf

• Ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien

• Een aantrekkelijke pensioenregeling (wij betalen 75%)

• Flexibele werktijden

• 25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband

• Personeelskorting op onze huismerken

• Elke 2 weken een massage

• Faciliteiten zoals een goed en betaalbaar bedrijfsrestaurant, gratis fruit, fietsplan en ergonomische werkplekken 

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM of Economie

• 1 tot 2 jaar ervaring in een HR-rol

• Kennis van functiewegingen en fiscale wetgeving is een pre

• Vaardigheid in MS Office, vooral Excel

• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk

• Een proactieve en oplossingsgerichte instelling

• Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week