Manager zorg in opleiding (voor 1 jaar)

Taken en verantwoordelijkheden

???????Heb jij de ambitie om je te ontwikkelen tot manager in de zorg en wil jij met je kennis en kunde waarde toevoegen aan onze regio? Solliciteer dan nu!

Jij als Manager zorg in opleiding (voor 1 jaar)

Waar ga je werken? In de regio Gelderland Midden bieden wij aan ruim 1.200 cliënten met een verstandelijke beperking een breed scala aan dienstverlening. Vanuit onze centrale locatie, de Hartenberg in Wekerom, ondersteunen we cliënten in het buitengebied en op verschillende buitenlocaties. De regio kent diverse ouderinitiatieven, gezinshuizen en leerwerkbedrijven. Met jouw inzet willen we de dienstverlening blijven innoveren.

Wie ga je helpen? Binnen regio Gelderland Midden zijn er verschillende doelgroepen en locaties. Samen gaan we kijken waar jij het beste tot je recht komt, goed voor jou, het team en de cliënten.

Hoe ga je helpen?

Als Manager Zorg in opleiding vorm je onderdeel van het managementteam met 20 andere managers. Je geeft direct leiding aan meerdere teams, afgestemd op jouw kennis en ervaring. Naast het volgen van jouw opleiding, ga je direct in de praktijk aan de slag. Coaching van een ervaren manager zorg en ruimte voor jouw ontwikkeling zijn daarbij vanzelfsprekend.

Dit ben jij

• HBO- of WO-niveau, bij voorkeur zorggerelateerd, aangevuld met managementkennis of enige managementervaring.
• Bereidheid tot het volgen van het opleidingstraject behorende bij deze functie.
• Organisatie overstijgend kunnen samenwerken.
• Visie, daadkracht, integriteit, en analytisch vermogen.
• Ontwikkelgericht en bereidheid om koers te bepalen met behoud van verbinding.

Dit bieden wij

• Een unieke kans om jezelf te ontwikkelen in de functie van manager zorg.
• Ondersteuning door een ervaren manager zorg tijdens jouw ontwikkelingstraject.
• Een 28 tot 36-urige werkweek, afhankelijk van jouw wens en beschikbaarheid.
• Brutosalaris conform CAO Gehandicaptenzorg (FWG 55), minimaal € 3.217,- tot maximaal € 4.712,- (+ per dec 24 een nieuwe loonverhoging CAO GHZ) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op ervaring en opleiding.
• Doorgroeimogelijkheden naar de functie van manager zorg (FWG 60).
• Jaarlijks vakantietoeslag van 8% en eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Studiekostenfaciliteiten en PBL-uren naast de wettelijke vakantie-uren.

Sollicitatieprocedure:

Stuur jouw cv en motivatie waarin je jouw toegevoegde waarde benadrukt en laat zien waarom jij de geschikte kandidaat bent. Na ontvangst nemen wij zo snel mogelijk contact met je op. Andrea Nagel, recruiter, staat klaar voor jouw vragen via 06- 10403330.