Fielding Manager UAS

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?

Word Fielding Manager UAS (Unmanned Aircraft Systems)!

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast 48.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 21.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?

Als Fielding Manager UAS houd je je bezig met het identificeren, evalueren, en adviseren over nieuwe technologieën op het gebied van onbemande systemen.

Wat ga je doen? 

Als Fielding Manager UAS (Unmanned Aircraft Systems) bij Defensie speel je een cruciale rol in de ontwikkeling, certificering en integratie van onbemande luchtvaartsystemen binnen onze organisatie. Je werkt in een snel veranderende technologische omgeving waar innovatie centraal staat. In deze functie volg je marktontwikkelingen op het gebied van UAS en beoordeel je hoe nieuwe technologieën en systemen kunnen worden geïntegreerd in de bestaande infrastructuur van Defensie. Je geeft adviezen over de toepassing van deze technologieën binnen Defensie en ondersteunt gebruikers en onderhoudsorganisaties in hun operationele werkzaamheden.

Jouw verantwoordelijkheden:

Technologische Adviesrol: Je volgt actief nieuwe ontwikkelingen in de markt op het gebied van UAS en beoordeelt de toepasbaarheid van deze innovaties binnen Defensie. Hierbij houd je rekening met het defensiebeleid, operationele doelstellingen en Life Cycle Management. Op basis van grondige analyses geef je organisatiebrede adviezen over technologieën die geïntegreerd kunnen worden in huidige of nieuwe wapensystemen.

Certificatie en Instandhouding: Je voert engineerwerkzaamheden uit die gericht zijn op het verkrijgen en behouden van het Militair Type Certificaat of het Design Conformity Assessment Certificate voor de toegewezen wapensystemen.
Internationale Samenwerking en Regelgeving: Je werkt actief samen met internationale instanties en participeert in de ontwikkeling van regelgeving voor onbemande systemen. Je analyseert de impact van internationale wet- en regelgeving op de Nederlandse defensiepraktijk en past deze toe waar nodig.

Leidinggeven aan Innovatieve Projecten: Bij proefontwerpen leid je projecten waarbij je samen met leveranciers en andere engineers technologische concepten uitwerkt, implementeert en beproeft. Je evalueert de resultaten van deze projecten en verwerkt de bevindingen in adviezen en verbetervoorstellen voor Defensie.

Samenwerking met Kenniscentra: In samenwerking met kenniscentra, zowel binnen als buiten Defensie, zet je onderzoeksprojecten op die bijdragen aan de verbetering en ontwikkeling van onbemande luchtvaartsystemen. Je onderhoudt een kenniskaart met betrekking tot onbemande systemen en gerelateerde technologieën.

Beoordelen en Adviseren: Je beoordeelt adviezen en plannen van kenniscentra op bruikbaarheid en relevantie voor de Defensie-organisatie en draagt bij aan het behoeftestellingsproces voor nieuwe systemen. Hierbij zorg je dat technologische voorstellen aansluiten op de operationele doelstellingen van Defensie.

Wie zoeken we

Wat vragen we?

• WO werk- en denkniveau, met een technische achtergrond (bij voorkeur luchtvaarttechniek of vergelijkbaar).
• Ruime ervaring op het gebied van UAS, engineering, en/of Life Cycle Management.
• Kennis van militaire luchtwaardigheidseisen, certificatieprocessen en internationale regelgeving.
• Ervaring met projectmanagement en het opstellen en uitvoeren van testplannen.
• Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
• Een innovatieve en analytische instelling, met het vermogen om technologische vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen.
• Kennis van het operationele optreden als kwalificatie en het Design Conformity Assessment Certificate bij certificatie
• Kennis van het operationele optreden

Competenties:

• Analytisch vermogen en innovatief denkvermogen.
• Klantgerichte en service verlenende instelling.
• Goede samenwerkings- en communicatievaardigheden.
• leiderschap

Wat bieden wij?

Als Fielding Manager UAS krijg je een uitdagende functie waarin je jouw kennis over onbemande luchtvaartsystemen verder kunt uitbouwen. Je werkt direct aan projecten die de operationele slagkracht van Defensie vergroten door het toepassen van de nieuwste technologieën.

Je werkt in een multidisciplinair team, waarbij je samenwerkt met experts binnen Defensie en internationale partners. Je speelt een sleutelrol in het introduceren en verbeteren van UAS-systemen die cruciaal zijn voor de veiligheid en het succes van de krijgsmacht.

Daarnaast biedt Defensie flexibele werktijden en uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden. Je kunt gebruik maken van ouderschapsverlof, uitgebreide trainings- en opleidingsprogramma’s, en er is veel ruimte voor persoonlijke en professionele groei.

Door te werken bij Defensie draag je direct bij aan de veiligheid van Nederland en werk je aan maatschappelijk relevante innovaties in een professionele en vooruitstrevende omgeving. Naast een aantrekkelijk salaris ontvang je ook uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 12
Minimum salaris: €5.500 bruto per maand
Maximum salaris: €7.050 bruto per maand
Contractduur Betreft een tijdelijke functie met uitzicht op vast.
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht, Utrecht

Overige arbeidsvoorwaarden

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

De organisatie Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 69.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

De afdeling COMMIT

Waar ga je werken?

Het bureau UAS binnen de Afdeling Luchtvaartsystemen (LVS) is verantwoordelijk voor het verkrijgen en behouden van type- en designcertificaten voor UAS (Unmanned Aircraft Systems) die Defensie gebruikt. Het stelt normen voor gebruik en onderhoud, behandelt meldingen van tekortkomingen en incidenten, ontwikkelt ontwerpwijzigingen en reparaties, en levert technische documentatie. Daarnaast ondersteunt het gebruikers- en onderhoudsorganisaties, geeft adviezen en biedt projectondersteuning bij zowel implementatie- als afstotingsprojecten. Het bureau hecht waarde aan innovatie en samenwerking, en biedt flexibele werktijden en verlofregelingen voor een goede werk-privébalans.

Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.
Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.
Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?

Word Fielding Manager UAS (Unmanned Aircraft Systems)!

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast 48.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 21.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?

Als Fielding Manager UAS houd je je bezig met het identificeren, evalueren, en adviseren over nieuwe technologieën op het gebied van onbemande systemen.

Wat ga je doen? 

Als Fielding Manager UAS (Unmanned Aircraft Systems) bij Defensie speel je een cruciale rol in de ontwikkeling, certificering en integratie van onbemande luchtvaartsystemen binnen onze organisatie. Je werkt in een snel veranderende technologische omgeving waar innovatie centraal staat. In deze functie volg je marktontwikkelingen op het gebied van UAS en beoordeel je hoe nieuwe technologieën en systemen kunnen worden geïntegreerd in de bestaande infrastructuur van Defensie. Je geeft adviezen over de toepassing van deze technologieën binnen Defensie en ondersteunt gebruikers en onderhoudsorganisaties in hun operationele werkzaamheden.

Jouw verantwoordelijkheden:

Technologische Adviesrol: Je volgt actief nieuwe ontwikkelingen in de markt op het gebied van UAS en beoordeelt de toepasbaarheid van deze innovaties binnen Defensie. Hierbij houd je rekening met het defensiebeleid, operationele doelstellingen en Life Cycle Management. Op basis van grondige analyses geef je organisatiebrede adviezen over technologieën die geïntegreerd kunnen worden in huidige of nieuwe wapensystemen.

Certificatie en Instandhouding: Je voert engineerwerkzaamheden uit die gericht zijn op het verkrijgen en behouden van het Militair Type Certificaat of het Design Conformity Assessment Certificate voor de toegewezen wapensystemen.
Internationale Samenwerking en Regelgeving: Je werkt actief samen met internationale instanties en participeert in de ontwikkeling van regelgeving voor onbemande systemen. Je analyseert de impact van internationale wet- en regelgeving op de Nederlandse defensiepraktijk en past deze toe waar nodig.

Leidinggeven aan Innovatieve Projecten: Bij proefontwerpen leid je projecten waarbij je samen met leveranciers en andere engineers technologische concepten uitwerkt, implementeert en beproeft. Je evalueert de resultaten van deze projecten en verwerkt de bevindingen in adviezen en verbetervoorstellen voor Defensie.

Samenwerking met Kenniscentra: In samenwerking met kenniscentra, zowel binnen als buiten Defensie, zet je onderzoeksprojecten op die bijdragen aan de verbetering en ontwikkeling van onbemande luchtvaartsystemen. Je onderhoudt een kenniskaart met betrekking tot onbemande systemen en gerelateerde technologieën.

Beoordelen en Adviseren: Je beoordeelt adviezen en plannen van kenniscentra op bruikbaarheid en relevantie voor de Defensie-organisatie en draagt bij aan het behoeftestellingsproces voor nieuwe systemen. Hierbij zorg je dat technologische voorstellen aansluiten op de operationele doelstellingen van Defensie.

Wat vragen we?

• WO werk- en denkniveau, met een technische achtergrond (bij voorkeur luchtvaarttechniek of vergelijkbaar).
• Ruime ervaring op het gebied van UAS, engineering, en/of Life Cycle Management.
• Kennis van militaire luchtwaardigheidseisen, certificatieprocessen en internationale regelgeving.
• Ervaring met projectmanagement en het opstellen en uitvoeren van testplannen.
• Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
• Een innovatieve en analytische instelling, met het vermogen om technologische vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen.
• Kennis van het operationele optreden als kwalificatie en het Design Conformity Assessment Certificate bij certificatie
• Kennis van het operationele optreden

Competenties:

• Analytisch vermogen en innovatief denkvermogen.
• Klantgerichte en service verlenende instelling.
• Goede samenwerkings- en communicatievaardigheden.
• leiderschap

Wat bieden wij?

Als Fielding Manager UAS krijg je een uitdagende functie waarin je jouw kennis over onbemande luchtvaartsystemen verder kunt uitbouwen. Je werkt direct aan projecten die de operationele slagkracht van Defensie vergroten door het toepassen van de nieuwste technologieën.

Je werkt in een multidisciplinair team, waarbij je samenwerkt met experts binnen Defensie en internationale partners. Je speelt een sleutelrol in het introduceren en verbeteren van UAS-systemen die cruciaal zijn voor de veiligheid en het succes van de krijgsmacht.

Daarnaast biedt Defensie flexibele werktijden en uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden. Je kunt gebruik maken van ouderschapsverlof, uitgebreide trainings- en opleidingsprogramma’s, en er is veel ruimte voor persoonlijke en professionele groei.

Door te werken bij Defensie draag je direct bij aan de veiligheid van Nederland en werk je aan maatschappelijk relevante innovaties in een professionele en vooruitstrevende omgeving. Naast een aantrekkelijk salaris ontvang je ook uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 69.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Waar ga je werken?

Het bureau UAS binnen de Afdeling Luchtvaartsystemen (LVS) is verantwoordelijk voor het verkrijgen en behouden van type- en designcertificaten voor UAS (Unmanned Aircraft Systems) die Defensie gebruikt. Het stelt normen voor gebruik en onderhoud, behandelt meldingen van tekortkomingen en incidenten, ontwikkelt ontwerpwijzigingen en reparaties, en levert technische documentatie. Daarnaast ondersteunt het gebruikers- en onderhoudsorganisaties, geeft adviezen en biedt projectondersteuning bij zowel implementatie- als afstotingsprojecten. Het bureau hecht waarde aan innovatie en samenwerking, en biedt flexibele werktijden en verlofregelingen voor een goede werk-privébalans.

Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.
Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.
Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info