Een inspirerende directeur (in opleiding)

Taken en verantwoordelijkheden

Over Montessorischool Pallas Athene:

Montessorischool Pallas Athene is een school met allure, gelegen op de berg in Amersfoort, en heeft een rijke geschiedenis van meer dan 100 jaar in het aanbieden van Montessorionderwijs. Circa 300 kinderen genieten elke dag van eigentijds Montessorionderwijs in heterogene groepen.
 
De directie van de school is momenteel in handen van een ervaren en inspirerende schoolleider. Zij is bereid haar kennis en inzichten een flinke periode met de nieuwe directeur te delen, om samen de kwaliteit van de school nog meer diepgang te geven. Afhankelijk van opleiding en ervaring van de kandidaat-directeur zal de periode van gezamenlijk leiderschap een half jaar tot een jaar duren. Zowel voor een door de wol geverfde directeur of een high potential is dit een prachtige functie. Je gaat leiding geven aan een team van ongeveer 30 leraren en lerarenondersteuners die zich elke dag inzetten voor de leerlingen van de school. Het team is sterk, betrokken bij de leerlingen, elkaar en de school. Zij zoeken een net zo betrokken directeur die de maat slaat, koers houdt en de mensen in hun kracht zet.

Profiel kandidaat

Functieomschrijving:
Je bent een inspirerende persoon met een stevige portie leidinggevende ervaring en/of capaciteiten. Je bent een directeur die kinderen, ouders en team verbindt. Je hebt natuurlijk gezag, neemt verantwoordelijkheid en geeft vertrouwen. Je bent in staat om het team en de leerlingen tot volle bloei te laten komen.
Als directeur (in opleiding) Montessorischool Pallas Athene sta je voor de belangrijke taak om de school opnieuw te verankeren in een periode van stabiliteit en groei. Je brengt leiderschap en visie, en speelt een cruciale rol in het vormgeven van de toekomst van de school. Je zorgt voor een stabiele, hoogwaardige leeromgeving voor alle betrokkenen. Heb jij de ambitie  om deze uitdaging aan te gaan en het Montessorionderwijs in Amersfoort te versterken? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
 
Verantwoordelijkheden:

• Leiderschap en Stabiliteit: Je zorgt voor groeiend vertrouwen in een koers die voor stabiliteit en consistentie van de school zorgt. Je leiderschap is duidelijk zichtbaar.
• Onderwijskwaliteit: Je identificeert en implementeert strategieën om de onderwijskwaliteit te verbeteren, waarbij de Montessori-waarden leidend zijn.
• Leiderschap en Teamontwikkeling: Je coacht en ondersteunt het team in hun professionele ontwikkeling en zorgt voor een collaboratieve werkomgeving.
• Budget en Resourcemanagement: Je hebt kennis van financieel beleid en bent in staat om binnen de begroting en het formatieplan de inzet van middelen en/of mensen te realiseren. Je zet de grote lijnen uit, bewaakt, observeert en evalueert deze.

 Profiel:

• Je straalt plezier uit.
• Je hebt ervaring als adjunct-, of directeur in het (basis-) onderwijs, bij voorkeur met een groot hart voor Montessorionderwijs.
• Je hebt visie en strategisch denkvermogen om de school naar een hoger niveau te tillen.
• Je bezit sterke communicatieve vaardigheden om samen te werken met teamleden, ouders en externe belanghebbenden waarbij betrokkenen meegenomen worden in besluitvormingsprocessen.
• Je bent in staat om een cultuur van veiligheid en vertrouwen te creëren en te handhaven.
• Je hebt bewezen ervaring in het managen van verandering en teamontwikkeling.
• Je hebt een passie voor onderwijs en een toewijding aan het welzijn en de ontwikkeling van kinderen en het team.

Interesse:
Wil jij graag bij ons werken? Reageer dan vóór 13 januari 2025 om 12:00 uur via de sollicitatiebutton en upload je motivatiebrief en cv. Voor achtergrondinformatie kan je bellen met de bestuurder van Monton Jeroen Gommers (0641295371).

Stichting Monton
‘Door het kind naar een nieuwe wereld’
 
Onze missie: 
Onze onderwijsorganisatie bestaat uit 9 Montessori basisscholen. We verzorgen met elkaar het onderwijs voor een groeiend aantal leerlingen van circa 1600 nu tot naar verwachting 2000 in 2027. In ons montessorionderwijs kunnen kinderen zich ontwikkelen tot wie ze zijn, tot jonge mensen die met optimisme bouwen aan een nieuwe wereld. Daarvoor ontwikkelen ze de basisvaardigheden die ze daarbij nodig hebben. Ze groeien op als verantwoordelijke en actieve wereldburgers met een attitude om zorg te dragen voor de aarde en elkaar. Ze ontwikkelen hun passies en ontdekken hun roeping.
 

Solliciteren kost slechts enkele minuten.