directeur

Taken en verantwoordelijkheden

Het Casparus College is een overzichtelijke vmbo school in Weesp, waar persoonlijke aandacht voorop staat. Er worden vier leerwegen aangeboden: basisberoepsgericht, kaderberoepsgericht, gemengde leerweg (GL) en de GSF junior mavo. Vanuit de kernwaarden rust, regelmaat en resultaat staat persoonlijke aandacht voor leerlingen voorop. De twee belangrijkste afspraken zijn: We houden ons aan wat we afspreken en we gaan op een vriendelijke manier met elkaar om.

Onze leerlingen komen zowel uit Amsterdam Zuidoost als Nederhorst den Berg. Op school komt het platteland en de grote stad bij elkaar. Dat vraagt van ons om veel inlevingsvermogen en empathie en tegelijkertijd kaderstellend handelen. We willen elkaar kennen. - docenten

Het Casparus College brengt leerlingen uit de hele regio (van het Gooi tot aan Amsterdam Zuidoost) bij elkaar. Leerlingen krijgen begeleiding bij het leren, het leren kiezen en het leren leven. De wil om leerlingen kansen te bieden zich te ontwikkelen is voelbaar en zichtbaar in de school. Dit vraagt van medewerkers en schoolleiding het vermogen om leerlingen en hun context te zien. Het Casparus College biedt binnen het huidige samenwerkingsverband huisvesting voor een rebound voorziening, De Campus genaamd.

Binnen het Casparus College wordt passend onderwijs vormgegeven: er wordt gestreefd iedere leerling een passende plek te bieden en daartoe wordt ook samengewerkt met de overige scholen binnen de Gooise Scholen Federatie (GSF). De Weesper scholen binnen de GSF gaan naar alle waarschijnlijkheid per 1 januari 2026 toetreden tot het samenwerkingsverband Amsterdam. Er zijn al overgangsgesprekken gevoerd en het streven is erop gericht het aanbod zo passend mogelijk te laten blijven. Gedurende 2025 worden de laatste stappen in dit transitieproces gezet.

In de afgelopen jaren heeft het Casparus College een sterke ontwikkeling doorgemaakt. Eerdere herstelopdrachten behoren tot het verleden en er is een werkende balans tussen pedagogische en didactische uitgangspunten. Om de professionaliserings- en verbetercultuur te verstevigen, is er gekozen voor het gedachtegoed van de transformatieve school en wordt er gewerkt vanuit de principes van ontwikkelkracht. Hiermee is een werkwijze ingezet om het onderwijs aan leerlingen elke dag een beetje beter te maken.

De directeur van het Casparus College vormt samen met een manager bedrijfsvoering en twee teamleiders de schoolleiding, samen geven zij leiding aan de ontwikkeling van de school. Door aandachtig te zijn, te luisteren en waar nodig keuzes te maken.

Het Casparus College is één van de negen scholen van de Gooise Scholen Federatie. Iedere school heeft een eigen gezicht en geeft op eigen wijze vorm aan uitdagend en betekenisvol onderwijs. De scholen worden ondersteund door KIEN (Kennis en Expertise netwerk – bureau) en inspireren en leren van elkaar.

Geboden wordt

Op de functie is de cao voortgezet onderwijs 2024 van toepassing.
De functie wordt ingeschaald in schaal 15.

Meer informatie

Praktische informatie
Als deze vacature je aanspreekt en je jezelf in dit profiel herkent, nodigen wij je graag uit te reageren. Je kunt je motivatie met actueel curriculum vitae sturen aan vacature@bureaudebedoeling.nl t.a.v. de heer R. Haaijer o.v.v. vacature Directeur Casparus College.

De reactietermijn verstrijkt op 6 april 2025. Meer informatie vind je op www.wervingvanwaarde.nl. Heb je nog vragen over de procedure of de functie, dan kun je contact opnemen met Robbin Haaijer van Werving van Waarde: 06 – 50682905 of via mail robbin@wervingvanwaarde.nl.

De gesprekken vinden plaats op 9 april 2025 vanaf 14:00 uur (eerste ronde) en 17 april 2025 tussen 08:00 – 11:30 uur (tweede ronde). Een referentencheck maakt deel uit van de procedure. We streven ernaar te benoemen voor 1 mei 2025 met ingang van het nieuwe schooljaar.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.