Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Het is intens, zegt Rianne. Maar ook geweldig. Juist omdat het niet vanzelf gaat. Omdat je hier werkt met mensen die voelen dat je er bent, of niet. Die je uittesten, en dan ineens kiezen voor jou. Daar doe je het voor. Daarom blijft ze.
“Ze trekken aan je haren, maar ook aan je hart.”
Als je Rianne vraagt waarom ze al negen jaar op Keverpad werkt, hoeft ze niet lang na te denken: “Het is gewoon een leuke groep.” Dat verwacht je misschien niet, als je hoort over het gedrag. Over knijpen, haren trekken, bijten soms. Over autisme, hechtingsproblemen, dwang en epilepsie. Maar Rianne kijkt anders. Zij ziet de mensen erachter. De geschiedenis. De grapjes. De koppigheid. En juist dat maakt dit werk zo bijzonder.
Op Keverpad wonen mensen met moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG). Dat vraagt veel. Van je hart, je hoofd, je lijf. Maar het geeft ook veel terug. Vertrouwen. Een band. De ervaring dat het wél lukt. Dat iemand die jou eerst wegduwde, je aankijkt. Je herkent. Jou kiest.
Over de woningen
- Op Keverpad 3 wonen 7volwassen mannen. Vier van hen al sinds hun kindertijd samen. Ze zijn op elkaar ingespeeld, verweven met elkaar. Hun ontwikkelingsniveau ligt tussen de 1 en 3,5 jaar. Ze hebben autisme, hechtingsproblematiek, tics, dwang en kunnen fysiek grensoverschrijdend gedrag laten zien. Structuur is voor hen noodzakelijk. Ze testen je, zeker als je nieuw bent. Maar wie blijft, wie duidelijk is én zacht, wordt onderdeel van hun dag. En dan gebeurt het, gegiechel om een dolletje, rust aan tafel, samen sjoelen of uit eten.
- Op Keverpad 5 wonen 6 jongvolwassenen en dertigers met een ontwikkelingsniveau van 4,5 tot 5 jaar. Ze zijn taliger, iets zelfstandiger, maar ook hier is het gedrag moeilijk verstaanbaar. Denk aan grenzeloosheid, dwang, epilepsie of weglopen. Je moet alert zijn, kunnen schakelen. Maar ook genieten van gesprekken, grapjes, creativiteit en samen naar de winkel of bioscoop. Jij bent hun begeleider, en hun rustpunt. Beide groepen vragen nabijheid. En geduld. En humor.
Wat mag je verwachten?
Je ondersteunt bij de dagelijkse verzorging (ADL), helpt bij structuur en activiteiten, en bent bovenal iemand die veiligheid brengt in onrustige momenten. Je begrenst als het nodig is, biedt nabijheid waar het kan. Je ziet spanningssignalen en handelt professioneel, gericht op vertrouwen. Dat doe je niet alleen. Je werkt in een jong, betrokken team met vaste collega’s, een coördinerend begeleider, gedragswetenschappers en verwanten. Samen bouwen jullie aan een omgeving waarin cliënten kunnen leven op een manier die bij hen past.
We werken volgens de Triple C-visie en met de methodiek Samen Houvast. Je kijkt niet alleen naar gedrag, maar naar wat daaronder ligt. Je ziet de mens, en begeleidt vanuit relatie, stabiliteit en vertrouwen.
We zoeken begeleiders met een afgeronde mbo-opleiding niveau 3 of 4 in de zorg of begeleiding. Mensen met een hart voor cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag. Jij staat stevig in je schoenen, en blijft dichtbij. Je kunt omgaan met spanning, weet wat jouw rust kan betekenen, en hebt de moed om te blijven (ook als het lastig is). Je werkt methodisch, denkt mee in de lijn van het team, en bouwt met geduld aan écht contact. Juist dat zie jij als de kern van je werk.
Wat krijg je ervoor terug?
- Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2326 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
- Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%.
- Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
- 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
- Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
- Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
- Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.
Over 's Heeren Loo
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.
Werken bij ’s Heeren Loo Gelderland Midden
In Gelderland Midden kun je aan de slag op het bosrijke woonzorgpark De Hartenberg en diverse locaties in Ede, Arnhem, Veenendaal, Wageningen en Barneveld.
De regio biedt een grote diversiteit aan doelgroepen, van intensieve zorg tot dagbesteding op boerderijen, met ruime ontwikkelmogelijkheden en een hechte samenwerking met collega's en vrijwilligers.
Solliciteer zonder drempels!
Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Vivianne Janson (recruiter) op telefoonnummer:+31644192632
Het is heel erg belangrijk dat je continu blijft waarnemen, continu blijft kijken wat iemand nodig heeft. En dat je jouw verpleegkundige kennis op orde hebt, dat je die kunt toepassen.

Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: 's Heeren Loo
Over 's Heeren LooBij ’s Heeren Loo krijg je de ruimte om op jouw manier te werken. Met jouw talenten en ideeën draag je bij aan een goed leven voor mensen met een beperking. We zijn betrokken bij ons werk, de cliënten en hun sociale omgeving. Wij vinden het belangrijk dat cliënten deel uit maken van een inspirerende omgeving, die recht doet aan hun diversiteit aan zorgvragen en behoefte aan ontmoeting. Kortom: gewone vragen zijn ook bijzondere v...
Ik wil meer weten over 's Heeren Loo