Hoofd cluster beheer- en bedrijfsinformatie

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

Wat ga je doen?
Je geeft leiding aan het cluster Beheer & Bedrijfsinformatie bestaande uit bureau Datakwaliteit en Rapportages (BDR) en bureau Key User (BKU).
Je bewaakt de realisatie van de opgedragen doelstellingen (prestatienormen) en waarborgt de datakwaliteit binnen de verschillende HR-systemen.
Daarnaast ben je verantwoordelijkheid voor de advisering en ondersteuning van alle gebruikers op het gebied van de relevante personeelssystemen (HR-systemen).
Je geeft leiding aan of neemt deel aan projecten binnen de scope van DC HR.

Wie zoeken we

• Je hebt een hbo-diploma of aantoonbaar, gelijkwaardig werk- en -denkniveau;
• Je hebt ervaring als leidinggevende op een of enkele van de genoemde terreinen binnen of buiten de defensieorganisatie;
• Je hebt ruime ervaring binnen het IV/IT-domein, bij voorkeur binnen een HR-omgeving;
• Je hebt ervaring met betrekking tot diverse facetten op het gebied van HR-gerelateerde automatiseringssystemen;
• Je hebt ervaring binnen het gebruiksbeheer, bestandsbeheer, functioneel beheer of informatievoorzieningsmanagement.
Kernwaarden/speerpunten:
• Je brengt goede zorg voor personeel;
• Je brengt een eenduidige en transparante aansturing;
• Je adviseert het afdelingshoofd HR BOB gevraagd en ongevraagd.
De volgende competenties zijn van belang voor het goed kunnen uitvoeren van de functie:
communicatie, ontwikkelen medewerkers/coachen, klantgerichtheid, analyseren, adviseren, oordeelsvorming, resultaatgerichtheid en samenwerken.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 11
Minimum salaris: €4.550 bruto per maand
Maximum salaris: €6.250 bruto per maand
Contractduur Het betreft een tijdelijke aanstelling voor de maximale duur van 3 jaar.
Aantal uren per week 38
Plaats Enschede, Gelderland

Overige arbeidsvoorwaarden

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen.

De organisatie Ministerie van Defensie, Defensie Ondersteuningscommando

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het Ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Ondersteuningscommando
Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.

De afdeling Divisie Personeel en Organisatie Defensie, dienstencentrum Human Resources, afdeling BBI

De werkzaamheden worden verricht binnen de Divisie Personeel & Organisatie Defensie (DPOD) ressorterend onder het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
De DPOD is één van de divisies van het DOSCO. De DPOD bestaat uit zeven dienstencentra en de MD-groep.

De DPOD ondersteunt de defensieonderdelen met P&O-dienstverlening. Zij biedt daartoe kennis aan over het P&O-functiegebied en verleent diensten aan leidinggevenden, P&O-functionarissen en defensiewerknemers binnen het gehele spectrum van de personele dienstverlening. Hiermee draagt DPOD bij aan de personele gereed stelling van Defensie en het uitvoeren van goed werkgeverschap. De operationele commando’s (OPCO’s) kunnen zich hierdoor maximaal richten op de uitvoering van de primaire taakstelling van Defensie. Je gaat aan de slag bij het DienstenCentrum Human Resources (DC HR). Het DC HR zorgt voor invulling van deelprocesmodelhouderschap over de aandachtsgebieden algemene P&O aangelegenheden, arbeidsvoorwaardelijke en rechtspositionele aangelegenheden. Dit doen we door het ondersteunen van beleidsontwikkeling, beleidsimplementatie en de monitoring en optimalisatie ervan. Verder ontzorgt het DC HR P&O-ers, medewerkers en leidinggevenden binnen Defensie op het gebied van transactie gerelateerde ondersteunende taken in het personele functiegebied, rechtspositionele aangelegenheden en op het gebied van de P&O informatievoorziening

Op welke afdeling kom je te werken?
Het Cluster Beheer & Bedrijfsinformatie (BBI) is onderdeel van de afdeling HR Bedrijfsvoeringsondersteuning en Beheersing (HR BOB). De afdeling HR BOB is verantwoordelijk voor de Bedrijfsvoeringsondersteuning binnen het Diensten Centrum Human Resources (DC HR) en ondersteunt het Kenniscentrum en het Ondersteuningscentrum in vele facetten. Het DC HR draagt zorg voor de uitvoering van HR beleid waaronder salarisadministratie en alle bijbehorende componenten en is daarmee hét aanspreekpunt (expertise) voor alle 62.000 defensiemedewerkers met als motto: ‘De menselijke maat, dát is waar DC HR voor gaat’.

Bijzonderheden

• Een assessment kan een onderdeel zijn van het selectieproces.
• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

38 - 38 uren per week €4.550 ~ €6.250 salaris Niveau: Bachelor - HBO Locatie: Enschede Reageren vóór 17 oktober 2024

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Hoofd cluster beheer- en bedrijfsinformatie Wat ga je doen?

Wat ga je doen?
Je geeft leiding aan het cluster Beheer & Bedrijfsinformatie bestaande uit bureau Datakwaliteit en Rapportages (BDR) en bureau Key User (BKU).
Je bewaakt de realisatie van de opgedragen doelstellingen (prestatienormen) en waarborgt de datakwaliteit binnen de verschillende HR-systemen.
Daarnaast ben je verantwoordelijkheid voor de advisering en ondersteuning van alle gebruikers op het gebied van de relevante personeelssystemen (HR-systemen).
Je geeft leiding aan of neemt deel aan projecten binnen de scope van DC HR.

Wie zoeken we

• Je hebt een hbo-diploma of aantoonbaar, gelijkwaardig werk- en -denkniveau;
• Je hebt ervaring als leidinggevende op een of enkele van de genoemde terreinen binnen of buiten de defensieorganisatie;
• Je hebt ruime ervaring binnen het IV/IT-domein, bij voorkeur binnen een HR-omgeving;
• Je hebt ervaring met betrekking tot diverse facetten op het gebied van HR-gerelateerde automatiseringssystemen;
• Je hebt ervaring binnen het gebruiksbeheer, bestandsbeheer, functioneel beheer of informatievoorzieningsmanagement.
Kernwaarden/speerpunten:
• Je brengt goede zorg voor personeel;
• Je brengt een eenduidige en transparante aansturing;
• Je adviseert het afdelingshoofd HR BOB gevraagd en ongevraagd.
De volgende competenties zijn van belang voor het goed kunnen uitvoeren van de functie:
communicatie, ontwikkelen medewerkers/coachen, klantgerichtheid, analyseren, adviseren, oordeelsvorming, resultaatgerichtheid en samenwerken.

Dit krijg je van ons Salarisniveau Minimum salaris: Maximum salaris: Contractduur Aantal uren per week Plaats schaal 11 €4.550 bruto per maand €6.250 bruto per maand Het betreft een tijdelijke aanstelling voor de maximale duur van 3 jaar. 38 Enschede, Gelderland Overige arbeidsvoorwaarden

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen.

De organisatie Ministerie van Defensie, Defensie Ondersteuningscommando

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het Ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Ondersteuningscommando
Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.

De afdeling Divisie Personeel en Organisatie Defensie, dienstencentrum Human Resources, afdeling BBI

De werkzaamheden worden verricht binnen de Divisie Personeel & Organisatie Defensie (DPOD) ressorterend onder het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
De DPOD is één van de divisies van het DOSCO. De DPOD bestaat uit zeven dienstencentra en de MD-groep.

De DPOD ondersteunt de defensieonderdelen met P&O-dienstverlening. Zij biedt daartoe kennis aan over het P&O-functiegebied en verleent diensten aan leidinggevenden, P&O-functionarissen en defensiewerknemers binnen het gehele spectrum van de personele dienstverlening. Hiermee draagt DPOD bij aan de personele gereed stelling van Defensie en het uitvoeren van goed werkgeverschap. De operationele commando’s (OPCO’s) kunnen zich hierdoor maximaal richten op de uitvoering van de primaire taakstelling van Defensie. Je gaat aan de slag bij het DienstenCentrum Human Resources (DC HR). Het DC HR zorgt voor invulling van deelprocesmodelhouderschap over de aandachtsgebieden algemene P&O aangelegenheden, arbeidsvoorwaardelijke en rechtspositionele aangelegenheden. Dit doen we door het ondersteunen van beleidsontwikkeling, beleidsimplementatie en de monitoring en optimalisatie ervan. Verder ontzorgt het DC HR P&O-ers, medewerkers en leidinggevenden binnen Defensie op het gebied van transactie gerelateerde ondersteunende taken in het personele functiegebied, rechtspositionele aangelegenheden en op het gebied van de P&O informatievoorziening

Op welke afdeling kom je te werken?
Het Cluster Beheer & Bedrijfsinformatie (BBI) is onderdeel van de afdeling HR Bedrijfsvoeringsondersteuning en Beheersing (HR BOB). De afdeling HR BOB is verantwoordelijk voor de Bedrijfsvoeringsondersteuning binnen het Diensten Centrum Human Resources (DC HR) en ondersteunt het Kenniscentrum en het Ondersteuningscentrum in vele facetten. Het DC HR draagt zorg voor de uitvoering van HR beleid waaronder salarisadministratie en alle bijbehorende componenten en is daarmee hét aanspreekpunt (expertise) voor alle 62.000 defensiemedewerkers met als motto: ‘De menselijke maat, dát is waar DC HR voor gaat’.

Bijzonderheden

• Een assessment kan een onderdeel zijn van het selectieproces.
• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

38 - 38 uren per week €4.550 ~ €6.250 salaris Niveau: Bachelor - HBO Locatie: Enschede Reageren vóór 17 oktober 2024

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Hoofd cluster beheer- en bedrijfsinformatie Ook interessant voor jou

Solliciteren kost slechts enkele minuten.