Senior recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

De Koninklijke Marine zoekt jou.

Een - bij voorkeur - ervaren Recruiter die met ons een nieuwe recruitment afdeling gaat opstarten. Iemand met een drive voor het aantrekken van talent voor de Koninklijke Marine waarbij de kandidaat centraal staat. Weet jij dit talent van de arbeidsmarkt te halen?

Op zoek naar een dynamische werkomgeving? Omringd door burgercollega’s, militairen en moderne schepen ligt hier een unieke kans voor jou. Heb jij de vaardigheden om de perfecte kandidaten voor zowel militaire als civiele functies te identificeren? Dan is deze rol de volgende stap in jouw carrière!

Wat ga je doen?

• Het vinden van het perfecte talent voor diverse functies en het binden van kandidaten.Invullen van zowel burger- als militaire vacatures.
• Zelfstandig navigeren op de arbeidsmarkt en inspelen op actuele trends en ontwikkelingen.
• Het geven van voorlichtingen op doelgroeplocaties.
• Organiseren van wervingsevents, zoals bijvoorbeeld op een marinebasis.
• Creëren en onderhouden van een pool enthousiaste ambassadeurs om het juiste verhaal te delen met de doelgroep.
• De doelgroep pro-actief benaderen en online kanalen inzetten als tool voor een eerste contact (sourcing).
• Voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken met kandidaten.
• Beheren en bewaken van het gehele proces van de vacaturestelling tot aanstelling en de onboarding van de kandidaat.
• Adviseren en sparren met het management over instroomstrategieën.

Wie zoeken we

Wat breng jij ons?

• Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting.
• Aantoonbare ervaring in recruitment. 
• Ruime kennis van de arbeidsmarkt en bij voorkeur een netwerk binnen kandidaten, bedrijven, gemeenten, UWV en scholen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een talent voor het binden van mensen.
• Beheersing van de Nederlandse taal en ervaring met het inzetten van social media voor wervingsdoeleinden.
• Volhardend en doelgericht; je gaat geen uitdaging uit de weg.
• Een pionierende instelling en de ambitie om de rol van Senior Recruiter verder te professionaliseren.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 10
Minimum salaris: €3.450 bruto per maand
Maximum salaris: €5.500 bruto per maand
Minimum aantal uren per week 32
Maximum aantal uren per week 38
Plaats Den Helder, Noord-Holland

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende rol voor 32-38 uur per week.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor (deels) thuiswerken.
• 184 uur vrije dagen per kalenderjaar, met extra leeftijdsgebonden uren.
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling, vergoeding voor woon-werkverkeer, sportfaciliteiten, en mogelijkheden voor extra verlofuren.
• Kansen voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling met diverse studiefaciliteiten.

De organisatie Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).

De afdeling Commando Zeestrijdkrachten

Jouw werkomgeving

De Koninklijke Marine speelt een cruciale rol in het waarborgen van veiligheid op en vanuit zee. Beschermen wat ons dierbaar is. Dit modern en technologisch geavanceerd onderdeel van de krijgsmacht draagt wereldwijd bij aan vrede en vrijheid. Als Senior Recruiter maak je deel uit van de afdeling Personeel & Organisatie (P&O). Je fungeert als de essentiële schakel tussen sollicitanten, het managementteam, de Defensiebrede Recruitment & Employability organisatie en de P&O-organisatie. Je werkt nauw samen met collega-Recruiters, P&O-teams en stakeholders binnen onze organisatie.

Bijzonderheden

Interesse?

Klik op 'solliciteren' en stuur je cv en motivatiebrief naar mevr. A.C. Kwinkelenberg via AC.Kwinkelenberg@mindef.nl

Voor meer informatie kun je contact opnemen met LTZ1 Kris Manders via K.manders@mindef.nl
Voor een aanstelling bij Defensie is het indienen van een Staat van Inlichtingen verplicht, waarbij de MIVD onderzoek doet naar de achtergrond van kandidaten.
Wil je meer weten over Defensie? Bezoek onze website: [werkenbijdefensie.nl](http://www.werkenbijdefensie.nl).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

De Koninklijke Marine zoekt jou.

Een - bij voorkeur - ervaren Recruiter die met ons een nieuwe recruitment afdeling gaat opstarten. Iemand met een drive voor het aantrekken van talent voor de Koninklijke Marine waarbij de kandidaat centraal staat. Weet jij dit talent van de arbeidsmarkt te halen?

Op zoek naar een dynamische werkomgeving? Omringd door burgercollega’s, militairen en moderne schepen ligt hier een unieke kans voor jou. Heb jij de vaardigheden om de perfecte kandidaten voor zowel militaire als civiele functies te identificeren? Dan is deze rol de volgende stap in jouw carrière!

Wat ga je doen?

• Het vinden van het perfecte talent voor diverse functies en het binden van kandidaten.Invullen van zowel burger- als militaire vacatures.
• Zelfstandig navigeren op de arbeidsmarkt en inspelen op actuele trends en ontwikkelingen.
• Het geven van voorlichtingen op doelgroeplocaties.
• Organiseren van wervingsevents, zoals bijvoorbeeld op een marinebasis.
• Creëren en onderhouden van een pool enthousiaste ambassadeurs om het juiste verhaal te delen met de doelgroep.
• De doelgroep pro-actief benaderen en online kanalen inzetten als tool voor een eerste contact (sourcing).
• Voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken met kandidaten.
• Beheren en bewaken van het gehele proces van de vacaturestelling tot aanstelling en de onboarding van de kandidaat.
• Adviseren en sparren met het management over instroomstrategieën.

Wat breng jij ons?

• Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting.
• Aantoonbare ervaring in recruitment. 
• Ruime kennis van de arbeidsmarkt en bij voorkeur een netwerk binnen kandidaten, bedrijven, gemeenten, UWV en scholen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een talent voor het binden van mensen.
• Beheersing van de Nederlandse taal en ervaring met het inzetten van social media voor wervingsdoeleinden.
• Volhardend en doelgericht; je gaat geen uitdaging uit de weg.
• Een pionierende instelling en de ambitie om de rol van Senior Recruiter verder te professionaliseren.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende rol voor 32-38 uur per week.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor (deels) thuiswerken.
• 184 uur vrije dagen per kalenderjaar, met extra leeftijdsgebonden uren.
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling, vergoeding voor woon-werkverkeer, sportfaciliteiten, en mogelijkheden voor extra verlofuren.
• Kansen voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling met diverse studiefaciliteiten.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).

Jouw werkomgeving

De Koninklijke Marine speelt een cruciale rol in het waarborgen van veiligheid op en vanuit zee. Beschermen wat ons dierbaar is. Dit modern en technologisch geavanceerd onderdeel van de krijgsmacht draagt wereldwijd bij aan vrede en vrijheid. Als Senior Recruiter maak je deel uit van de afdeling Personeel & Organisatie (P&O). Je fungeert als de essentiële schakel tussen sollicitanten, het managementteam, de Defensiebrede Recruitment & Employability organisatie en de P&O-organisatie. Je werkt nauw samen met collega-Recruiters, P&O-teams en stakeholders binnen onze organisatie.

Interesse?

Klik op 'solliciteren' en stuur je cv en motivatiebrief naar mevr. A.C. Kwinkelenberg via AC.Kwinkelenberg@mindef.nl

Voor meer informatie kun je contact opnemen met LTZ1 Kris Manders via K.manders@mindef.nl
Voor een aanstelling bij Defensie is het indienen van een Staat van Inlichtingen verplicht, waarbij de MIVD onderzoek doet naar de achtergrond van kandidaten.
Wil je meer weten over Defensie? Bezoek onze website: [werkenbijdefensie.nl](http://www.werkenbijdefensie.nl).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info