Senior medewerker aansturing & regie

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

Ben jij verbindend, collegiaal, accuraat en bereid om in jezelf te investeren? Denk jij vooral in oplossingen en kansen. Wil je werken in een omgeving met één van de mooiste uitzichten van Nederland? Ben je ook nog eens organisatiegericht met een kritisch oog voor details en leg je gemakkelijk verbindingen. Dan is de functie van HR (Re-)Organisatieadviseur bij het Commando Zeestrijdkrachten echt iets voor jou!
Als HR (Re-)Organisatieadviseur speel je een belangrijke rol in het continu verbeteren van onze organisatie.

• Je neemt deel aan reorganisatietrajecten en bent verantwoordelijk voor het coördineren en succesvol opleveren van de bijbehorende (deel-)producten;
• Je geeft advies en levert expertise op het gebied van (re-)organisatievraagstukken;
• Je geeft advies en levert expertise op een veranderende organisatie en structuur.
• Je denkt mee en draagt bij aan oplossingen in het HR-systeem van Defensie.
• Je ondersteunt de HR-Businesspartner bij de behoeften van verschillende afdelingen.
• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van organisatieveranderingen in het HR-systeem en fungeert als strategische sparringpartner voor de directie en afdelingsmanagers.
• Je beschikt over verschillende interventiestijlen om de doelstellingen te realiseren.

Zo speel jij een onmisbare rol in complexe trajecten op het gebied van (re-)organisatieontwikkeling en verandertrajecten. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het begrijpen en adresseren van de uiteenlopende behoeften en belangen van alle afdelingen, terwijl je de gemeenschappelijke doelen van de verschillende reorganisatietrajecten nastreeft. Je bevordert effectieve samenwerking en bouwt vertrouwen op om weerstand te minimaliseren en een succesvolle transitie te realiseren. Je richt je daarbij op aspecten; Organisatie, Personeel, Administratieve Formatie & Organisatie en Financiën binnen onze lopende en nieuwe reorganisatietrajecten. Je krijgt de kans om (re-)organisatorische vraagstukken binnen het werkgebied Personeel & Organisatie te analyseren en te optimaliseren, zodat we zo effectief en efficiënt mogelijk kunnen werken. Verder ben je verantwoordelijk voor het verzamelen, administratief verwerken, rapporteren en analyseren van relevante data.

Wie zoeken we

• Een afgeronde HBO P&O opleiding, aangevuld met voor het H&R-vakgebied relevante opleidingen/cursussen, dan wel een gelijkwaardige combinatie van opleiding en ervaring.
• Bij voorkeur enige ervaring opgedaan met het schrijven en/of begeleiden van (re-)organisatievraagstukken.
• Bij voorkeur enige ervaring opgedaan met het ontwikkelen en rapporteren van managementinformatie.
• Relevante ervaring opgedaan op meerdere functies binnen het P&O/H&R-veld.

Bij voorkeur heb je ervaring met de begeleiding van reorganisaties of formatievraagstukken.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 11
Minimum salaris: €4.750 bruto per maand
Maximum salaris: €6.550 bruto per maand
Aantal uren per week 38
Plaats Den Helder, Noord-Holland

Overige arbeidsvoorwaarden

Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 1 januari 2025 ontvangt u naast salaris ook een Individueel Keuzebudget (IKB). U kunt dit budget naar eigen keuze laten uitbetalen samen met uw salaris. Ook kunt u dit budget omzetten in verlof of andersom.

Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid vinden wij erg belangrijk daarom kan je vaak als medewerker gratis gebruik maken van onze sportfaciliteiten, zoals het zwembad, atletiekbaan en de sportschool. Daarnaast worden IT-middelen ter beschikking gesteld om bijvoorbeeld thuis te werken.

De organisatie Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en het COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

De afdeling Commando Zeestrijdkrachten P&O: Aansturing

Commando Zeestrijdkrachten
Het Commando Zeestrijdkrachten (CZSK) richt zich op het leveren van veiligheid op en vanuit zee. Het CZSK is, als het uitvoerende deel van de Koninklijke Marine en het maritieme deel van de Nederlandse krijgsmacht, verantwoordelijk voor de inzetbaarheid en integratie van de operationele vloot- en marinierseenheden en voor de inbedding van de eenheden in ‘joint’ en ‘combined’ verband. Daarnaast voert het CZSK civiele overheidstaken uit in Nederland en het Caribisch gebied.

Je komt te werken in een klein maar enthousiast team waar de lijnen kort zijn en met een gedeelde drijfveer om kennis te delen en uit te dragen en die elk vanuit de eigen expertise een bijdrage levert aan de continue verbetering van de organisatie. Je krijgt energie van een organisatie in ontwikkeling.

Bijzonderheden

Solliciteren?

Stuur dan je digitale motivatiebrief en cv per e-mail naar: CZSK.PenO.advies.DPenO@mindef.nl of reageer via werkenvoornederland.nl

Heb je nog niet het juiste veiligheidsscreeningsniveau B? Houd er dan rekening mee dat een veiligheidsonderzoek deel uitmaakt van de selectieprocedure, let op! deze procedure neemt minimaal 8 weken in beslag.

Defensie wenst een afspiegeling te zijn van de samenleving en we streven ernaar dat onze organisatie, divers en inclusief is. Wij nodigen daarom graag eenieder uit die zich herkent in de vacature, om te solliciteren op deze functie. Mocht jouw opleidingsniveau (nog) niet aansluiten bij onze wensen of je bent in een afrondende fase van je studie, dan kan er een assessment afgenomen worden.

Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met dhr. R. Heidweiller, Hoofd Organisatie/Kennis & Expertisecentrum i.o. R.Heidweiller@mindef.nl of 06 3065 6252.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Ben jij verbindend, collegiaal, accuraat en bereid om in jezelf te investeren? Denk jij vooral in oplossingen en kansen. Wil je werken in een omgeving met één van de mooiste uitzichten van Nederland? Ben je ook nog eens organisatiegericht met een kritisch oog voor details en leg je gemakkelijk verbindingen. Dan is de functie van HR (Re-)Organisatieadviseur bij het Commando Zeestrijdkrachten echt iets voor jou!
Als HR (Re-)Organisatieadviseur speel je een belangrijke rol in het continu verbeteren van onze organisatie.

• Je neemt deel aan reorganisatietrajecten en bent verantwoordelijk voor het coördineren en succesvol opleveren van de bijbehorende (deel-)producten;
• Je geeft advies en levert expertise op het gebied van (re-)organisatievraagstukken;
• Je geeft advies en levert expertise op een veranderende organisatie en structuur.
• Je denkt mee en draagt bij aan oplossingen in het HR-systeem van Defensie.
• Je ondersteunt de HR-Businesspartner bij de behoeften van verschillende afdelingen.
• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van organisatieveranderingen in het HR-systeem en fungeert als strategische sparringpartner voor de directie en afdelingsmanagers.
• Je beschikt over verschillende interventiestijlen om de doelstellingen te realiseren.

Zo speel jij een onmisbare rol in complexe trajecten op het gebied van (re-)organisatieontwikkeling en verandertrajecten. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het begrijpen en adresseren van de uiteenlopende behoeften en belangen van alle afdelingen, terwijl je de gemeenschappelijke doelen van de verschillende reorganisatietrajecten nastreeft. Je bevordert effectieve samenwerking en bouwt vertrouwen op om weerstand te minimaliseren en een succesvolle transitie te realiseren. Je richt je daarbij op aspecten; Organisatie, Personeel, Administratieve Formatie & Organisatie en Financiën binnen onze lopende en nieuwe reorganisatietrajecten. Je krijgt de kans om (re-)organisatorische vraagstukken binnen het werkgebied Personeel & Organisatie te analyseren en te optimaliseren, zodat we zo effectief en efficiënt mogelijk kunnen werken. Verder ben je verantwoordelijk voor het verzamelen, administratief verwerken, rapporteren en analyseren van relevante data.

• Een afgeronde HBO P&O opleiding, aangevuld met voor het H&R-vakgebied relevante opleidingen/cursussen, dan wel een gelijkwaardige combinatie van opleiding en ervaring.
• Bij voorkeur enige ervaring opgedaan met het schrijven en/of begeleiden van (re-)organisatievraagstukken.
• Bij voorkeur enige ervaring opgedaan met het ontwikkelen en rapporteren van managementinformatie.
• Relevante ervaring opgedaan op meerdere functies binnen het P&O/H&R-veld.

Bij voorkeur heb je ervaring met de begeleiding van reorganisaties of formatievraagstukken.

Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 1 januari 2025 ontvangt u naast salaris ook een Individueel Keuzebudget (IKB). U kunt dit budget naar eigen keuze laten uitbetalen samen met uw salaris. Ook kunt u dit budget omzetten in verlof of andersom.

Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid vinden wij erg belangrijk daarom kan je vaak als medewerker gratis gebruik maken van onze sportfaciliteiten, zoals het zwembad, atletiekbaan en de sportschool. Daarnaast worden IT-middelen ter beschikking gesteld om bijvoorbeeld thuis te werken.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en het COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Commando Zeestrijdkrachten
Het Commando Zeestrijdkrachten (CZSK) richt zich op het leveren van veiligheid op en vanuit zee. Het CZSK is, als het uitvoerende deel van de Koninklijke Marine en het maritieme deel van de Nederlandse krijgsmacht, verantwoordelijk voor de inzetbaarheid en integratie van de operationele vloot- en marinierseenheden en voor de inbedding van de eenheden in ‘joint’ en ‘combined’ verband. Daarnaast voert het CZSK civiele overheidstaken uit in Nederland en het Caribisch gebied.

Je komt te werken in een klein maar enthousiast team waar de lijnen kort zijn en met een gedeelde drijfveer om kennis te delen en uit te dragen en die elk vanuit de eigen expertise een bijdrage levert aan de continue verbetering van de organisatie. Je krijgt energie van een organisatie in ontwikkeling.

Solliciteren?

Stuur dan je digitale motivatiebrief en cv per e-mail naar: CZSK.PenO.advies.DPenO@mindef.nl of reageer via werkenvoornederland.nl

Heb je nog niet het juiste veiligheidsscreeningsniveau B? Houd er dan rekening mee dat een veiligheidsonderzoek deel uitmaakt van de selectieprocedure, let op! deze procedure neemt minimaal 8 weken in beslag.

Defensie wenst een afspiegeling te zijn van de samenleving en we streven ernaar dat onze organisatie, divers en inclusief is. Wij nodigen daarom graag eenieder uit die zich herkent in de vacature, om te solliciteren op deze functie. Mocht jouw opleidingsniveau (nog) niet aansluiten bij onze wensen of je bent in een afrondende fase van je studie, dan kan er een assessment afgenomen worden.

Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met dhr. R. Heidweiller, Hoofd Organisatie/Kennis & Expertisecentrum i.o. R.Heidweiller@mindef.nl of 06 3065 6252.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info