Preventiemedewerker

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij een expert in het werkveld van preventie? Ben jij mensgericht en een verbinder? Krijg jij er energie van om collega's te motiveren en adviseren aangaande veiligheid, preventie en arbeidsomstandigheden? Lees dan snel verder!

Waar ga je werken?

De afdeling Preventie valt onder de afdeling Bedrijfsvoering van de regio Zuid West Nederland. Je werkt in een klein team in een informele en professionele sfeer waarin de drie beloftes van ’s Heeren Loo goed leven, mooi werk en een duurzame organisatie centraal staan. Bedrijfsvoering heeft als doel het creëren van voorwaarden voor optimale ondersteuning voor cliënten (en hun relaties) en medewerkers in het primair proces. Daarbij ben je als preventiemedewerker klantgericht, ondersteunend aan het primaire proces en gesprekspartner voor de Regiodirecteuren, HR en vastgoed. Jouw werkzaamheden zijn verdeeld over het woonzorgpark in Monster.

Wat ga je doen?

Als preventiemedewerker ben je onmisbaar op het gebied van ondersteuning en de correcte uitvoering van het centraal vastgestelde Arbobeleid en het beleid ten aanzien van bedrijfshulpverlening en preventie. Je bent de spil rondom de uitvoering van RI&E en hebt een cruciale rol in het bewaken van een veilige woon- en werkomgeving.   

Met jouw overtuigingskracht ben je een goede gesprekspartner voor alle vragen en adviezen van management en medewerkers. Je stelt je onafhankelijk en objectief op. Je adviseert en werkt samen met preventiemedewerkers uit andere regio’s en andere direct betrokkenen bij concerndiensten zoals HR, Vastgoed en Facilitair. 

Hoe ga je helpen?

Je vertaalt het vastgestelde beleid op het gebied van veiligheid en preventie naar concrete maatregelen. Je ondersteunt het management bij de uitvoering daarvan. Je hebt een signalerende rol, zet acties uit en volgt de opvolging. Je geeft de nodige instructies en voorlichting om onze medewerkers en cliënten op locatie bewust te maken van de verschillende aspecten rondom veiligheid. 

Dit bieden wij

• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg in FWG 50, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Een contract voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Je ontvangt een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld. 
• Naast je wettelijke vakantie-uren ontvang je extra uren vanuit Balans verlof, die je bijvoorbeeld kan inzetten als vakantie-uren. 
• Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz.  

Dit ben jij

• Je hebt een relevante opleiding op mbo 4 of hbo-niveau (zoals veiligheidskunde) of aantoonbare kennis op het gebied van veiligheid en een HBO denk-/ werkniveau.
• Je hebt gedegen kennis en inzicht in de risico's op het gebied van veiligheid, preventie, BHV, RI&E.
• Je bent pro actief en je bent het gewend om met verantwoordelijkheden om te gaan.
• Ervaring in het preventiewerk binnen de zorgsector is een pré. 
• Je bent een echte verbinder met uitstekende communicatieve vaardigheden. 
• Je enthousiast, flexibel en hebt een pragmatisch ingestelde persoonlijkheid. 
• Je bent een kei in het plannen en organiseren.
• Je gaat zelfstandig aan de slag, maar kunt daarbij ook goed samenwerken. 

Sollicitatieprocedure

Interesse? We vinden het belangrijk om te lezen wat je motivatie is om te solliciteren op deze vacature. We ontvangen daarom graag een motivatiebrief én je cv.

Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Nadia Plantenga - 06  33 01 25 48
Heb je inhoudelijke vragen over de werkzaamheden? Neem dan gerust contact op met Ralph Molenaar - 06 8325 6162