Docent Nederlands 1e/2e gr

Taken en verantwoordelijkheden

Een docent op het Huygens College Heerhugowaard is zoveel meer dan een docent. Jij vormt een onmisbaar onderdeel van onze leergemeenschap. Samen met je collega’s bouw jij aan het beste onderwijs voor onze leerlingen. We zijn een kleinschalige school, groot in verbondenheid. En als docent Nederlands maak jij daar deel van uit.

Jouw werkzaamheden
Minstens zo belangrijk als goed lesgeven: jouw bijdrage als vakspecialist aan de ontwikkeling van ons onderwijs. Natuurlijk doe je dat niet alleen, maar samen met je collega’s van de vaksectie en andere collega’s. Vakoverstijgend samenwerken is bij ons namelijk vanzelfsprekend. Dat doen we bijvoorbeeld volop tijdens onze Huygensdagen. Daarnaast krijg je bij ons de vrijheid en ruimte om een deel van jouw werkweek te besteden aan andere taken, bijvoorbeeld aan persoonlijke ontwikkeling.

Jouw werkzaamheden bestaan uit het:

• lessen Nederlands verzorgen, aan welke klassen in overleg en mede afhankelijk van je bevoegdheid (bij 1e graad een combi van 1e- en 2e-graadklassen in het eerste jaar, bij 2e graad alleen 2e-graadklassen);
• bijdragen aan de persoonlijke ontwikkeling van jouw leerlingen;
• (eventueel) vervullen van een mentorrol voor je mentorklas;
• versterken van de doorlopende leerlijn samen met collega’s uit de vaksectie;
• verzorgen van maatwerkuren (lesgeven in kleine groepjes leerlingen die meer begeleiding of meer uitdaging nodig hebben).

Als jij onze nieuwe collega wordt, organiseren we het eerste jaar een inwerkprogramma voor je zodat jij echt goed kunt landen. Samen met jouw twee coaches voor algemene en vakinhoudelijke begeleiding ontdek je dan alles wat het Huygens College jou te bieden heeft.

Geboden wordt

Een aanstelling als docent LB/LC/LD (horizontale inschaling op basis van huidige schaal) per 1 augustus 2025 met een omvang van 0,8-1,0 fte.

Het gaat in eerste instantie om een aanstelling voor 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband bij gebleken geschiktheid.

Daarnaast bieden we:

• salariëring en arbeidsvoorwaarden volgens de CAO VO, inclusief vakantietoeslag, eindejaarsuitkering van 8,33%, aantrekkelijke vergoeding woon-werkverkeer (kilometers boven de 25 km enkele reis nu ook na het eerste jaar vergoed) en uitruilregelingen;
• persoonlijk budget van 90 uur bij een fulltime dienstverband;
• ruimhartige lesopslag. Bij SOVON vinden we dat een randvoorwaarde om je werk goed te kunnen doen;
• negen scholen in één stichting, dat betekent dat er extra doorgroeimogelijkheden zijn voor jou;
• collectieve verzekering bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid;
• een pensioenregeling bij pensioenfonds ABP.