Coördinator Leren & Ontwikkelen

Taken en verantwoordelijkheden

Coördinator leren & ontwikkelen

Bij 's Heeren Loo is leren en ontwikkelen een essentieel onderdeel van ieders werk. Als coördinator leren en ontwikkelen krijg je de unieke kans om actief bij te dragen aan onze visie: Een leven lang leren. Je innoveert op alle gebieden die te maken hebben met leren en ontwikkelen, onderwijs en arbeidsmarktontwikkelingen en je hebt een belangrijke rol om samen met managers zorg en werkbegeleiders het leren in de praktijk goed neer te zetten. Is het bevorderen van leren en ontwikkelen een van jouw kernwaarden? Zie jij het als een kans om bij te dragen aan deze lerende organisatie, ben je wendbaar en durf je beslissingen te nemen? Dan zoeken wij jou!

Waar ga je werken?

’s Heeren Loo ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking en/of andere beperking om hun leven naar eigen wens in te richten, van jong tot oud, verspreid over bijna heel Nederland. Mooi werk voor onze medewerkers, dat is één van de belangrijkste ambities van ‘s Heeren Loo. Mooi werk waarin de medewerker de ruimte krijgt te leren en ontwikkelen op zijn manier.

Als coördinator leren en ontwikkelen maak je deel uit van de Academie van s' Heeren Loo, waarbij je landelijk samenwerkt met 80 coördinatoren en adviseurs leren en ontwikkelen. Op het woonzorgpark Willem van den Bergh en regio Zuid-Holland werk je samen in een team met acht enthousiaste collega's. We vieren successen, zijn creatief en we staan open voor nieuwe ideeën. Als team vinden wij het belangrijk dat we zelfstandig kunnen werken. Als er zaken niet goed lopen, dan bespreken we dit met elkaar. We doen dit vanuit een positieve benadering. Ons motto is: we doen het SAMEN. Samen in ons eigen team en samen met de collega’s in de regio.

Wat ga je doen?

In deze functie ben je sparringpartner voor managers zorg op het gehele domein van leren en ontwikkelen binnen hun locaties. Je bepaalt zelf je prioriteiten en je schakelt makkelijk tussen verschillende processen en disciplines. Hierin ben je proactief en organisatiesensitief.

Je haalt actief leervragen op en kan een vertaalslag maken naar een passende ontwikkelroute. Maatwerk staat hierbij centraal. Je coördineert het leerproces van studenten van aanname tot diplomering. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van werkbegeleiding en begeleidt medewerkers in de rol als werkbegeleider. Als coördinator leren en ontwikkelen faciliteer en stimuleer je een gunstig leer-werkklimaat en signaleer je knelpunten binnen de leersituatie, de werkplek of de opleiding. Je bent een echte multitasker en bent verantwoordelijk voor een goede verbinding tussen het werkveld en het onderwijs.

Dit bieden wij

• Een afwisselende en zelfstandige functie met veel vrijheid.
• Bij ’s Heeren Loo werken we Duurzaam en Activiteit Gerelateerd. Dat betekent dat we flexibele werkplekken delen en op basis van onze activiteit thuis of op locatie werken. Regie over je eigen agenda, waarbij afstemming binnen je team en betrokkenen wel van belang is.
• Werk waarbij gekeken wordt naar jouw kwaliteiten.
• Een uitdagende baan in een dynamische omgeving waarin we zorg en onderwijs volop in ontwikkeling zijn en wij willen sturen op toegevoegde waarde en talent.
• Een contract van 32-36 uur per week voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. · Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg in FWG 50
• Een vaste eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33% en een vakantietoeslag van 8%.
• Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.

Dit ben jij

Je hebt een aantoonbaar HBO werk- en denkniveau. Daarnaast verwachten we dat je:

• Snel kunt schakelen tussen verschillende taken en belangen en aanvoelt wat in een bepaalde situatie passend, juist of gewenst is.
• Initiatiefrijk en vernieuwend bent en in staat overstijgend te denken.
• Een assertieve, ‘stevige’ gesprekspartner bent.
• Digitaal-vaardig bent.
• Over sterke communicatievaardigheden beschikt en je goed kunt luisteren naar wat je gesprekspartner nodig heeft. Niet alleen in wat er wel gezegd wordt, maar ook in wat er niet gezegd wordt.
• Graag samenwerkt met verschillende disciplines binnen je eigen regio en regio overstijgend.
• Bereid bent te reizen voor je werk, dit aangezien we een landelijke organisatie zijn en we activiteiten door het hele land hebben.

Heb je ervaring in learning & development of in het onderwijs? Dan sluit dit goed aan bij de functie. Maar ook als je geen specifieke achtergrond hierin hebt, maar je herkent jezelf in het profiel, nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Wij leren jou graag kennen!

Ben je enthousiast? En wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Elzeline Atema- de Bruijn tel; 06-13681937 of Jacqueline van Schooten tel; 06-10611847

Heb je vragen over de procedure neem dan contact op met Marleen Meijdam (Recruiter) via 06-10732597

We ontvangen naast je cv ook graag je motivatiebrief. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden in week 46 (11 tot 15 november) in Noordwijk. Het tweede gesprek zal plaatsvinden op dinsdag 26 november (week 48) op ons hoofdkantoor in Amersfoort.