Communicatieadviseur

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

WAT GA JE DOEN?

Ben jij klaar om het gezicht en de stem van de Kustwacht te versterken? Als Communicatieadviseur bij de Kustwacht sta je midden in de dynamische wereld van veiligheid op zee. Of het nu gaat om crisiscommunicatie, adviezen of het uitdragen van de missie van de Kustwacht: jij bent degene die woorden en beelden samenbrengt om onze boodschap krachtig over te brengen. Jij weet complexe kwesties helder te vertalen, bouwt bruggen tussen interne en externe stakeholders en treedt op als woordvoerder van de Kustwacht.

Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit:

• Adviseren van leidinggevenden over communicatievraagstukken.
• Ontwikkelen en uitvoeren van communicatieplannen en mediacampagnes.
• Het verder inrichten van de interne communicatie om de organisatie te informeren, verbinden en betrekken.
• Onderhouden van netwerken met media, partners en stakeholders.
• Optreden als woordvoerder en coördineren van public relations.
• Creëren, bewaken en verbeteren van communicatieproducten, inclusief digitale middelen.

Wie zoeken we

WIE ZOEKEN WE?

• Je hebt minimaal een HBO-diploma in de richting van Communicatie of vergelijkbare studies
• Je hebt ervaring met communicatie.
• Ervaring met crisiscommunicatie en –organisaties is een pre.
• Kennis van (digitale) toegankelijkheid, zoals Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) is een pre.
• Je bent sterk in netwerken, plannen en organiseren, en denkt creatief mee.
• Je bent flexibel en kunt snel schakelen in complexe situaties.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 10
Minimum salaris: €3.600 bruto per maand
Maximum salaris: €5.750 bruto per maand
Minimum aantal uren per week 36
Maximum aantal uren per week 38
Plaats Den Helder, Noord-Holland

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

De organisatie Ministerie van Defensie

DE ORGANISATIE MINISTERIE VAN DEFENSIE

Het Ministerie van Defensie bestaat uit de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en de Defensie Materieel Organisatie. De Minister van Defensie heeft de politieke leiding. Defensie is dagelijks actief in Nederland en het buitenland voor de belangen van ons land en haar inwoners. Hiermee dragen wij, nu en in de toekomst, bij aan de welvaart en veiligheid van ons land.

OVER DE KUSTWACHT

Als medewerker stap je in de wereld van de Kustwacht, onderdeel van het Ministerie van Defensie.

Veiligheid op de Noordzee, daar draait het bij de Kustwacht om. We zorgen voor veiligheid op het water, redden mensen in nood, controleren of iedereen zich aan de regels houdt en sporen strafbare activiteiten op. Dat coördineren we vanuit de meldkamer in Den Helder waarbij we samenwerken met verschillende diensten zoals de KNRM, Douane, en Politie.

De Noordzee wordt steeds drukker en voller. De komende tijd breiden we ons team daarom flink uit. Als medewerker bij de Kustwacht draag je niet alleen bij aan de veiligheid van vandaag, maar bouw je ook mee aan de maritieme wereld van morgen.

De afdeling Communicatie

WELKOM BIJ DE AFDELING COMMUNICATIE

De stem en het gezicht van de Kustwacht: dat is de afdeling Communicatie. Wij zorgen dat de boodschap van de Kustwacht helder en krachtig wordt overgebracht, zowel intern als extern. Of het nu gaat om het ontwikkelen van communicatieadviezen, het beheren van onze online omgeving, of het optreden als woordvoerder tijdens incidenten en crisissituaties, wij staan centraal in alles wat met communicatie te maken heeft. Van advisering tot praktische uitvoering, en van mediacampagnes tot crisiscommunicatieplannen: de afdeling Communicatie is altijd betrokken. Samen bouwen we aan een transparante en zichtbare Kustwacht, voor collega’s, partners en het publiek.

Kom jij ons team versterken? Dan laten we jou natuurlijk niet zwemmen. Nieuwe collega’s die bij de Kustwacht komen werken, worden begeleid in de wereld van de Kustwacht en het nautische werkveld. Dit doen we door jou te laten starten met een basisopleiding, zodat je goed voorbereid aan je nieuwe uitdaging kunt beginnen. Hierin komen alle belangrijke aspecten van het werk bij de Kustwacht aan bod. Van maritieme onderwerpen tot het opsporen van vermiste personen en werkbezoeken aan verschillende organisaties.

We stimuleren onze medewerkers ook om zich verder te ontwikkelen. Als je interesse hebt in het volgen van extra opleidingen, bieden we ondersteuning. Dit betekent dat we regelmatig bijscholing, trainingen, cursussen en vervolgopleidingen aanbieden om iedereen up-to-date te houden met de laatste ontwikkelingen.

Bijzonderheden

• Zet voor de zekerheid alvast de volgende data in je agenda, want de selectiegesprekken vinden plaats tussen 17 maart en 4 april 2025.
• Werken bij de Kustwacht betekent ook dat je tijdens crisissituaties een rol kunt krijgen in het Operationeel Team (OT). Piketdiensten zijn hier dan onderdeel van, waarbij je binnen één uur op het Kustwachtcentrum in Den Helder moet kunnen zijn.
• Elke nieuwe medewerker start met de basisopleiding. Daarna volg je een gerichte opleiding die je voorbereidt op jouw specifieke rol binnen het crisisteam. De duur en inhoud hiervan zijn afhankelijk van je functie.
• Een online screening en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• Goed om te weten: bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
• Voordat je bij ons in dienst komt vindt er een veiligheidsonderzoek (VGB) plaats.
• Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij de Kustwacht? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

WAT GA JE DOEN?

Ben jij klaar om het gezicht en de stem van de Kustwacht te versterken? Als Communicatieadviseur bij de Kustwacht sta je midden in de dynamische wereld van veiligheid op zee. Of het nu gaat om crisiscommunicatie, adviezen of het uitdragen van de missie van de Kustwacht: jij bent degene die woorden en beelden samenbrengt om onze boodschap krachtig over te brengen. Jij weet complexe kwesties helder te vertalen, bouwt bruggen tussen interne en externe stakeholders en treedt op als woordvoerder van de Kustwacht.

Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit:

• Adviseren van leidinggevenden over communicatievraagstukken.
• Ontwikkelen en uitvoeren van communicatieplannen en mediacampagnes.
• Het verder inrichten van de interne communicatie om de organisatie te informeren, verbinden en betrekken.
• Onderhouden van netwerken met media, partners en stakeholders.
• Optreden als woordvoerder en coördineren van public relations.
• Creëren, bewaken en verbeteren van communicatieproducten, inclusief digitale middelen.

WIE ZOEKEN WE?

• Je hebt minimaal een HBO-diploma in de richting van Communicatie of vergelijkbare studies
• Je hebt ervaring met communicatie.
• Ervaring met crisiscommunicatie en –organisaties is een pre.
• Kennis van (digitale) toegankelijkheid, zoals Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) is een pre.
• Je bent sterk in netwerken, plannen en organiseren, en denkt creatief mee.
• Je bent flexibel en kunt snel schakelen in complexe situaties.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

DE ORGANISATIE MINISTERIE VAN DEFENSIE

Het Ministerie van Defensie bestaat uit de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en de Defensie Materieel Organisatie. De Minister van Defensie heeft de politieke leiding. Defensie is dagelijks actief in Nederland en het buitenland voor de belangen van ons land en haar inwoners. Hiermee dragen wij, nu en in de toekomst, bij aan de welvaart en veiligheid van ons land.

OVER DE KUSTWACHT

Als medewerker stap je in de wereld van de Kustwacht, onderdeel van het Ministerie van Defensie.

Veiligheid op de Noordzee, daar draait het bij de Kustwacht om. We zorgen voor veiligheid op het water, redden mensen in nood, controleren of iedereen zich aan de regels houdt en sporen strafbare activiteiten op. Dat coördineren we vanuit de meldkamer in Den Helder waarbij we samenwerken met verschillende diensten zoals de KNRM, Douane, en Politie.

De Noordzee wordt steeds drukker en voller. De komende tijd breiden we ons team daarom flink uit. Als medewerker bij de Kustwacht draag je niet alleen bij aan de veiligheid van vandaag, maar bouw je ook mee aan de maritieme wereld van morgen.

WELKOM BIJ DE AFDELING COMMUNICATIE

De stem en het gezicht van de Kustwacht: dat is de afdeling Communicatie. Wij zorgen dat de boodschap van de Kustwacht helder en krachtig wordt overgebracht, zowel intern als extern. Of het nu gaat om het ontwikkelen van communicatieadviezen, het beheren van onze online omgeving, of het optreden als woordvoerder tijdens incidenten en crisissituaties, wij staan centraal in alles wat met communicatie te maken heeft. Van advisering tot praktische uitvoering, en van mediacampagnes tot crisiscommunicatieplannen: de afdeling Communicatie is altijd betrokken. Samen bouwen we aan een transparante en zichtbare Kustwacht, voor collega’s, partners en het publiek.

Kom jij ons team versterken? Dan laten we jou natuurlijk niet zwemmen. Nieuwe collega’s die bij de Kustwacht komen werken, worden begeleid in de wereld van de Kustwacht en het nautische werkveld. Dit doen we door jou te laten starten met een basisopleiding, zodat je goed voorbereid aan je nieuwe uitdaging kunt beginnen. Hierin komen alle belangrijke aspecten van het werk bij de Kustwacht aan bod. Van maritieme onderwerpen tot het opsporen van vermiste personen en werkbezoeken aan verschillende organisaties.

We stimuleren onze medewerkers ook om zich verder te ontwikkelen. Als je interesse hebt in het volgen van extra opleidingen, bieden we ondersteuning. Dit betekent dat we regelmatig bijscholing, trainingen, cursussen en vervolgopleidingen aanbieden om iedereen up-to-date te houden met de laatste ontwikkelingen.

• Zet voor de zekerheid alvast de volgende data in je agenda, want de selectiegesprekken vinden plaats tussen 17 maart en 4 april 2025.
• Werken bij de Kustwacht betekent ook dat je tijdens crisissituaties een rol kunt krijgen in het Operationeel Team (OT). Piketdiensten zijn hier dan onderdeel van, waarbij je binnen één uur op het Kustwachtcentrum in Den Helder moet kunnen zijn.
• Elke nieuwe medewerker start met de basisopleiding. Daarna volg je een gerichte opleiding die je voorbereidt op jouw specifieke rol binnen het crisisteam. De duur en inhoud hiervan zijn afhankelijk van je functie.
• Een online screening en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• Goed om te weten: bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
• Voordat je bij ons in dienst komt vindt er een veiligheidsonderzoek (VGB) plaats.
• Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij de Kustwacht? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info