Adviseur Nautisch Beheer

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

WAT GA JE DOEN?

Zorg jij voor een vlotte en veilige scheepvaart op de Noordzee? De Noordzee is het kloppende hart van de scheepvaart. Als Adviseur Nautisch Beheer en Wet ter Bescherming Koopvaardij (WtBK) ben jij de spil in het regelen van veilige doorvaart, nautisch advies en vergunningverlening. Je schakelt tussen gebruikers, overheden en civiele sector om activiteiten op zee in goede banen te leiden. Of het nu gaat om windparken, mijnbouw of de bescherming van koopvaardijschepen: jouw kennis en adviezen maken impact. Wil jij werken op het snijvlak van nautisch beheer en beleid?

Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit:

• Nautische veiligheid: je stemt maatregelen af met stakeholders en stelt voorwaarden en/of adviezen op voor activiteiten op de Noordzee.
• Vergunningverlening: je behandelt aanvragen voor evenementen, bijzonder transport en werkzaamheden, en verleent toestemming namens de Directeur Kustwacht.
• Nautische advisering: het geven van advies aan onder andere het Ministerie van Klimaat en Groene Groei en Rijkswaterstaat.
• Markeringsplannen: je implementeert vaarwegmarkeringsplannen en stemt markeringszaken af op nationaal en internationaal niveau.
• Wet ter Bescherming Koopvaardij: je beoordeelt aanvragen voor gewapende beveiliging van koopvaardijschepen en fungeert als aanspreekpunt.

Wie zoeken we

WIE ZOEKEN WE

• Je hebt minimaal een HBO-diploma in het maritieme domein.
• Je hebt brede nautische kennis en ruime ervaring in het maritieme werkveld.
• Een netwerk binnen het domein crisisbeheersing is een pluspunt.
• Je kunt helder communiceren in Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 11
Minimum salaris: €4.750 bruto per maand
Maximum salaris: €6.550 bruto per maand
Aantal uren per week 38
Plaats Den Helder, Noord-Holland

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

De organisatie Ministerie van Defensie

DE ORGANISATIE MINISTERIE VAN DEFENSIE

Het Ministerie van Defensie bestaat uit de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en de Defensie Materieel Organisatie. De Minister van Defensie heeft de politieke leiding. Defensie is dagelijks actief in Nederland en het buitenland voor de belangen van ons land en haar inwoners. Hiermee dragen wij, nu en in de toekomst, bij aan de welvaart en veiligheid van ons land.

OVER DE KUSTWACHT

Als Adviseur Beveiliging en Gegevensbescherming stap je in de wereld van de Kustwacht, onderdeel van het Ministerie van Defensie.

Veiligheid op de Noordzee, daar draait het bij de Kustwacht om. We zorgen voor veiligheid op het water, redden mensen in nood, controleren of iedereen zich aan de regels houdt en sporen strafbare activiteiten op. Dat coördineren we vanuit de meldkamer in Den Helder waarbij we samenwerken met verschillende diensten zoals de KNRM, Douane, en Politie.

De Noordzee wordt steeds drukker en voller. De komende tijd breiden we ons team daarom flink uit. Als medewerker bij de Kustwacht draag je niet alleen bij aan de veiligheid van vandaag, maar bouw je ook mee aan de maritieme wereld van morgen.

De afdeling Nautisch beheer

WELKOM BIJ DE AFDELING NAUTISCH BEHEER

De afdeling Nautisch Beheer zorgt voor veilige en vlotte doorvaart van scheepvaartverkeer. Dit doen wij door aanvragen voor geplande activiteiten op zee te beoordelen en waar nodig voorwaarden te stellen. Wij behandelen daarnaast aanvragen voor bewapende (private) beveiliging.

Kom jij ons team versterken? Dan laten we jou natuurlijk niet zwemmen. Nieuwe collega’s die bij de Kustwacht komen werken, worden begeleid in de wereld van de Kustwacht en het nautische werkveld. Dit doen we door jou te laten starten met een basisopleiding, zodat je goed voorbereid aan je nieuwe uitdaging kunt beginnen. Hierin komen alle belangrijke aspecten van het werk bij de Kustwacht aan bod. Van maritieme onderwerpen tot het opsporen van vermiste personen en werkbezoeken aan verschillende organisaties.

We stimuleren onze medewerkers ook om zich verder te ontwikkelen. Als je interesse hebt in het volgen van extra opleidingen, bieden we ondersteuning. Dit betekent dat we regelmatig bijscholing, trainingen, cursussen en vervolgopleidingen aanbieden om iedereen up-to-date te houden met de laatste ontwikkelingen.

Bijzonderheden

• Zet voor de zekerheid alvast de volgende data in je agenda, want de selectiegesprekken vinden plaats tussen 17 maart en 4 april 2025.
• Werken bij de Kustwacht betekent ook dat je tijdens crisissituaties een rol kunt krijgen in het Operationeel Team (OT). Piketdiensten zijn hier dan onderdeel van, waarbij je binnen één uur op het Kustwachtcentrum in Den Helder moet kunnen zijn.
• Elke nieuwe medewerker start met de basisopleiding. Daarna volg je een gerichte opleiding die je voorbereidt op jouw specifieke rol binnen het crisisteam. De duur en inhoud hiervan zijn afhankelijk van je functie.
• Een online screening en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• Goed om te weten: bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
• Voordat je bij ons in dienst komt vindt er een veiligheidsonderzoek (VGB) plaats.
• Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij de Kustwacht? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

WAT GA JE DOEN?

Zorg jij voor een vlotte en veilige scheepvaart op de Noordzee? De Noordzee is het kloppende hart van de scheepvaart. Als Adviseur Nautisch Beheer en Wet ter Bescherming Koopvaardij (WtBK) ben jij de spil in het regelen van veilige doorvaart, nautisch advies en vergunningverlening. Je schakelt tussen gebruikers, overheden en civiele sector om activiteiten op zee in goede banen te leiden. Of het nu gaat om windparken, mijnbouw of de bescherming van koopvaardijschepen: jouw kennis en adviezen maken impact. Wil jij werken op het snijvlak van nautisch beheer en beleid?

Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit:

• Nautische veiligheid: je stemt maatregelen af met stakeholders en stelt voorwaarden en/of adviezen op voor activiteiten op de Noordzee.
• Vergunningverlening: je behandelt aanvragen voor evenementen, bijzonder transport en werkzaamheden, en verleent toestemming namens de Directeur Kustwacht.
• Nautische advisering: het geven van advies aan onder andere het Ministerie van Klimaat en Groene Groei en Rijkswaterstaat.
• Markeringsplannen: je implementeert vaarwegmarkeringsplannen en stemt markeringszaken af op nationaal en internationaal niveau.
• Wet ter Bescherming Koopvaardij: je beoordeelt aanvragen voor gewapende beveiliging van koopvaardijschepen en fungeert als aanspreekpunt.

WIE ZOEKEN WE

• Je hebt minimaal een HBO-diploma in het maritieme domein.
• Je hebt brede nautische kennis en ruime ervaring in het maritieme werkveld.
• Een netwerk binnen het domein crisisbeheersing is een pluspunt.
• Je kunt helder communiceren in Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

DE ORGANISATIE MINISTERIE VAN DEFENSIE

Het Ministerie van Defensie bestaat uit de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en de Defensie Materieel Organisatie. De Minister van Defensie heeft de politieke leiding. Defensie is dagelijks actief in Nederland en het buitenland voor de belangen van ons land en haar inwoners. Hiermee dragen wij, nu en in de toekomst, bij aan de welvaart en veiligheid van ons land.

OVER DE KUSTWACHT

Als Adviseur Beveiliging en Gegevensbescherming stap je in de wereld van de Kustwacht, onderdeel van het Ministerie van Defensie.

Veiligheid op de Noordzee, daar draait het bij de Kustwacht om. We zorgen voor veiligheid op het water, redden mensen in nood, controleren of iedereen zich aan de regels houdt en sporen strafbare activiteiten op. Dat coördineren we vanuit de meldkamer in Den Helder waarbij we samenwerken met verschillende diensten zoals de KNRM, Douane, en Politie.

De Noordzee wordt steeds drukker en voller. De komende tijd breiden we ons team daarom flink uit. Als medewerker bij de Kustwacht draag je niet alleen bij aan de veiligheid van vandaag, maar bouw je ook mee aan de maritieme wereld van morgen.

WELKOM BIJ DE AFDELING NAUTISCH BEHEER

De afdeling Nautisch Beheer zorgt voor veilige en vlotte doorvaart van scheepvaartverkeer. Dit doen wij door aanvragen voor geplande activiteiten op zee te beoordelen en waar nodig voorwaarden te stellen. Wij behandelen daarnaast aanvragen voor bewapende (private) beveiliging.

Kom jij ons team versterken? Dan laten we jou natuurlijk niet zwemmen. Nieuwe collega’s die bij de Kustwacht komen werken, worden begeleid in de wereld van de Kustwacht en het nautische werkveld. Dit doen we door jou te laten starten met een basisopleiding, zodat je goed voorbereid aan je nieuwe uitdaging kunt beginnen. Hierin komen alle belangrijke aspecten van het werk bij de Kustwacht aan bod. Van maritieme onderwerpen tot het opsporen van vermiste personen en werkbezoeken aan verschillende organisaties.

We stimuleren onze medewerkers ook om zich verder te ontwikkelen. Als je interesse hebt in het volgen van extra opleidingen, bieden we ondersteuning. Dit betekent dat we regelmatig bijscholing, trainingen, cursussen en vervolgopleidingen aanbieden om iedereen up-to-date te houden met de laatste ontwikkelingen.

• Zet voor de zekerheid alvast de volgende data in je agenda, want de selectiegesprekken vinden plaats tussen 17 maart en 4 april 2025.
• Werken bij de Kustwacht betekent ook dat je tijdens crisissituaties een rol kunt krijgen in het Operationeel Team (OT). Piketdiensten zijn hier dan onderdeel van, waarbij je binnen één uur op het Kustwachtcentrum in Den Helder moet kunnen zijn.
• Elke nieuwe medewerker start met de basisopleiding. Daarna volg je een gerichte opleiding die je voorbereidt op jouw specifieke rol binnen het crisisteam. De duur en inhoud hiervan zijn afhankelijk van je functie.
• Een online screening en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• Goed om te weten: bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
• Voordat je bij ons in dienst komt vindt er een veiligheidsonderzoek (VGB) plaats.
• Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij de Kustwacht? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info