Adviseur milieu

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

1. Geeft uitvoering aan taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden in het kader van het systeem milieuzorg CLAS (SMiKL) door:

• Het vertalen van opdrachten uit het OPPLAN CLAS en het ter zake ontwikkelen van milieumaatregelen en het coördineren en overdragen binnen de organisatie.
• Het bewaken dat CLAS-locaties en objecten kunnen beschikken over de juiste milieuvergunningen.
• Het bewaken dat de voorschriften uit de milieuvergunningen en overige relevante regelgeving worden vertaald in aanwijzingen voor de gebruikers en, indien nodig, tijdig worden bijgesteld.
• Het initiëren, coördineren van en het leidinggeven aan milieuprojecten en het evalueren van de doeltreffendheid ervan.
• Het conform vigerende richtlijnen periodiek controleren van de naleving van de van toepassing zijnde wet- en regelgeving en vergunningsvoorschriften.

2. Waarborgt de kwaliteit en kwantiteit van de voor dienstverlening door het Commando dienstencentra (CDC) niveau 3 te leveren dienstverlening op het gebied van milieuzorg door:

• Het met de CDC bedrijven, Staf CLAS en de Brigades afstemmen van de uit te voeren milieumaatregelen in het kader van gelijkvormigheid en eenduidigheid van deze maatregelen.
• Het uitoefenen van controle op de lokale uitoefening van de overeengekomen milieugerelateerde producten en diensten door het CDC.
• Het afstemmen tussen en integreren van Milieu-Uitvoerings Programma's (MUP) met de binnen het verantwoordelijkheidsgebied aanwezige eenheden (ook interservice).
• Het controleren, verifiëren en totaliseren van de energie- en afvalstoffenrapportages binnen het verantwoordelijkheidsgebied en het opstellen van periodieke rapportages t.b.v. de staf CLAS.

3. Geeft gevraagd en ongevraagd advies en treedt op als aanspreekpunt in het kader van milieu-aangelegenheden door:

• Het onderhouden van contacten met en het informeren van civiele overheden/bedrijven en interne instanties over ontwikkelingen van relevante wet- en regelgeving en de mogelijke consequenties daarvan voor de lokale situatie.
• Het coördineren, begeleiden van handhavingbezoeken door het bevoegd gezag en zorgdragen voor de nazorg van deze handhavingbezoeken

4. Levert een bijdrage aan de continuïteit van de uitvoering van de complex gebonden operationele taak van het CLAS door:

• Het inventariseren van mogelijke (beleids)ontwikkelingsplannen bij lokale overheden, bevoegd gezag en staf CLAS.
• Het analyseren van deze plannen en het onderzoeken van mogelijke consequenties hiervan voor de uitvoering van de operationele taak.
• Het optreden als belangenbehartiger van het BaseCo door het ontwikkelen van (aanvullende) uitvoeringsmaatregelen op het gebied van milieu ten behoeve van het continu voldoen aan milieuwetgeving en -richtlijnen.
• Het bewaken dat (nieuwe) operationele behoeften i.h.k.v. training - gereedstelling maximaal mogelijk blijven/worden gemaakt.
• Het corrigerend optreden bij gebleken conflicten tussen de uitvoering van de operationele taakstelling en de eisen van wet- en regelgeving.

Wie zoeken we

• Afgeronde hbo bachelor in bedrijfs- of milieukunde
• Ruime kennis van vigerende wet- en regelgeving en van milieubeleid.
• Kennis van primaire en secundaire processen van het CLAS, van het daarvoor benodigde materieel en van consequenties op het gebied van milieu en van de uitvoering van deze processen.
• Inzicht in taak, organisatie en werkwijze van het CLAS en in het bijzonder op het gebied van milieubeleid.
• Vaardigheid in het analyseren van plannen;
• Vaardigheid in het opstellen van maatregelen en rapportages.
• Vaardigheid in het treffen van verbetermaatregelen op het gebied van milieuzorg.
• Vaardigheid in het omgaan met belangentegenstellingen/conflicten.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 10
Minimum salaris: €3.600 bruto per maand
Maximum salaris: €5.750 bruto per maand
Contractduur 1 jaar
Minimum aantal uren per week 32
Maximum aantal uren per week 38
Plaats Soesterberg, Utrecht

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

De organisatie 43 Gemechaniseerde brigade

Gepantserde (rups)voertuigen vormen de kern van een gemechaniseerde brigade. Het Fennek-verkenningsvoertuig en het CV90-infanteriegevechtsvoertuig zijn de ruggengraat van de brigade. Met deze voertuigen kan de eenheid in alle soorten terrein optreden. Dankzij intensieve samenwerking met Duitsland beschikt de brigade ook over operationeel inzetbare Leopard 2 A6-gevechtstanks.

43 Gemechaniseerde Brigade is dankzij zijn (gepantserde) voertuigen over grotere afstanden snel inzetbaar. Voor gevechts- of vredesoperaties of inzet bij rampen en calamiteiten wereldwijd. Maar ook voor ceremoniële taken en ter ondersteuning van civiele autoriteiten. Voor hen is de brigade bij crisissituaties het eerste aanspreekpunt in Groningen, Friesland, Drenthe, Overijssel, Flevoland en Utrecht.

De afdeling 43 Baseco(mmando)

De werkzaamheden worden verricht binnen het Basecommando (BaseCo). Hiërarchisch ressorteert het BaseCo rechtstreeks onder de brigadecommandant. Administratief wordt het BaseCo ondersteund door de StstCie van de Brigade.

Het BaseCo heeft tot doel invulling te geven aan de uitvoering van het Hoofdgebruikerschap mede door het lokaal Opdrachtgeverschap, het Complexcommando en taken in het kader van Vergunninghouder (Drijver der inrichting).

Het BaseCo bestaat naast de C-BaseCo uit functionarissen die werkzaam zijn in de functiegebieden: Vastgoed, Bewaking- & Beveiliging, Arbozorg, Milieu, Brandweerzorg en algemene locatie gebonden aangelegenheden

De functionaris is belast met het opzetten en uitvoeren van het Systeem Milieuzorg (SMIKL), namens de brigade commandant als zijnde 'Drijver der Inrichting' ten behoeve van de complexen behorende bij de brigade.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

1. Geeft uitvoering aan taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden in het kader van het systeem milieuzorg CLAS (SMiKL) door:

• Het vertalen van opdrachten uit het OPPLAN CLAS en het ter zake ontwikkelen van milieumaatregelen en het coördineren en overdragen binnen de organisatie.
• Het bewaken dat CLAS-locaties en objecten kunnen beschikken over de juiste milieuvergunningen.
• Het bewaken dat de voorschriften uit de milieuvergunningen en overige relevante regelgeving worden vertaald in aanwijzingen voor de gebruikers en, indien nodig, tijdig worden bijgesteld.
• Het initiëren, coördineren van en het leidinggeven aan milieuprojecten en het evalueren van de doeltreffendheid ervan.
• Het conform vigerende richtlijnen periodiek controleren van de naleving van de van toepassing zijnde wet- en regelgeving en vergunningsvoorschriften.

2. Waarborgt de kwaliteit en kwantiteit van de voor dienstverlening door het Commando dienstencentra (CDC) niveau 3 te leveren dienstverlening op het gebied van milieuzorg door:

• Het met de CDC bedrijven, Staf CLAS en de Brigades afstemmen van de uit te voeren milieumaatregelen in het kader van gelijkvormigheid en eenduidigheid van deze maatregelen.
• Het uitoefenen van controle op de lokale uitoefening van de overeengekomen milieugerelateerde producten en diensten door het CDC.
• Het afstemmen tussen en integreren van Milieu-Uitvoerings Programma's (MUP) met de binnen het verantwoordelijkheidsgebied aanwezige eenheden (ook interservice).
• Het controleren, verifiëren en totaliseren van de energie- en afvalstoffenrapportages binnen het verantwoordelijkheidsgebied en het opstellen van periodieke rapportages t.b.v. de staf CLAS.

3. Geeft gevraagd en ongevraagd advies en treedt op als aanspreekpunt in het kader van milieu-aangelegenheden door:

• Het onderhouden van contacten met en het informeren van civiele overheden/bedrijven en interne instanties over ontwikkelingen van relevante wet- en regelgeving en de mogelijke consequenties daarvan voor de lokale situatie.
• Het coördineren, begeleiden van handhavingbezoeken door het bevoegd gezag en zorgdragen voor de nazorg van deze handhavingbezoeken

4. Levert een bijdrage aan de continuïteit van de uitvoering van de complex gebonden operationele taak van het CLAS door:

• Het inventariseren van mogelijke (beleids)ontwikkelingsplannen bij lokale overheden, bevoegd gezag en staf CLAS.
• Het analyseren van deze plannen en het onderzoeken van mogelijke consequenties hiervan voor de uitvoering van de operationele taak.
• Het optreden als belangenbehartiger van het BaseCo door het ontwikkelen van (aanvullende) uitvoeringsmaatregelen op het gebied van milieu ten behoeve van het continu voldoen aan milieuwetgeving en -richtlijnen.
• Het bewaken dat (nieuwe) operationele behoeften i.h.k.v. training - gereedstelling maximaal mogelijk blijven/worden gemaakt.
• Het corrigerend optreden bij gebleken conflicten tussen de uitvoering van de operationele taakstelling en de eisen van wet- en regelgeving.

• Afgeronde hbo bachelor in bedrijfs- of milieukunde
• Ruime kennis van vigerende wet- en regelgeving en van milieubeleid.
• Kennis van primaire en secundaire processen van het CLAS, van het daarvoor benodigde materieel en van consequenties op het gebied van milieu en van de uitvoering van deze processen.
• Inzicht in taak, organisatie en werkwijze van het CLAS en in het bijzonder op het gebied van milieubeleid.
• Vaardigheid in het analyseren van plannen;
• Vaardigheid in het opstellen van maatregelen en rapportages.
• Vaardigheid in het treffen van verbetermaatregelen op het gebied van milieuzorg.
• Vaardigheid in het omgaan met belangentegenstellingen/conflicten.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Gepantserde (rups)voertuigen vormen de kern van een gemechaniseerde brigade. Het Fennek-verkenningsvoertuig en het CV90-infanteriegevechtsvoertuig zijn de ruggengraat van de brigade. Met deze voertuigen kan de eenheid in alle soorten terrein optreden. Dankzij intensieve samenwerking met Duitsland beschikt de brigade ook over operationeel inzetbare Leopard 2 A6-gevechtstanks.

43 Gemechaniseerde Brigade is dankzij zijn (gepantserde) voertuigen over grotere afstanden snel inzetbaar. Voor gevechts- of vredesoperaties of inzet bij rampen en calamiteiten wereldwijd. Maar ook voor ceremoniële taken en ter ondersteuning van civiele autoriteiten. Voor hen is de brigade bij crisissituaties het eerste aanspreekpunt in Groningen, Friesland, Drenthe, Overijssel, Flevoland en Utrecht.

De werkzaamheden worden verricht binnen het Basecommando (BaseCo). Hiërarchisch ressorteert het BaseCo rechtstreeks onder de brigadecommandant. Administratief wordt het BaseCo ondersteund door de StstCie van de Brigade.

Het BaseCo heeft tot doel invulling te geven aan de uitvoering van het Hoofdgebruikerschap mede door het lokaal Opdrachtgeverschap, het Complexcommando en taken in het kader van Vergunninghouder (Drijver der inrichting).

Het BaseCo bestaat naast de C-BaseCo uit functionarissen die werkzaam zijn in de functiegebieden: Vastgoed, Bewaking- & Beveiliging, Arbozorg, Milieu, Brandweerzorg en algemene locatie gebonden aangelegenheden

De functionaris is belast met het opzetten en uitvoeren van het Systeem Milieuzorg (SMIKL), namens de brigade commandant als zijnde 'Drijver der Inrichting' ten behoeve van de complexen behorende bij de brigade.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info