Project- / Process Manager High Tech

Taken en verantwoordelijkheden

In het kort

De Project- / Procesmanager is verantwoordelijk voor het leiden en succesvol realiseren van complexe projecten en procesverbeteringsinitiatieven van begin tot eind. Deze rol fungeert als de cruciale schakel tussen de business, IT en externe stakeholders en zorgt voor afstemming van doelstellingen, vereisten en op te leveren resultaten. De ideale kandidaat combineert sterke projectmanagementvaardigheden met datagedreven besluitvorming en een gedegen kennis van IT-systemen, netwerken en integraties. Hij of zij beheert proactief risico’s, stimuleert stakeholderbetrokkenheid, faciliteert besluitvormingsprocessen en waarborgt de succesvolle uitvoering van projecten binnen complexe omgevingen met diverse stakeholders. Sterke communicatieve vaardigheden, analytisch denkvermogen en het vermogen om businessbehoeften te vertalen naar praktische oplossingen zijn essentieel om succesvol te zijn in deze rol.

Dit vind je leuk om te doen

De Project- / Procesmanager is verantwoordelijk voor het leiden en realiseren van complexe projecten en procesverbeteringsinitiatieven binnen een programmaomgeving. Deze rol combineert sterke projectmanagementvaardigheden met het vermogen om stakeholders effectief te verbinden en een gedegen kennis van data, systemen en IT-omgevingen. Als schakel tussen business- en technische teams zorgt de Project- / Procesmanager ervoor dat strategische doelstellingen worden vertaald naar praktische oplossingen en succesvol, tijdig en binnen de afgesproken scope worden opgeleverd.

Verantwoordelijkheden

• Volledig eigenaarschap nemen over opdrachten en projecten gedurende de gehele levenscyclus.
• Zelfstandig de projectscope, doelstellingen, aanpak, planning en deliverables definiëren.
• De uitvoering aansturen en zorgen voor een succesvolle oplevering met minimale begeleiding.
• Risico’s, afhankelijkheden en mitigerende maatregelen identificeren, beoordelen en beheren.

• Fungeren als primair aanspreekpunt tussen business stakeholders, IT-teams en externe partners.
• Business requirements vertalen naar duidelijke, uitvoerbare oplossingen en deliverables.
• Afstemming realiseren tussen stakeholders met uiteenlopende belangen en prioriteiten.
• Workshops, besluitvormingssessies en project-/governancemeetings faciliteren.

• Data-analyse inzetten ter ondersteuning van besluitvorming, trendanalyses en concrete aanbevelingen.
• Werken met datamodellen, rapportagetools, dashboards en prestatie-indicatoren.
• De kwaliteit, consistentie en bruikbaarheid van data binnen projecten en initiatieven waarborgen.
• Kennis van IT-, netwerk- en systeemintegratieomgevingen toepassen ter ondersteuning van projectdoelstellingen.

• Begrijpen hoe systemen, platformen, applicaties en netwerkcomponenten met elkaar samenwerken.
• De impact van voorgestelde wijzigingen op infrastructuur, integraties en datastromen beoordelen.
• Nauw samenwerken met architecten, engineers, analisten en andere technische specialisten.

Vaardigheden & Competenties

• Sterke stakeholdermanagement- en beïnvloedingsvaardigheden, inclusief ervaring met stakeholders op senior managementniveau.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe technische concepten te vertalen naar begrijpelijke business-taal en vice versa.
• Zelfstandig, proactief en zeer gestructureerd in de aanpak van werkzaamheden.
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden met een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
• In staat om effectief te opereren in complexe omgevingen en meerdere prioriteiten tegelijkertijd te managen.

Hier herken je jezelf in

• 5 tot 10 jaar ervaring in projectmanagement, consultancy, programmamanagement of vergelijkbare functies.
• Aantoonbare ervaring met data-gedreven initiatieven, waaronder analytics, rapportages en datatransformatieprojecten.
• Ervaring met of kennis van IT-infrastructuur, netwerkomgevingen, systeemintegraties of digitale transformatietrajecten.
• Bewezen succesvol in het managen van projecten binnen complexe organisaties met diverse stakeholders en uiteenlopende belangen.

Wie zijn wij?

Wat bieden wij?

• Leaseauto of mobiliteitsbudget: kies wat bij jou past
• 13e maand: 8,33% extra per maand, of jaarlijks in december uitbetaald
• Vakantiegeld: 8% van je bruto jaarsalaris uitbetaald in mei
• 29 vakantiedagen: met de mogelijkheid om tot 9 dagen bij of te verkopen
• Internetvergoeding: € 50,- netto per maand
• Telefoonregeling: een budget van € 675,- voor de aanschaf van een telefoon
• Thuiswerkplek: budget om je werkplek thuis in te richten
• Vitaliteit: fiscaal voordeel op je sportabonnement
• Hybride werkvorm: een goede balans tussen thuiswerken en samenwerken op locatie

Heb je interesse in deze vacature, neem dan contact met op met Linda van Leeuwen - Strauss via linda.strauss@ict.nl.