Hoofd Regionale BV/plv Regio Commandant

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

Ben jij de nieuwe rechterhand van de regio commandant? Schep jij de voorwaarden voor een goed lopende operationele uitvoering?

Er is volop activiteit bij Defensie, op alle niveaus worden de schouders eronder gezet om de Defensieorganisatie te versterken. De Defensie Bewaking en Beveiliging Organisatie (DBBO) richt zich daarbij op de beveiliging en bewaking van de vele Defensielocaties binnen het Koninkrijk.
In deze veelzijdige baan ga je aan de slag in Breda op het regionale stafbureau van DBBO Zuid-Nederland. Je richt je op coördinatie en sturing van het team op het stafbureau, zodat allerlei zaken op gebied van logistiek, infra en veiligheid en uitvoering van de Beleids-, Plannings- en Begrotings-cyclus soepel verlopen.
Daarnaast adviseer en ondersteun je de Regiocommandant van DBBO. Kortom, het is niet alleen een interessante baan, maar ook een verantwoordelijke, zo vervang je onder meer de commandant bij afwezigheid.

Je krijgt er alle gelegenheid om te laten zien wat je in huis hebt om medewerkers, processen en stakeholderrelaties te managen. Je zorgt ervoor dat het huis op orde is, dat er overzicht en inzicht is en dat ook onvoorziene zaken goed opgepakt kunnen worden omdat het team binnen de bestaande kaders “in control” is.

Klinkt dit interessant? Solliciteer dan direct of lees snel verder.

Waar ga je werken?
Je gaat aan de slag bij DBBO regio Zuid in op de kazerne in Breda. Regio Zuid is actief in Limburg, Noord Brabant en Zeeland, in 8 patrouillegebieden. Daar werken iets meer dan 600 collega’s samen om 24/7 de bewaking te verzorgen van de zogenaamde “te beschermen belangen” van Defensie. Dat varieert van kazernes, luchtmachtbases, oefenterreinen e.d.
De regio wordt geleid door de regiocommandant en dienst staf bestaat uit een hoofd bedrijfsvoering, een hoofd operationele ondersteuning, een senior trainer beveiliging, een trainer hondenteams, een materieelbeheerder en twee administratief medewerkers.
De regio staf helpt om de voorwaarden scheppen en regelt allerlei zaken zodat de operationele DBBO-teams hun werk kunnen doen.

Wat ga je doen?
In deze mooie en veelzijdige rol ga je als onze nieuwe Hoofd Bedrijfsvoering onder meer aan de slag met:

• Adviseren binnen de regio over budgettaire en logistieke zaken, infra en veiligheid;
• Aansturen van de staf en het bewaken van de taakstellingen en prioriteiten; Zorgen voor een goed functionerend team, een goede werksfeer en werkomstandigheden.
• Leiden van stafbesprekingen en regio overstijgende projecten, begeleiden en/of deelnemen aan projectgroepen.
• Coördineren en aansturen de werkzaamheden i.h.k.v. de BPB-cyclus;
• Analyseren en generen van rapportages en bijsturen van de jaarlijkse (financiële) planning in de beveiligingsoperatie;
• Oppakken van vragen, knelpunten en klachten over de dienstverlening;
• Voorzitten van overleggen op regionaal niveau over de operatie en bedrijfsvoering;
• Het waarborgen van de continuïteit van de bedrijfsvoering in de afwezigheid van de Regiocommandant.

Wie zoeken we

Wie ben jij?
Je herkent jezelf in het volgende eigenschappen:

• analytisch
• besluitvaardig en resultaatgericht
• plannen en organiseren
• coachen en ontwikkelen
• communicatief in woord en geschrift, overtuigen en beïnvloeden
• projectmatig
• klantgerichtheid en stakeholdermanagement
• organisatie sensitief

Wat breng je mee?

• Relevante, afgeronde opleiding op HBO-niveau. Aanvullende SAP-opleidingen zijn een plus.
• Aantoonbare ervaring in een soortgelijke leidinggevende functie.
• Kennis van en ervaring met budgetcycli.
• Kennis van Defensie en van Bewaking en Beveiliging is een dikke plus, mede met oog op vervangen van de regio commandant.
• Rijbewijs B voor schakelvoertuigen.

Wat bieden wij, wat maakt deze baan interessant?
Defensie is in een nieuwe fase en op alle onderdelen worden er stappen gezet om de organisatie beter op Hoofdtaak 1 af te stemmen, te beschermen wat ons dierbaar is. Hierbij speelt de bedrijfsvoering een kritische factor.

Werken bij Defensie betekent dat er volop mogelijkheden zijn om jezelf te ontwikkelen via zelfstudie en opleidingen. Je kunt je professionele kennis ook verder uitbreiden tijdens je werk.
Defensie is niet alleen een maatschappelijk belangrijke organisatie. Het is ook een interessante, groeiende en verder moderniserende organisatie.

Meer weten?
Spreekt deze baan jou aan? Wil jij aan de slag als Hfd Regionale BV/Plv Regio commandant en bijdragen aan de DBBO regiostaf Zuid binnen Defensie?

Neem dan contact met ons op, we beantwoorden met plezier je vragen.
Vacaturehouder: Regiocommandant, LTKOL W.A. Bredewoud
email: WA.Bredewoud@mindef.nl/tel: 06-12097715

Voor informatie over de selectieprocedure kun je contact opnemen met

P&O adviseur: Dhr. R.Meij
email: R.Meij.02@mindef.nl / tel: 06-10053101

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 10
Minimum salaris: €3.600 bruto per maand
Maximum salaris: €5.750 bruto per maand
Contractduur Tijdelijk met uitzicht op een vaste aanstelling
Aantal uren per week 38
Plaats Breda, Noord-Brabant

De organisatie Ministerie van Defensie, Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO)

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 74.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO). Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.
 
Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.

De Divisie Facilitair, Logistiek en Beveiliging (DFLB) is een professionele organisatie, die waar en wanneer nodig facilitaire en logistieke diensten verleent aan haar opdrachtgevers binnen en ook buiten Defensie. Wij werken op een opdrachtgevergerichte, kostenbewuste, betrouwbare, flexibele en transparante wijze.

De werkzaamheden worden verricht binnen de DFLB die ressorteert onder het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). De Divisie Facilitair, Logistiek en Beveiliging bestaat uit een Staf (Kabinet, Sectie Facilitair, Sectie Verplaatsings- en Transportmanagement, het Programmabureau, het Kazernecommando DOSCO-locaties en dedicated ondersteuning) en de navolgende bedrijven:
Paarse Restaurant organisatie (PARESTO), Facilitair Bedrijf Defensie (FBD), Servicepunt, Defensie Verkeers- en Vervoers Organisatie (DVVO), Media Centrum Defensie (MCD), Financieel Administratie en Beheer Kantoor (FABK), Bureau Internationale Militaire Sport (BIMS), Koninklijk Tehuis voor Oud-militairen en Museum Bronbeek (KTOMMB) en Defensie Bewakings- en Beveiligings Organisatie (DBBO). 

De afdeling Defensie Bewakings- en Beveiligingsorganisatie, DBBO

De DBBO is ter ondersteuning van de gevechtskracht van de defensieorganisatie. Zij verzorgt daartoe 24/7 de fysieke beveiliging van Defensie binnen het Koninkrijk der Nederlanden. Dit wordt gedaan door toegangscontrole, observatie, first response en gewapende interventie. De DBBO is daarbij een gewaardeerde beveiligingsorganisatie. De bedrijfsmiddelen die hierbij ingezet worden zijn: mensen, wapens, honden, communicatiemiddelen en functioneel specifieke voertuigen.

DBBO wil in 2025 een robuuste organisatie zijn die flexibel kan zijn wanneer dat nodig is. De klant moet op onze professionaliteit kunnen vertrouwen. Om de kwaliteit en effectiviteit van de beveiligingstaken te verhogen kijken we naar innovatieve middelen die de bedrijfsvoering ondersteunen. Ook ondersteunen we de operatie beter met moderne manieren zoals met het informatiegestuurd optreden. De DBBO wil een werkgever zijn waar mensen graag werken. Waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling, met doorgroeimogelijkheden binnen en buiten Defensie. En waar meer aandacht is voor een veilige werkomgeving en vitaliteit van werknemers.

Bijzonderheden

• Screening Verklaring Geen Bezwaar maakt onderdeel uit van de selectieprocedure;
• Zowel interne als externe kandidaten mogen opteren voor deze functie. Echter, medewerkers met een burgeraanstelling bij Defensie hebben voorrang bij functietoewijzing.

Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.

Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!

Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart. Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het Ministerie van defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Ben jij de nieuwe rechterhand van de regio commandant? Schep jij de voorwaarden voor een goed lopende operationele uitvoering?

Er is volop activiteit bij Defensie, op alle niveaus worden de schouders eronder gezet om de Defensieorganisatie te versterken. De Defensie Bewaking en Beveiliging Organisatie (DBBO) richt zich daarbij op de beveiliging en bewaking van de vele Defensielocaties binnen het Koninkrijk.
In deze veelzijdige baan ga je aan de slag in Breda op het regionale stafbureau van DBBO Zuid-Nederland. Je richt je op coördinatie en sturing van het team op het stafbureau, zodat allerlei zaken op gebied van logistiek, infra en veiligheid en uitvoering van de Beleids-, Plannings- en Begrotings-cyclus soepel verlopen.
Daarnaast adviseer en ondersteun je de Regiocommandant van DBBO. Kortom, het is niet alleen een interessante baan, maar ook een verantwoordelijke, zo vervang je onder meer de commandant bij afwezigheid.

Je krijgt er alle gelegenheid om te laten zien wat je in huis hebt om medewerkers, processen en stakeholderrelaties te managen. Je zorgt ervoor dat het huis op orde is, dat er overzicht en inzicht is en dat ook onvoorziene zaken goed opgepakt kunnen worden omdat het team binnen de bestaande kaders “in control” is.

Klinkt dit interessant? Solliciteer dan direct of lees snel verder.

Waar ga je werken?
Je gaat aan de slag bij DBBO regio Zuid in op de kazerne in Breda. Regio Zuid is actief in Limburg, Noord Brabant en Zeeland, in 8 patrouillegebieden. Daar werken iets meer dan 600 collega’s samen om 24/7 de bewaking te verzorgen van de zogenaamde “te beschermen belangen” van Defensie. Dat varieert van kazernes, luchtmachtbases, oefenterreinen e.d.
De regio wordt geleid door de regiocommandant en dienst staf bestaat uit een hoofd bedrijfsvoering, een hoofd operationele ondersteuning, een senior trainer beveiliging, een trainer hondenteams, een materieelbeheerder en twee administratief medewerkers.
De regio staf helpt om de voorwaarden scheppen en regelt allerlei zaken zodat de operationele DBBO-teams hun werk kunnen doen.

Wat ga je doen?
In deze mooie en veelzijdige rol ga je als onze nieuwe Hoofd Bedrijfsvoering onder meer aan de slag met:

• Adviseren binnen de regio over budgettaire en logistieke zaken, infra en veiligheid;
• Aansturen van de staf en het bewaken van de taakstellingen en prioriteiten; Zorgen voor een goed functionerend team, een goede werksfeer en werkomstandigheden.
• Leiden van stafbesprekingen en regio overstijgende projecten, begeleiden en/of deelnemen aan projectgroepen.
• Coördineren en aansturen de werkzaamheden i.h.k.v. de BPB-cyclus;
• Analyseren en generen van rapportages en bijsturen van de jaarlijkse (financiële) planning in de beveiligingsoperatie;
• Oppakken van vragen, knelpunten en klachten over de dienstverlening;
• Voorzitten van overleggen op regionaal niveau over de operatie en bedrijfsvoering;
• Het waarborgen van de continuïteit van de bedrijfsvoering in de afwezigheid van de Regiocommandant.

Wie ben jij?
Je herkent jezelf in het volgende eigenschappen:

• analytisch
• besluitvaardig en resultaatgericht
• plannen en organiseren
• coachen en ontwikkelen
• communicatief in woord en geschrift, overtuigen en beïnvloeden
• projectmatig
• klantgerichtheid en stakeholdermanagement
• organisatie sensitief

Wat breng je mee?

• Relevante, afgeronde opleiding op HBO-niveau. Aanvullende SAP-opleidingen zijn een plus.
• Aantoonbare ervaring in een soortgelijke leidinggevende functie.
• Kennis van en ervaring met budgetcycli.
• Kennis van Defensie en van Bewaking en Beveiliging is een dikke plus, mede met oog op vervangen van de regio commandant.
• Rijbewijs B voor schakelvoertuigen.

Wat bieden wij, wat maakt deze baan interessant?
Defensie is in een nieuwe fase en op alle onderdelen worden er stappen gezet om de organisatie beter op Hoofdtaak 1 af te stemmen, te beschermen wat ons dierbaar is. Hierbij speelt de bedrijfsvoering een kritische factor.

Werken bij Defensie betekent dat er volop mogelijkheden zijn om jezelf te ontwikkelen via zelfstudie en opleidingen. Je kunt je professionele kennis ook verder uitbreiden tijdens je werk.
Defensie is niet alleen een maatschappelijk belangrijke organisatie. Het is ook een interessante, groeiende en verder moderniserende organisatie.

Meer weten?
Spreekt deze baan jou aan? Wil jij aan de slag als Hfd Regionale BV/Plv Regio commandant en bijdragen aan de DBBO regiostaf Zuid binnen Defensie?

Neem dan contact met ons op, we beantwoorden met plezier je vragen.
Vacaturehouder: Regiocommandant, LTKOL W.A. Bredewoud
email: WA.Bredewoud@mindef.nl/tel: 06-12097715

Voor informatie over de selectieprocedure kun je contact opnemen met

P&O adviseur: Dhr. R.Meij
email: R.Meij.02@mindef.nl / tel: 06-10053101

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 74.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO). Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.
 
Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.

De Divisie Facilitair, Logistiek en Beveiliging (DFLB) is een professionele organisatie, die waar en wanneer nodig facilitaire en logistieke diensten verleent aan haar opdrachtgevers binnen en ook buiten Defensie. Wij werken op een opdrachtgevergerichte, kostenbewuste, betrouwbare, flexibele en transparante wijze.

De werkzaamheden worden verricht binnen de DFLB die ressorteert onder het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). De Divisie Facilitair, Logistiek en Beveiliging bestaat uit een Staf (Kabinet, Sectie Facilitair, Sectie Verplaatsings- en Transportmanagement, het Programmabureau, het Kazernecommando DOSCO-locaties en dedicated ondersteuning) en de navolgende bedrijven:
Paarse Restaurant organisatie (PARESTO), Facilitair Bedrijf Defensie (FBD), Servicepunt, Defensie Verkeers- en Vervoers Organisatie (DVVO), Media Centrum Defensie (MCD), Financieel Administratie en Beheer Kantoor (FABK), Bureau Internationale Militaire Sport (BIMS), Koninklijk Tehuis voor Oud-militairen en Museum Bronbeek (KTOMMB) en Defensie Bewakings- en Beveiligings Organisatie (DBBO). 

De DBBO is ter ondersteuning van de gevechtskracht van de defensieorganisatie. Zij verzorgt daartoe 24/7 de fysieke beveiliging van Defensie binnen het Koninkrijk der Nederlanden. Dit wordt gedaan door toegangscontrole, observatie, first response en gewapende interventie. De DBBO is daarbij een gewaardeerde beveiligingsorganisatie. De bedrijfsmiddelen die hierbij ingezet worden zijn: mensen, wapens, honden, communicatiemiddelen en functioneel specifieke voertuigen.

DBBO wil in 2025 een robuuste organisatie zijn die flexibel kan zijn wanneer dat nodig is. De klant moet op onze professionaliteit kunnen vertrouwen. Om de kwaliteit en effectiviteit van de beveiligingstaken te verhogen kijken we naar innovatieve middelen die de bedrijfsvoering ondersteunen. Ook ondersteunen we de operatie beter met moderne manieren zoals met het informatiegestuurd optreden. De DBBO wil een werkgever zijn waar mensen graag werken. Waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling, met doorgroeimogelijkheden binnen en buiten Defensie. En waar meer aandacht is voor een veilige werkomgeving en vitaliteit van werknemers.

• Screening Verklaring Geen Bezwaar maakt onderdeel uit van de selectieprocedure;
• Zowel interne als externe kandidaten mogen opteren voor deze functie. Echter, medewerkers met een burgeraanstelling bij Defensie hebben voorrang bij functietoewijzing.

Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.

Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!

Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart. Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het Ministerie van defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info