Begeleider Dagbesteding Zandoogpad 3

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij klaar om het verschil te maken in de dagbesteding voor cliënten met EVB+ (ernstige verstandelijke beperking met bijkomende problematiek)?

Zandoogpad 3 in Rosmalen is een dagbesteding waar cliënten met uitdagend gedrag de ruimte krijgen om zich verder te ontwikkelen. Hier begeleid je hen in betekenisvolle activiteiten, passend bij hun mogelijkheden en gericht op participatie in de maatschappij. Als begeleider speel je een sleutelrol in het uitbouwen van een veilige en stimulerende omgeving waarin vertrouwen, nabijheid en een gestructureerde dagindeling centraal staan.

Wat ga je doen als persoonlijk begeleider?
Je werkt samen in een gedreven team dat momenteel een vernieuwend dagprogramma opzet. Op basis van de Triple-C-methodiek verschuiven we de focus van individuele naar groepsgerichte begeleiding, met activiteiten die aansluiten bij de talenten en interesses van de cliënten. Denk hierbij aan:

• Zorg & structuur: Een groep die verantwoordelijk is voor het ophalen, wassen en terugbrengen van wasgoed voor de woningen.

• Buiten aan de slag: Een groep die klussen uitvoert zoals tuinonderhoud, vuilnis verzamelen of post rondbrengen.

• Beleving & sfeer: Voor cliënten met meer fysieke uitdagingen bieden we activiteiten zoals koken, muziek, en belevingsgerichte taken.

In jouw rol help je de cliënten om het beste uit zichzelf te halen en draag je bij aan hun groei in zelfvertrouwen, vaardigheden en zingeving. Samen met je collega’s bepaal je wat nodig is om te starten en ben je nauw betrokken bij de uitvoering van dit vernieuwde dagprogramma.

Wat bieden wij jou?

• Ruimte voor initiatief en creativiteit: Jouw ideeën zijn meer dan welkom! Help mee het dagprogramma vorm te geven en creëer een fijne, motiverende omgeving.

• Dynamiek in je werkdag: Je bent afwisselend bezig met verzorging, begeleiding, en het organiseren van leuke, zinvolle activiteiten.

• Samenwerking: Een hecht team en de kans om samen te werken met andere woningen binnen Cello.

Als medewerker van Cello sta je er nooit alleen voor. We bieden een werkplek waar jouw welzijn centraal staat, met aandacht voor een goede werk-privébalans.

Ben jij de persoonlijk begeleider die wij zoeken?
Heb jij ervaring of affiniteit met de EVB+-doelgroep, een creatieve geest en het vermogen om cliënten echt te begrijpen? Dan nodigen we je van harte uit om bij ons aan de slag te gaan.

Passen we bij elkaar?

Wat heb jij in huis?

• minimaal een mbo-diploma niveau 3, bijvoorbeeld richting MMZ, Verpleegkunde of SPW;

• bij voorkeur ervaring in de gehandicaptenzorg;

• een methodische werkwijze, die past bij op maat gemaakte zorgplannen;

• goede communicatieve eigenschappen en goed in samenwerken;

• een doeners mentaliteit, je staat stevig in je schoenen en houdt van dynamiek.
  

  Wat bieden wij?
  Als medewerker van Cello zet je je iedere dag in om mensen met een beperking fijn te laten wonen, werken, leren en ontspannen. Om hierin succesvol te zijn, krijg jij van ons de ruimte. De ruimte om te ontdekken en te groeien in je werk en om je fit en vitaal te blijven voelen. We kijken samen naar jouw talenten, competenties en wensen. Jij staat, samen met onze cliënt op één. Bij Cello doe jij er toe.

  Verder heb je recht op:

• aanstelling voor onbepaalde tijd;

• brutosalaris tussen €2.727 en €3.678 bij fulltime werken (Schaal 40 CAO GHZ);

• eindejaarsuitkering;

• tal van opleidings- en scholingsmogelijkheden via ons opleidingscentrum;

• vergoeding voor reiskosten, sport, en een fiets;

• uitgebreid aanbod aan workshops en ondersteuning om met energie en inspiratie aan het werk te blijven.

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Solliciteer nu! Na je sollicitatie ontvang je een afspraaklink om een gesprek met onze Recruitment Partner, Sarah van Vliet in te plannen. Is het druk en duurt het een paar dagen voordat je een afspraak kunt maken? Neem dan gerust eerder contact met ons op! Je kunt onze Recruitment Partners bereiken via recruitment@cello-zorg.nl of 088-3453022.

Als onderdeel van de selectieprocedure wordt een emotionele intelligentie test (EQ-i) afgenomen. Deze test geeft inzicht in belastbaarheid en persoonlijke eigenschappen die belangrijk zijn voor het werken met deze doelgroep.

Interne kandidaten en mensen met een afstand van tot de arbeidsmarkt (SROI) hebben bij gelijke geschiktheid voorrang. Het overleggen van een VOG is verplicht bij indiensttreding.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.